株式会社M&Aクラウド 求人一覧
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【M＆A仲介経験者限定】部長・マネージャー候補 /M&Aアドバイザー
仕事概要 当社のM&Aアドバイザリー事業部（MACAP）は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております（ディールサイズは数億円～数十億円規模）。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼M&Aに関する業務内容 M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます） 企業評価、企業概要書等の作成 買い手企業への具体的な提案、条件・交渉 契約書案作成・クロージング ※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。 ▼ディレクター／部長としての業務内容 M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務 配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約4名を想定 魅力 マネジメント職による自律的な組織創出 ・プレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザーの経験とリーダーシップでチームを牽引し、個々の能力を最大限に引き出すことができます。 ・成長性のあるメンバーのサポートしながら、一体感のある強いチームを作り上げ、事業目標の達成を目指せる環境です。 成約につながりやすい仕組みと支援体制 ・ソーシングや成約実績のある方には、一定の案件パス支援を行っております。 ・さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。 スタートアップならではの裁量と成長機会 ・大手のようなマニュアルや体制はまだ整っていませんが、その分、裁量の大きさと自由度があります。 ・営業戦略の立案、プロセス改善など、幅広い領域に関わりながら、M&Aプレイヤーとして一段上のスキルを磨くことができます。 ▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 必須スキル M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方 ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方 歓迎スキル M&A仲介企業で2-3件以上成約実績のある方 求める人物像 成果、成長に対して貪欲な方 新規事業の立ち上げに携わりたい方 ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 ・1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 ・User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 ・Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
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【M&A仲介経験者向け】M&Aアドバイザー
仕事概要 当社のM&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。(ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均6～7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング なお、ご経験や希望を踏まえて役職を決定いたします(部長ポジション可) 部長ポジションやご活躍層には会社からの案件も積極的に供給いたします。 ▼魅力、他社仲介企業様との違い ▼体制 弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業の買収ニーズ情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得でき、営業しやすい体制です。 自社開発システムによる業務効率化を積極的に推進しており、アドバイザーがより案件に集中し、顧客に向き合う時間を増やせる体制を整えてます。 ソーシング業務やマッチング業務を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、アドバイザーの個人の力に依存しない、中長期の成長を見据えた事業運営を行ってます。ご活躍層や役職者には会社からの案件パスも積極的に行うため、中長期で成果を出しやすい体制を整えています。 ▼管理体制 成果に応じた自由裁量としており、働きやすい環境です。 目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 ▼評価制度 年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 ▼クリアな報酬体系 インセンティブはベース年収分の控除無し（クレジット無し） インセンティブは四半期に一度の支払い ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し ▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 必須スキル M&A仲介会社もしくは金融機関等でM&Aに関する一連の実務経験1年以上 歓迎スキル ソーシング、オリジネーションに強みがある方→エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能です。 M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方→未成約者の方は案件の進行状況やご経験を確認します。 求める人物像 成果に対して貪欲な方 スタートアップやスタートアップ支援が好きな方、興味関心がある方 ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を
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【M&A仲介経験者向け】スタートアップM&Aアドバイザー
仕事概要 当社のスタートアップM&A部「StartupM&A Advisory」は、スタートアップ企業のM&Aによる事業成長やEXITの支援を行っています （ディールサイズは数億円～数十億円規模） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング ▼魅力 スタートアップM&AというM&A業界では稀有なポジションでのサービス提供が可能 資金調達クラウド部と同事業部のため、エクイティファイナンスに関する知見を高められる スタートアップの経営者やCFOレイヤーと接する機会が多く、経営の視座を学ぶことができ将来のキャリアアップにつながる ▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 必須スキル 下記いずれかの企業、ポジションにてM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方 M&A仲介会社 金融機関 FAS コンサル 買い手企業の経営企画、M&A担当 CVC担当者 歓迎スキル ソーシング、オリジネーションに強みがある方 エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能です 求める人物像 成果に対して貪欲な方 スタートアップやスタートアップ支援が好きな方、興味関心がある方 ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 ・1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 ・User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 ・Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
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【M&A×IT】自社M&Aプラットフォーム事業/経営者のM&Aを支援するアドバイザー
プラットフォームアドバイザーについて 当社プラットフォームにご登録いただいたM&Aの売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用してクライアントに伴走しながら最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。（一般的なM&A仲介とは違います） エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。 ▼解決したい課題 売却希望者が高額な仲介手数料を理由に、適切なサポートを受けられずに機会を失っている 「仲介を使う」か「自力で売却するか」という二極化したM&Aの選択肢しか存在しない現状 M&Aプロセス全体をフルサポートする必要がない売り手にとって、過剰なサービスと費用が負担になっている バリュエーションが比較的低い企業でも、安心してM&Aを進められる環境・価格体系の不足 ▼具体的な業務例 【 売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート】 売却希望経営者への当社サービスの紹介・営業 買い手企業探しのサポート 書類準備のサポート 買い手企業との面談におけるファシリテーション M&Aに関する質問対応 弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 【 買い手企業の担当者としてM&A実行のサポート】 売り手企業探しのサポート M&Aに関する質問対応 弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） ▼魅力 買い手3,700社・売り手12,000社が集まる基盤の上で、成約率そのものを引き上げる仕組みづくりに携われます。 M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げることができます。 M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われます。 経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られます。 IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができます。 経営層との顧客折衝経験を起業に役立てることが可能です。 ▼チームについて 法人営業を約10年以上経験した部門責任者のもと、大手証券会社・大手M&A仲介会社出身の執行役員が管掌する組織です。 メンバーも不動産SaaSのカスタマーサクセスや信用金庫の法人渉外など、異業界で培った経験を活かしながら、M&Aプラットフォームの運営に取り組んでいます。 ▼資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。 この資金で以下を推進中： 「M&Aクラウド」の機能拡張 アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速 スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充 優秀なアドバイザー採用の強化 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 ▼プラットフォーム事業について 弊社のプラットフォーム事業は、世界初の買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。 求人広告のように買い手がM&Aニーズを公開することで、売り手自ら買い手を探せるダイレクトマッチング形式となっており、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現します。 買い手企業3,700社以上、累計12,000社を超える売り手企業が利用しています。日本のIT上場企業の約35%が買い手として登録しており、未上場企業のM&Aインフラとして業界有数の規模に成長しました（2026年1月時点）。 必須スキル 以下いずれかの経験 カスタマーサクセス経験 ルート営業経験 専門商社・メーカー等での法人営業経験 さまざまなステークホルダーに対する法人営業経験 歓迎スキル 以下いずれかの経験 ToB向けのソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験 経営層・決裁者との折衝経験 インサイドセールス／フィールドセールスの経験 スタートアップでの勤務経験 業務改善経験、企画職の経験 求める人物像 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
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【社会課題に挑む新規事業】M&Aプラットフォーム立ち上げメンバー募集｜法人営業×カスタマーサクセス
新規事業について 仲介会社やFA（ファイナンシャル・アドバイザー）向けに、M&A成約率を高めるためのマッチング支援プラットフォームを立ち上げました。 ▼解決したい課題 多くの仲介会社が買い手探索に苦戦し、案件が未成約に終わっている 「理想的な買い手」と出会えず、売却の機会が失われている このような課題に対し、当社がこれまで培ってきた買い手企業のネットワークとマッチング機能を活用し、仲介会社が売り手に最適な買い手を提案できるよう支援します。プラットフォーム上で買い手候補の探索や提案がスムーズに行える環境を提供することで、仲介会社の成約力と業務効率の向上を実現します。 また、現場の声をもとにプロダクトの開発も進めており、仲介実務とテクノロジーをつなぐ新しい仕組みづくりに挑戦しています。本事業を通じて、成約に至らない売り手企業を減らし、日本全体のM&A活性化に貢献していきます。 ポジション 本ポジションは、新規事業の初期フェーズを担い、 仲介会社との連携を強化し、売却案件の成約を後押しする法人営業・カスタマーサクセスの複合ポジション です。 プロダクトの活用支援から顧客との関係構築、フィードバックをもとにした機能改善まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ▼主な業務内容 1. 仲介会社・FAとのリレーション構築 見込み企業へのアプローチ、商談、契約締結 プラットフォーム活用の提案およびオンボーディング支援 2. 案件マッチング・カスタマーサクセス 売却案件に対する買い手候補リスト作成・紹介 ノンネーム資料やターゲット業界のアドバイス プラットフォーム利用状況の分析と改善提案 3. プロダクト改善（BizDev業務） ユーザーからのフィードバック収集と機能提案 エンジニア・PdMと連携した仕様設計とリリース支援 新機能リリース後の運用設計と改善 ▼魅力 M&Aの業界課題に向き合い、社会的インパクトの大きい仕事ができる 法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト改善のスキルを一気に伸ばせる 経営者層と直接やり取りしながら、価値あるマッチングに関わることができる IPO準備中の成長企業で、事業と自分自身の成長を両立できる 必須スキル 法人営業経験あり 歓迎スキル 金融機関・コンサル業界での業務経験 顧客課題に基づく企画・改善提案の経験 社内外のステークホルダーとの調整能力 チームのリーダーまたはマネジメント経験 求める人物像 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 「顧客ファースト」「チームでの成果最大化」「視座の高い挑戦」に価値を感じる方 複数の役割を横断しながら、顧客と事業の成長をドライブしたい方 ▼カルチャー＆バリュー（行動指針） 1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。 その他 ▼チームについて キーエンス出身の責任者をはじめ、元証券会社・人材会社出身者、起業経験者、家業経験者など多様なメンバーが在籍 立ち上げ段階のため裁量が大きく、意見がプロダクトに反映されやすい環境 ▼資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどから シリーズDラウンドで5.1億円 を資金調達。 この資金で以下を推進中： 「M&Aクラウド」の機能拡張 アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速 スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充 優秀なアドバイザー採用の強化
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【固定報酬＋インセンティブ一律50％】独立を考えるM&Aアドバイザー
M&Aクラウドエージェントについて M&Aクラウドエージェントは、M&A仲介会社に勤めているM&Aアドバイザーの独立を支援するプラットフォームです。 ご自身の法人を設立していただき、M&Aクラウドと業務委託契約を締結することで、事業を運営をする上での様々な課題を解決します。 特徴としては下記の4つがあります。 ＜特徴(1)＞ ・会社設立の支援だけではなく、月額の営業支援費もお支払いしているため、ご自身で独立されるより安心して仲介業務に集中できます。 ＜特徴(2)＞ ・弊社買い手担当によるマッチング支援により、成約までのプロセスを効率化し、成約数を最大化できます。 ＜特徴(3)＞ ・営業リストを作成するために必要なデータベースやバックオフィス機能など、アドバイザーとして活動する上で欠かせないインフラを提供します。 ＜特徴(4)＞ ・アドバイザーに対する成功報酬の還元率が、他の仲介会社と比較し業界最高水準です。（インセンティブ率一律50％） 【特設サイト】 https://agent.macloud.jp/ ▼仕事概要 参画いただいたM&Aクラウドエージェントの方には、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A仲介業務を一気通貫で担っていただきます。 雇用形態：業務委託契約 ※参画いただく方には法人を設立していただき、法人として弊社と業務委託契約を締結して頂きます。専門家紹介や会社設立サポートすることも可能です。 【具体的な業務内容】 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング ▼魅力 勤務時間は完全フレックス制、オンボーディング後は勤務場所もフルリモート可能なため、事業会社の一社員として働くより自由度も高い。 ご成約時のインセンティブ割合は業界最高峰（一律50%）です。営業支援費を毎月お支払いしますので収入面でも安心でき、独立へ挑戦しやすい環境です。 M&A仲介業務に集中できるよう、サポート体制も整っております。 ・データベース提供 ・オフィス提供 ・専門家サポート ・テレアポ・DM代行 ・ソーシングサポート ・マッチングサポート ▼こんな方におすすめ 固定給やインセンティブ率が低く、もっと稼ぎたいと考えている方 出社時間、社内向け業務、未経験者育成などに時間を取られており、会社に縛られず自由に働きたい。 チャンスがあれば起業したいと考えている方 必須スキル M&A仲介会社などでディール経験を1年以上有している方（原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験をお持ちの方） 独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方 ※法人契約を行うため、会社設立していただくことが条件となります 歓迎スキル 特定の業種での専門性やネットワークをお持ちの方 自身で確立したソーシングの方法をお持ちの方 商材問わず、アウトバウンドでの営業経験がある方
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【未経験者歓迎】M＆Aアドバイザー（アソシエイト・シニアアソシエイト）
仕事概要 当社のM&Aアドバイザリー事業部（MACAP）は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております（ディールサイズは数億円～数十億円規模）。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼M&Aに関する業務内容 M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます） 企業評価、企業概要書等の作成 買い手企業への具体的な提案、条件・交渉 契約書案作成・クロージング ※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。 ▼当ポジションの魅力・やりがい （1）未経験からでも一人前を目指せる育成・分業体制 M&A業界未経験の方でも、段階的にスキルを習得しながら成長できる育成環境を整えています。 案件創出から成約までを一人で完結させるのではなく、買い手マッチング専門チームやマネジメント層が実務に伴走する分業体制により、実践を通じてM&Aの全体像を理解・習得することが可能です。 また、選考・面談の段階から育成担当・マネジメントが直接コミュニケーションを取り、業務のリアルや求められる役割、適性を丁寧にすり合わせることで、入社後のギャップやミスマッチを最小限に抑えています。「入ってから育てる」だけでなく、「入る前から相互理解を深める」ことを重視した育成設計です。 （2）ITを活用した成約につながりやすい仕組みと支援体制 ソーシングや成約実績のある方には、案件パス支援を行っております。さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。 （3）スタートアップならではの裁量と成長機会 私たちはまだ発展途上の組織であり、完成されたマニュアルや決められたプロセスはありません。だからこそ、一人ひとりが持つ裁量は大きく、自由度の高い環境が強みです。営業戦略の立案やプロセス構築といった事業の根幹を担いながら、M&Aプレイヤーとして一段上のスキルを磨くことができます。 【シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達】 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 ・M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 ・M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 ・事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 ・優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 必須スキル M&A業界に関心がある、M&Aアドバイザーとして成長したい意志がある 素直でコミュニケーション力が高い 成果が出るまで粘り強く取り組める方 歓迎スキル ファイナンス、会計、税務、法務等に関連する業務経験を有する またはファイナンス・会計/税務に関する知識を有する（簿記3級程度の会計知識） アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験（3年以上） ※テレアポ、飛び込み営業など 高い営業成績 ※営業成績上位5%以上、社内表彰受賞のご経験など 営業文化の強い企業での営業経験 求める人物像 当事者意識を持って圧倒的コミットメント力を発揮してくれる方 学ぶ姿勢があり、泥臭い実行もできる方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
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【テクノロジーの力でM&Aに流通革命を！】オープンポジション
オープンポジションについて 「M&Aクラウドに興味はあるけれど、自分に合うポジションが分からない」「募集中の職種にぴったり当てはまるものがない」——そんな方のためのオープンポジションです。 当社では現在、M&Aアドバイザー、法人営業、プラットフォーム運営、事業企画、BizDev、エンジニアなど幅広い領域で組織を拡大しています。カジュアル面談を通じて、あなたのご経験・スキル・志向性をお伺いしながら、最適なポジションを一緒に探していきます。 「まずは話を聞いてみたい」という段階でも大歓迎です！ 魅力 幅広い事業領域 M&Aプラットフォーム、M&Aアドバイザリー、資金調達支援、エージェントプラットフォームなど、複数のサービスを展開しており、多様なキャリアパスを描けます 社会的インパクト 日本の後継者不在企業169万社、黒字廃業年間3.2万社——この巨大な社会課題にテクノロジーで挑む意義のある事業です 成長フェーズの当事者になれる プロダクト拡張・チーム拡大の真っ只中。自分の意思決定や行動が事業の前進としてダイレクトに返ってきます 経営層との距離の近さ 執行役員直下のポジションも多く、経営視点を間近で吸収しながら成長できる環境です 社内異動も可能 業務をしているうちに他部署の業務に興味を持った場合、アドバイザーやプラットフォームの業務、バックオフィスの業務など社内で異動してキャリアパスを築くことが可能です 募集中の職種例 M&Aアドバイザー（部長・マネージャー候補 / 経験者 / 未経験者） スタートアップM&Aアドバイザー プラットフォームアドバイザー プラットフォームサクセスパートナー（M&A仲介会社支援） 法人営業（M&A買い手担当） エージェントパートナー（M&Aアドバイザー支援） フルスタックエンジニア その他、事業成長に伴い新たなポジションも随時検討しています こんな方にお会いしたい M&A業界や資金調達領域に興味がある方 テクノロジーの力で業界構造を変えることにワクワクする方 事業承継やスタートアップのEXITといった社会課題の解決に共感する方 スタートアップのダイナミックな環境で自らの手で裁量を持って事業を前に進めたい方 自分の専門性を軸に、新たな領域にも挑戦して成長したい方 環境の変化を楽しむことができる開拓精神を持った方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 ・1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 ・User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 ・Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
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【週4リモート/PdM】テクノロジーの力でM&Aに流通革命を
サービスについて 弊社のメインのサービスに当たる「M&Aクラウド」は買い手企業がM&A戦略を記事として公開し、売り手企業は自社の成長戦略に合った事業売却先や資金調達先を探すことができるマッチングプラットフォームです。 https://macloud.jp/ M&Aクラウドでは買い手様が実名でM&Aのニーズを公開しているため、売り手企業様は買い手企業様と直接つながり、納得してM&Aを進める事ができます。 サービス開始から5年で買い手企業社数は3,000社以上。日本のIT上場企業の約35%が利用するサービスとなっています。 募集背景 M&Aクラウドは、もともと買い手企業様と売り手企業様のダイレクトのマッチングをメインにサービス提供してきました。しかし、売り手様のM&Aアドバイザリーのニーズは依然強く、また仲介業者様が急激に増えているため、仲介業者様にもプラットフォームに参加していただくべく、プラットフォームの構造を大幅に作り変える開発を行っています。 あわせて、全社で横断的に利用できるM&Aマッチングエンジンの開発も進めています。売り手と買い手を高い精度で結びつけるアルゴリズムは事業の中核であり、買い手起点でサービスを提供する仕組みは業界でも珍しいアプローチです。 こうしたプラットフォームの転換期にあたり、複数プロダクトを横断して方向性を描き、増える案件・ユーザーに耐える体験と機能の優先順位を判断できるPdMの存在が不可欠になっています。現PdM1名体制から2人目を迎え、意思決定と実行のスピードを引き上げます。 チームについて ■ 少数精鋭 在籍するエンジニアはサービスエンジニア6名・データエンジニア2名の計8名と少数ですが、イベントでの登壇経験があるメンバーや書籍執筆の経験があるメンバーなど、精鋭が揃っています。開発チームには「全員インフルエンサー」という言葉があり、対外的な発表を推進する文化があります。 ■ 全員がフルスタックエンジニア サーバーサイド・フロントエンドなど職種を細かく分けていません。エンジニアの業務を「ビジネス上の課題を技術で解決すること」と捉えているためです。PdMも職能の垣根なく、課題起点でチームと近い距離で動けます。 ■ 開発体制 1週間のスプリントをベースに進行しています。レビューを多く受けることで、プロダクトの軌道修正を高頻度で行うためです。毎週末にはCSなど開発外のメンバーも巻き込んだスプリントレビューを行い、細かく軌道修正しながら価値あるリリースを目指します。PdMはこのサイクルの中心で、優先順位と方向性をリードします。 ■ メンバーとの関わり方 毎日、エンジニア・PdM・デザイナーでデイリースクラムを実施し、連携を重視したチーム運営をしています。気軽に相談できる環境です。 業務内容 弊社のプロダクトづくりをリードし、事業部長と伴走しながら、既存プロダクトの機能企画・改善提案を担っていただきます。ユーザーに価値を届けるために、ユーザーからインサイトを引き出し、最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力して開発し、それらをアップデートし続けるプロセスを牽引していただきます。現PdMと同じ立ち位置で、M&Aクラウド・資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS など複数プロダクトを横断してオーナーシップを持ちます。 【概要】 主にM&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を中心に、資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS を含む複数プロダクトのプロダクトマネジメントに携わっていただきます。 【具体的な業務】 スクラムイベント（プランニング・デイリー・スプリントレビュー・レトロスペクティブ）への参加 他部署ヒアリング・施策の優先順位付け・開発・実施・計測 ユーザーインタビューやリサーチによるインサイトの抽出 様々なデータの収集・分析を通してニーズを満たすためのソリューションを企画立案 企画実行のための要件定義・仕様策定（PRD作成、ユーザーストーリー・画面遷移の整理） エンジニア・デザイナーと連携した開発プロジェクトのマネジメント 短中期ロードマップの立案とスプリント推進、KPI設計・モニタリング 直近のプロジェクト例 「仲介連携PJ」 当初、M&Aクラウドは買い手と売り手のダイレクトなマッチングのみを想定してつくられました。しかし、売り手企業様にもM&Aアドバイザーに頼りたいニーズが依然根強く、買い手企業様側からもニーズが強かったため、他社の仲介業者様が代理でM&Aの案件を登録・管理できる機能を追加しました。PdMは、新たなユーザー種別（仲介業者様）の体験設計と、プラットフォーム構造の作り変えに伴う要件定義・優先順位付けをリードします。 「メール配信の基盤化PJ」 従来のメール配信方式には、送信タスクのキューイングに時間がかかる、大量送付時に詰まる、送信失敗時の再送に工数がかかる、といった課題がありました。これをメール配信部分を別サービスに分けることで解決しました。PdMは、増える案件・メッセージ量に耐える基盤投資を、機能開発とのトレードオフの中で優先度づけします。 「案件管理ツールNEXUSの開発PJ」 自社のM&Aアドバイザリー業務の管理ツールをSalesforceで構築していましたが、これを自社開発に移設しました。将来的な他社ユーザーの利用を想定し、複数の企業が使える設計に作り直すとともに、旧ツールよりも圧倒的にUXの良いものを実現しました。PdMは、社内業務要件の整理から、将来のプロダクト化を見据えた仕様設計をリードします。 求人の魅力 「人 × プロダクト」のハイブリッドでマッチングを再発明する。 M&Aは高単価・低頻度・情報非対称が強く、従来はアドバイザーの人力に依存してきた領域。当社はアドバイザリー事業（人）とプラットフォーム（プロダクト）の両輪を持つため、人の介在で得た知見をそのままプロダクトへ還元できる。純粋なSaaSにはない、人とアルゴリズムを組み合わせたマッチング設計に挑めるのが最大の特徴。 世界初「買い手の顔が見える」M&A PFの中核を担う。 業界構造そのものを変えるプロダクトで、AIを活用したマッチングエンジンの刷新という中核テーマをリードできる。 1件の意思決定が数億〜数十億円、社会課題に直結する。 ユーザーは起業家・中小企業の経営者、上場企業の社長・CFO。プロダクトの改善が会社の売買・事業承継（後継者問題）という社会課題の解決に直結し、手触り感を持ってインパクトを出せる。 他社にないデータ資産を自ら分析できる。 買収ニーズ・ノンネーム案件・成約組み合わせなど独自データを、BigQueryで自ら掘り、マッチング精度の向上に還元できる。 複数プロダクトのエコシステム全体を設計できる。 M&Aクラウド・資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS が連動するエコシステムを、現PdMと同格で横断設計できる裁量の大きさ。PdM2人目という少数精鋭フェーズで、戦略から組織づくりまで踏み込める。 必須スキル Webサービス／SaaSプロダクトのPdMとして、要件定義〜リリース〜改善の一連を主導した実務経験（3年以上） 複数プロダクト／複数ステークホルダーを横断し、優先順位を判断しながら並行して推進できる実務経験 定量データ（KPI・ファネル・コホート等）に基づく仮説立案・優先順位付け・意思決定の経験 エンジニア・デザイナーと協働し、ロードマップ／スプリントを推進したアジャイル開発の実務経験 事業・経営視点でプロダクト戦略を描き、ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力 歓迎スキル 事業責任者／プロダクト責任者としての経験 2サイド（買い手／売り手）マッチングプラットフォーム・マーケットプレイスの開発経験 SQL等を用いた自らのデータ抽出・分析経験（BigQuery歓迎） 0→1／1→10フェーズの新規プロダクト立ち上げ経験 M&A・金融・事業承継など専門性の高いドメインでのプロダクト経験 マーケティング／エンジニア／UI/UXデザイナーとしての実務経験 ピープルマネジメント／PdM組織の立ち上げ・育成経験 求める人物像 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&A の "常識" から、企業を解放する 」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「User 1st」「Only 1」を体現できる方 1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
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【経理担当者】日々の実務から決算・監査対応まで、経理の全体を経験できる
会社の成長を支える、これからの経理へ 私たちは、会社の成長に合わせて、組織や業務のあり方も進化させていきたいと考えています。 当社の経理は少人数で、日々の仕訳や支払から、月次・年次決算、監査法人への対応までを担っています。業務の一部だけを切り出して担当するのではなく、起票から締めまでの流れ全体に関われるのが特徴です。 あわせて今、AIやクラウドツールを取り入れながら、業務の進め方そのものを見直しているところです。決められた作業をこなすだけでなく、効率化や仕組みづくりにも取り組むことで、人だからこそできる判断や改善に、より多くの力を注げる経理を目指しています。 今回募集するのは、日々の経理実務を担いながら、経験に応じて決算や監査対応へと担当を広げ、これからの経理体制づくりにも関わっていただくポジションです。 経理としての専門性を高めたい方、これまでの事務や経理の経験を生かして担当範囲を広げたい方と、一緒にこれからの経理をつくっていきたいと考えています。 具体的な仕事内容 まずは、仕訳の起票、請求書の発行、支払業務、経費精算のチェックなど、日々の経理業務からスタートします。経験や習熟度に応じて、月次・年次決算、監査法人とのやり取り、会計上の論点整理など、専門性の高い業務へと担当範囲を広げていきます。また、AIやクラウドツールなどを活用した業務効率化にも取り組んでいただきます。 決められた方法を守るだけでなく、「もっと効率的にできないか」「この作業は自動化できないか」と考え、よりよい仕組みをつくっていくことも大切な役割です。 経理責任者と連携しながら、日々の業務を着実に進めるとともに、これからの経理のあり方を一緒に考えていける方を歓迎します。 ※会計上の判断や最終承認は責任者が行います。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 この仕事の魅力 1. 経理の全体像を理解し、専門性を高められる 少人数の組織だからこそ、日々の経理処理から決算、監査対応まで、経理業務の幅広い経験を積むことができます。経験に応じて担当範囲を広げ、経理としての専門性を高められる環境です。 2. AIを活用した経理の仕組みづくりに携われる AI活用や業務改善をこれから進めていく段階です。既存のやり方を引き継ぐだけでなく、新しい方法を試しながら、これからの経理のあり方を一緒に考えられます。 3. 経理責任者のもとで実践的に学べる 経理責任者と近い距離で仕事を進めるため、日常業務だけでなく、決算や監査対応、会計上の論点など、専門性の高い業務にも段階的に挑戦できます。 必須スキル 社会人経験2年以上（職種不問） 経理業務への興味があり、簿記3級以上を取得している方、または学習中の方 数字の確認や細かな照合作業を丁寧に進められる方 分からないことを早めに相談し、周囲と連携しながら仕事を進められる方 新しいITツールや生成AIの活用に抵抗がない方 機密情報を適切に取り扱い、誠実に仕事に向き合える方 歓迎スキル 経理の実務経験 日商簿記2級 クラウド会計ソフトの利用経験 月次・年次決算や監査対応の経験 会計事務所での記帳・決算・申告業務の経験 Excel・スプレッドシートの関数やGASなどを活用した業務改善経験 生成AIを実務で活用した経験 ※経理の実務経験は問いません。第二新卒の方もご応募いただけます。 求める人物像 当社のMVV（Mission・Vision・Value）に共感し、その実現に向けて行動できる方 経理の専門性を身につけ、できることを増やしていきたい方 決められた作業をこなすだけでなく、よりよい方法を自ら考え、改善に取り組める方 AIや新しいツールの活用に前向きで、変化を楽しみながら挑戦できる方 正確性や誠実さを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 会社の成長を自分ごととして捉え、その実現を支える仕事に携わりたい方 カルチャー＆バリュー（行動指針） 1 Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 User 1st：今日の一社を、明日の一万社に。 Only 1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。
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