株式会社M&Aクラウド すべての求人一覧
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【M&Aエージェント】エージェントプラットフォーム
仕事概要 【当社について】 「テクノロジーの力でM&Aに流通革命」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。スタートアップ向けサービスでは、Web上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。 今後、これらの事業がデータによってスムーズに連携、統合され機能することで買い手、売り手にとって最適な案件を最速で提供できるような世界を目指しています。 【お任せしたいこと】 ・テレアポ/お手紙/リファラルなどを活用したオリジネーションから、IM作成、エグゼキューション等、Ｍ&A仲介業務全般をお任せいたします。 【このポジションの魅力】 ・事業会社の一社員として働くより自由度も高く、1人で独立するより安心です！ ・支援費を毎月お支払いしますので収入面でも安心でき、ご成約時のインセンティブ割合も業界最高峰です。 ・さらに、M&A仲介業務に集中できるよう、サポート体制も整っております。 【こんな方におすすめ】 ・M&A業界で働いているが、固定給やインセンティブ率が低く、もっともっと稼ぎたいと考えている方 ・チャンスがあれば起業したいと考えていた方 必須スキル ・M&A仲介経験が12か月以上 ※法人契約を行うため、会社設立していただくことが条件となります。 歓迎スキル ・M&A仲介会社での成約実績がある方 ・特定の業種での専門性 ・ネットワークをお持ちの方 ・自身で確立した案件ソーシングの方法をお持ちの方 ・商材問わず、アウトバウンドでの営業経験がある方 続きを見る
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【M&Aアドバイザー】VP/ヴァイスプレジデント（MACAP）
仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均7億円） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 オリジネーション業務 買い手ニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォームやアライアンス経由のインバウンド流入案件の案件化 買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手発掘 など エグゼキューション業務 売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務など 魅力 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた成長環境 大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進める1 Teamな雰囲気を作っているため、社内コミュニケーションを通して、アドバイザーとしてパフォーマンスやM&Aの専門性を高めていくことが可能。 テクノロジーを活用した効率的なアドバイザリー業務の提供全メンバーが買い手データベースにアクセスでき、売り手情報やキーワードを記入するだけで、瞬時に買い手検索やロングリスト作成等が可能 社内システムの開発、データ活用により、案件の打診業務の効率化やマッチング精度の向上にチャレンジ中 アドバイザー自身の案件創出活動に加えて、多様な案件ソーシングチャネルを保有 自社のプラットフォーム（M&Aクラウド、資金調達クラウド）より、インバウンドでの案件獲得体制が充実（毎月200社前後のアクティブ登録あり） 採用ピッチブック（M&Aアドバイザリー事業部用） https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku CEOメッセージ動画（アドバイザー候補者向け） https://preview.studio.site/live/EXawd3xwWD/blog/blog_0066 必須スキル 営業など顧客との直接折衝をご経験されている方 M&Aのディールをご経験されている方 歓迎スキル 下記いずれかに当てはまる方 銀行・証券/投資銀行のM&A部門でのディールを経験している方 事業会社のM&A担当として、ディールを経験している方 ※できれば一貫した経験が望ましいが、ソーシングもしくはエグゼキューションどちらかのみでも検討可 求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【M&Aアドバイザー】ディレクター候補（MACAP）
仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、スタートアップを中心にM&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模） M&Aアドバイザーには、売り手企業様の初回接点～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【お任せしたいこと】 アドバイザリー事業本部内のディレクター（現在、マネージングディレクター1名、ディレクター6名、メンバー15名）として、メンバー3～5人程度のマネジメントをお願いいたします。 また、プレイングマネージャーとしてM＆Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。 オリジネーション業務（買い手のニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォーム経由等のインバウンド流入案件の案件化 etc.） マッチング業務（買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手探し etc.） エグゼキューション業務（売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務 etc.） 【魅力】 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた成長環境大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進め 1 Teamな雰囲気を作っているため、社内コミュニケーションを通して、アドバイザーとしてパフォーマンスやM&Aの専門性を高めていくことが可能。 テクノロジーを活用した効率的なアドバイザリー業務の提供 全メンバーが買い手データベースにアクセスでき、売り手情報やキーワードを記入するだけで、瞬時に買い手検索やロングリスト作成等が可能社内システムの開発、データ活用により、案件の打診業務の効率化やマッチング精度の向上にチャレンジ中 アドバイザー自身の案件創出活動に加えて、多様な案件ソーシングチャネルを保有 自社のプラットフォーム（M&Aクラウド、資金調達クラウド）より、インバウンドでの案件獲得体制が充実（毎月200社前後のアクティブ登録あり） 採用ピッチブック（M&Aアドバイザリー事業部用） https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku CEOメッセージ動画（アドバイザー候補者向け） https://preview.studio.site/live/EXawd3xwWD/blog/blog_0066 必須スキル 下記いずれかのご経験があり、リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方。 M&A仲介企業でディールを経験している方（5年以上） 銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング〜エグゼキューション業務に携わっていた方（5年以上） 事業会社のM&A担当として、ディールを経験している方（5年以上） 歓迎スキル 下記のようなバックグラウンドをお持ちの方 M＆A仲介やM＆Aコンサルティング 投資銀行（カバレッジまたはM＆A部門） 監査法人・会計コンサルティング（FASまたはM＆A関連部署） 戦略コンサルティング（M＆A関連部署） 事業会社の経営企画（M＆A担当） 求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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M&Aマッチング担当（買い手企業側の法人営業）
当社について 「テクノロジーの力でM&Aに流通革命」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。スタートアップ向けサービスでは、Web上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。 今後、これらの事業がデータによってスムーズに連携、統合され機能することで買い手、売り手にとって最適な案件を最速で提供できるような世界を目指しています。 【お任せしたいこと】 後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、 永続的な成長に資するようなパートナー企業の探索や提案をしていただきたいです。 具体的には下記のような業務を想定しております。 既存買い手企業とのリレーション構築 新規買い手企業の開拓 M&A/資金調達案件の買い手企業と売り手企業のマッチング 買い手企業のリスト作成～打診 買い手企業との面談、M&A戦略の立案、案件のご提案 売り手担当者との折衝・買い手目線でのディールへの助言等 買い手の情報蓄積・集約・管理 魅力 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます。 関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。 会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。「買い手の顔が見えるプラットフォーム」というコンセプトを創業以来守り続けてきており、譲渡企業様の一番の関心ごとである自社の売却先を増やすことに直接資することができるポジションです。 必須スキル 無形商材の法人営業経験（2年以上） 歓迎スキル 大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験 M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 新規開拓営業のご経験 高い営業実績 求める人物像 素直で愚直に成果を追うことができる方 自信を持ち、堂々と話すことができる営業力がある方 多様な業界に対し探求心を持ってインプットを行える方、情報感度が高い方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 【当社のバリュー】 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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M&A仲介出身者向け【M&Aアドバイザー】VP/ヴァイスプレジデント（MACAP）
仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均7億円） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 オリジネーション業務 買い手ニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォームやアライアンス経由のインバウンド流入案件の案件化 買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手発掘 など エグゼキューション業務 売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務など 魅力 他仲介企業との違い～カルチャー～ 弊社のM&AアドバイザーはM&A実務経験者が大半を占めています。大手からブティック系の様々な仲介出身者だけでなく、FASや投資銀行、コンサルティングファームなどプロフェッショナルな人材が集まっています。 個人主義文化が色濃いM&A業界ですが、プロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 M&Aのディールに携わった経験があれば、チームのサポートによって更なる成果が見込める体制となっています。 他仲介企業との違い～業務の進め方～ M&A業務特有のアナログな業務フローに対して、プラットフォームを活用した案件獲得やマッチングを実装しています。 また、ソーシングやマッチングの業務の一部を別チームで担っていことや、弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業情報を使用することが可能であり、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現しています。 他仲介企業との違い～報酬体系・労働環境～ 弊社は週2でリモート可能でフレックス制度を導入しており、アドバイザーが生産性高く働ける環境を整えています。（服装も自由です） M&Aアドバイザーの基本給は他仲介企業と比較して高めに設定しております。これは、M&Aのプロが弊社で生産性高く長期的に活躍していただくためにも、他社と比べてベースを高く設定しております。 加えて、クリアーなインセンティブ制度も設けており、成果を発揮すれば、高い自由度や報酬水準で働くことができます。（ベース給与分の控除や、ノルマの翌期以降への繰り越し、インセンティブの支払時期の後ろ倒し等ございません） 採用ピッチブック（M&Aアドバイザリー事業部用） https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku CEOメッセージ動画（アドバイザー候補者向け） https://preview.studio.site/live/EXawd3xwWD/blog/blog_0066 必須スキル M&A仲介企業で業務経験がある方（在籍1年以上） M&Aのディールを経験している方 歓迎スキル M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方 マインドセット 成果に対して貪欲な方 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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事業拡大とIPO準備を支える法務担当（リーダー候補）
募集背景 現在、M&A業界は市場規模が大きく伸びており、同時に事業者数も増えております。 そんな中、当社のミッションの実現に向けスピード感を持って事業拡大、IPOを実現するためにも法務体制の整備が急務となっております。現在法務部は2人体制で業務を行っておりますが、より密に事業部とともにサービスを成長させていく法務体制を構築するためにも3人目の法務担当を募集しております。 仕事概要 IPOや事業課題の解決に向けた法務論点の解消、各種プロジェクト対応など、法務部としてより未来に向けた施策を法務部長を中心に推進していけるよう、まずは定常的な法務業務を巻き取っていただきたいと考えております。 一方で、法務部として対応するべき事項は多岐に渡るため、希望や経験に応じて活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 入社後６カ月以内にやってもらうメイン業務 契約作成・審査／契約書ひな形の整備 契約書の保管、関連事務業務 当社利用規約の論点整理、紛争対応、改善ほか コーポレート系の業務 風評チェック 反社チェック 関連当事者取引チェックの運用 管理/各部門からの法的相談への対応 株主総会の事務局 希望に応じて将来的に対応してもらう可能性がある業務 商事法務／知財 金商法関連 当社サービス関連の利用規約の策定や法的リスクの洗い出し 上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） 必須スキル 事業会社における法務業務の経験がある方 歓迎スキル スタートアップでの業務経験がある方 法務担当として上場準備の経験がある方 株主総会や取締役会の運営の経験がある方 社内の法務相談対応の経験がある方 M&Aやファイナンスに関する知見や法務業務の経験がある方 魅力 上場準備経験 上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境を用意しています。 法務業務の幅広い分野の経験を積むことができる（具体的な業務内容に詳細を記載） M&Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができる 求める人物像 自走できる方 説明能力に長けている方 適切なビジネスコミュニケーションを取り関係者間の合意形成をできる方 スタートアップの未整備状況に耐性がある方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【未経験者・弁護士事務所出身者歓迎】事業拡大とIPO準備を支える法務担当
募集背景 現在、M&A業界は市場規模が大きく伸びており、同時に事業者数も増えております。 そんな中、当社のミッションの実現に向けスピード感を持って事業拡大、IPOを実現するためにも法務体制の整備が急務となっております。現在法務部は2人体制で業務を行っておりますが、より密に事業部とともにサービスを成長させていく法務体制を構築するためにも3人目の法務担当を募集しております。 仕事概要 IPOや事業課題の解決に向けた法務論点の解消、各種プロジェクト対応など、法務部としてより未来に向けた施策を法務部長を中心に推進していけるよう、まずは定常的な法務業務を巻き取っていただきたいと考えております。 一方で、法務部として対応するべき事項は多岐に渡るため、希望や経験に応じて活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ※まずは契約レビューからお任せして、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 入社後６カ月以内にやってもらうメイン業務 契約作成・審査／契約書ひな形の整備 契約書の保管、関連事務業 コーポレート系の業務 風評チェック 反社チェック 関連当事者取引チェックの運用 【チーム体制】 責任者、メンバーの2名体制の組織となります。 ※法務としてIPO準備の経験、大手事業会社で法務の経験など経験豊富なメンバーが揃っております。 必須スキル 社会人経験2年以上かつ、下記いずれか 司法試験受験経験がある方 法科大学院出身の方 法律事務所にて法務経験、パラリーガル経験がある方 営業事務など事務系職種の経験がある方 歓迎スキル スタートアップ企業での業務経験がある方 法務関連業務のご経験がある方 NDA（秘密保持契約書）の締結に関わっていた方 ※事務系職種の方など 魅力 顧客の引き合いも多く、順調に取引が拡大しております。ゆえに契約のドラフト、レビューなどフロントを支える業務が増えており、人力だけで解決するだけではなく、ゆくゆくは業務効率化や仕組み化などの構築を図っていく必要があり、日々のオペレーション以外の業務に携わる機会が豊富にございます。 M&Aやファイナンスに関連して「会社法」や「金商法」などの知見を得ることができます。また上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができ、早期にレベルアップできる環境を用意しております。 社会貢献性が高い×社会にインパクトのある事業を展開しております。 2025年までに後継者が見つからず、黒字倒産する企業が50万社になると言われており、人的なM&A仲介の労働集約型でのビジネスモデルでは限界がございます。当社はプラットフォーム上でM&A案件のマッチングを通して、テクノロジーの力で日本が抱える大きな問題を解決しております。 求める人物像 自走できる方 説明能力に長けている方 適切なビジネスコミュニケーションを取り関係者間の合意形成をできる方 スタートアップの未整備状況に耐性がある方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【M&A未経験者歓迎】売り手企業様向け営業担当
仕事概要 【所属部門の役割】 M&A売り手企業様の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。 【業務内容】 アウトバンド営業による売り手企業様とのアポイント獲得 売り手企業様との商談実施～アドバイザリー契約の締結 M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走 【組織構成】 部長1名＋メンバー4名の少数精鋭チーム。業界最大手で歴代最年少記録を作った部長が牽引する営業チームで、全員が目標達成に向かい、オーナーシップを持って活躍中です。順調に事業成長しており、新たなメンバーを迎えて更なるスケールをしていきます。 【キャリアプラン】 業界経験豊富なM&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのか、営業として高い成果を作るためには何が必要なのかを間近で見て学ぶことができます。 営業として突き抜けていくキャリア、営業経験を積んだ上でM&Aアドバイザーへキャリアチェンジするキャリアのどちらも可能です。 必須スキル アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験（2年以上） 高い営業成績 例：営業成績上位10%以上、社内表彰受賞のご経験など 歓迎スキル オーナー社長様、経営層などマネジメントクラス向けの営業経験 高いコミュニケーション能力 求める人物像 成果に対するコミットメントが高い方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【不動産業界経験者歓迎】M&A売り手企業様向け営業メンバー
仕事概要 【所属部門の役割】 M&A売り手企業様の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。 【業務内容】 ・アウトバンド営業による売り手企業様とのアポイント獲得 ・売り手企業様との商談実施～アドバイザリー契約の締結 ・M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走 【組織構成】 部長1名＋メンバー4名の少数精鋭チーム。業界最大手で歴代最年少記録を作った部長が牽引する営業チームで、全員が目標達成に向かい、オーナーシップを持って活躍中です。順調に事業成長しており、新たなメンバーを迎えて更なるスケールをしていきます。 【キャリアプラン】 業界経験豊富なM&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのか、営業として高い成果を作るためには何が必要なのかを間近で見て学ぶことができます。 営業として突き抜けていくキャリア、営業経験を積んだ上でM&Aアドバイザーへキャリアチェンジするキャリアのどちらも可能です。 不動産業界経験者を求める理由 成果に対するコミットメントの高さ、圧倒的行動量 高い営業目標に対して愚直に行動されてきた方を求めております。 対人コミュニケーション能力の高さ、信頼を勝ち取る力 人生の中で大きな買い物となる不動産。信頼を得て「あなたから買いたいです」とお客様から任せていただく営業力、コミュニケーション力はM&A業界においても必要とされる力となります。 必須スキル 不動産業界での営業経験（2年以上） アウトバンド営業、新規開拓営業、売買成立までの交渉など 高い営業成績 例：営業成績上位10%以上、社内表彰受賞のご経験など 歓迎スキル オーナー社長様、経営層などマネジメントクラス向けの営業経験 高いコミュニケーション能力 営業文化の強い企業での営業経験 求める人物像 成果に対するコミットメントが高い方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【人材業界経験者歓迎】M&A売り手企業様向け営業メンバー
仕事概要 【所属部門の役割】 M&A売り手企業様の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。 【業務内容】 ・アウトバンド営業による売り手企業様とのアポイント獲得 ・売り手企業様との商談実施～アドバイザリー契約の締結 ・M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走 【組織構成】 部長1名＋メンバー4名の少数精鋭チーム。業界最大手で歴代最年少記録を作った部長が牽引する営業チームで、全員が目標達成に向かい、オーナーシップを持って活躍中です。順調に事業成長しており、新たなメンバーを迎えて更なるスケールをしていきます。 【キャリアプラン】 業界経験豊富なM&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのか、営業として高い成果を作るためには何が必要なのかを間近で見て学ぶことができます。 営業として突き抜けていくキャリア、営業経験を積んだ上でM&Aアドバイザーへキャリアチェンジするキャリアのどちらも可能です。 人材業界経験者を求める理由 成果に対するコミットメントの高さ、圧倒的行動量 高い営業目標に対して愚直に行動されてきた方を求めております。 対人コミュニケーション能力の高さ、信頼を勝ち取る力 多くの方にとって人生で数回程度しかない大きな意思決定である転職。信頼を得て「あなたに相談したいです」とお客様から任せていただく営業力、コミュニケーション力はM&A業界においても必要とされる力となります。 必須スキル 人材業界での営業経験（2年以上） アウトバンド営業、新規開拓営業、候補者面談、採用決定までの候補者と企業間の間に立つ交渉など。 高い営業成績 例：営業成績上位10%以上、社内表彰受賞のご経験など 歓迎スキル オーナー社長様、経営層などマネジメントクラス向けの営業経験 高いコミュニケーション能力 営業文化の強い企業での営業経験 求める人物像 成果に対するコミットメントが高い方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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資金調達アドバイザー
仕事概要 弊社の「資金調達クラウド」事業で、資金調達アドバイザーとして事業に貢献していただきます。 「資金調達クラウド」とは 事業会社から資金とシナジーが調達できるスタートアップ向けの資金調達プラットフォームです。2022年11月のローンチから約1年で、ユーザーは3倍の3,000社と予想をはるかに上回る増加しており、急拡大しているサービスです。 ▼資金調達クラウドのサービスサイト https://finance.macloud.jp/ より高度な資金調達ニーズにも対応できるよう、プラットフォーム提供だけでなく、資金調達クラウドにもアドバイザー事業を新設して、スタートアップ企業の資金調達の伴走支援を行っております。 当ポジションについて スタートアップ側の資金調達アドバイザーとして、例えるなら外部CFOのようなアクションを行っていただきます。 資金調達の成功に向け、資本政策のアドバイスや事業計画策定サポート、出資候補企業とのマッチングや面談同席・Q&A対応など、あらゆる面でスタートアップ企業に伴走支援をしていただきます。 また、エンジニアと協働し、プラットフォームのUI.UX改善やオペレーションの最適化や新規プロジェクトを通じて、事業を構築するという経験もでき多様なスキルが身につく業務です。 具体的な業務内容 調達希望スタートアップのファイナンスを伴走支援 出資候補企業とのマッチング 資本政策・ピッチ資料の作成やレビュー 投資委員会準備のサポート プラットフォーム改善のための、エンジニアと協業したオペレーション改善～実行 資金調達までの効率化のために新規施策立案・実行 （上記キャッチアップ次第）事業会社、CVC向けのコンサルティング業務 この仕事の魅力 スタートアップのエコシステム貢献という社会的意義が高く、スタートアップ育成5か年計画（岸田政権）で成長する市場で働くことができます。 スタートアップ企業と日々関わることにより、新たなビジネスモデルやサービスに触れることができます。事業会社からの資金調達を支援することにより、エクイティファイナンスと事業シナジー双方の理解度が上がり、スキルアップに繋がります。 優秀なスタートアップ経営者に寄り添い働くことで、高い折衝能力や交渉力が身につきます。また、信頼関係を構築できる点にやりがいを感じることができます。 事業の成長フェーズ（1→10）に貢献することで、事業をドライブさせる手触り感を得ながら、ご自身の知見とスキルを拡げていただくことができます。 必須スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の経営企画、新規事業に携わったご経験 ・VC、CVC、コンサル、スタートアップ投資に関連する業務に従事したご経験 歓迎スキル ・スタートアップ企業で資金調達に関与した経験がある方 求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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