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【カスタマーサクセス/M&Aプラットフォームアドバイザー】M&Aクラウド
仕事概要 プラットフォームに登録いただいた売り手企業・買い手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。 エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業・買い手企業のM&Aをサポートいただくポジションです。 【業務内容】 売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート 売却希望経営者への当社サービスの紹介・営業 買い手企業探しのサポート 書類準備のサポート 買い手企業との面談におけるファシリテーション M&Aに関する質問対応 弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 買い手企業の担当者としてM&A実行のサポート 売り手企業探しのサポート M&Aに関する質問対応 弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 プロダクト開発チームとの連携(プロダクトの改善提案) 【この仕事の魅力】 M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる 経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる 【誰とやるか】 キーエンス出身の責任者の元、人材会社や証券会社等で営業をしていたメンバーや起業・家業経営の経験のあるメンバーが一丸となって働いているチームです。 一緒にテクノロジーの力でM&Aに流通革命を起こしていきましょう! 必須スキル 大学卒業以上 法人営業経験(3年以上) 歓迎スキル 金融機関での業務経験(金融知見、M&A知見のキャッチアップが早くなるため) 業務改善経験、企画職の経験 複数のステークホルダーとの調整経験 数名以上のチームのリーダー・マネジメント経験 求める人物像 地頭力があり、未経験のM&A/金融の知見を主体的にキャッチアップしていける方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【M&Aエージェント】エージェントプラットフォーム
仕事概要 【エージェントプラットフォーム事業の概要】 弊社では、M&Aコンサルタントの方々が時間的、経済的、地理的に自由に活躍し、クライアントの事を第一に考えてM&Aのサポートができるようになるためのエージェントプラットフォーム事業を運営しており、エージェントプラットフォームで活躍して頂ける方をM&Aエージェントとして募集しております。 M&Aエージェントの方には、弊社コアバリューである買い手企業様買収ニーズをベースとした買い手マッチングからアプローチ業務やM&A専門家としての知見、会社設立サポートや、税理士・弁護士などの専門家紹介、ディール資料ひな形提供、契約書ひな形提供、その他必要に応じた総合的なサポートを提供させて頂きます。 【業務内容】 M&Aエージェントの方には、法人を設立して頂きその代表もしくは個人事業主として活動して頂き、売り案件のソーシングと買い手マッチング以降のディールエグゼキューションを担当して頂きたいと考えており、固定の営業支援費420~1200万円+売り手側成功報酬の25~50%をお支払い致します。(売上や実績に応じてランク分け) サービスページ https://agent.macloud.jp/ 必須スキル ・M&A仲介会社等でディール経験を3年程度以上有している方(原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験を持ち、過去複数件以上のM&A案件の成約実績ある方) ・独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方 歓迎スキル ・M&A仲介会社での成約件数、売上での上位表彰経験 ・特定の業種での専門性・ネットワークをお持ちの方 ・自身で確立した案件ソーシングの方法をお持ちの方 続きを見る
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【M&Aアドバイザー】VP/ヴァイスプレジデント(MACAP)
仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 (ディールサイズは数億円~数十億円規模、平均7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 オリジネーション業務 買い手ニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォームやアライアンス経由のインバウンド流入案件の案件化 買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手発掘 など エグゼキューション業務 売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務など 魅力 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた成長環境 大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進める1 Teamな雰囲気を作っているため、社内コミュニケーションを通して、アドバイザーとしてパフォーマンスやM&Aの専門性を高めていくことが可能。 テクノロジーを活用した効率的なアドバイザリー業務の提供全メンバーが買い手データベースにアクセスでき、売り手情報やキーワードを記入するだけで、瞬時に買い手検索やロングリスト作成等が可能 社内システムの開発、データ活用により、案件の打診業務の効率化やマッチング精度の向上にチャレンジ中 アドバイザー自身の案件創出活動に加えて、多様な案件ソーシングチャネルを保有 自社のプラットフォーム(M&Aクラウド、資金調達クラウド)より、インバウンドでの案件獲得体制が充実(毎月200社前後のアクティブ登録あり) 採用ピッチブック(M&Aアドバイザリー事業部用) https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku 必須スキル 営業など顧客との直接折衝をご経験されている方 M&Aのディールをご経験されている方 歓迎スキル 下記いずれかに当てはまる方 銀行・証券/投資銀行のM&A部門でのディールを経験している方 事業会社のM&A担当として、ディールを経験している方 ※できれば一貫した経験が望ましいが、ソーシングもしくはエグゼキューションどちらかのみでも検討可 求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【M&Aアドバイザー】ディレクター候補(MACAP)
仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、スタートアップを中心にM&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 (ディールサイズは数億円~数十億円規模) M&Aアドバイザーには、売り手企業様の初回接点~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【お任せしたいこと】 アドバイザリー事業本部内のディレクター(現在、マネージングディレクター1名、ディレクター6名、メンバー15名)として、メンバー3~5人程度のマネジメントをお願いいたします。 また、プレイングマネージャーとしてM&Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。 オリジネーション業務(買い手のニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォーム経由等のインバウンド流入案件の案件化 etc.) マッチング業務(買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手探し etc.) エグゼキューション業務(売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務 etc.) 【魅力】 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた成長環境大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進め 1 Teamな雰囲気を作っているため、社内コミュニケーションを通して、アドバイザーとしてパフォーマンスやM&Aの専門性を高めていくことが可能。 テクノロジーを活用した効率的なアドバイザリー業務の提供 全メンバーが買い手データベースにアクセスでき、売り手情報やキーワードを記入するだけで、瞬時に買い手検索やロングリスト作成等が可能社内システムの開発、データ活用により、案件の打診業務の効率化やマッチング精度の向上にチャレンジ中 アドバイザー自身の案件創出活動に加えて、多様な案件ソーシングチャネルを保有 自社のプラットフォーム(M&Aクラウド、資金調達クラウド)より、インバウンドでの案件獲得体制が充実(毎月200社前後のアクティブ登録あり) 採用ピッチブック(M&Aアドバイザリー事業部用) https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku 必須スキル 下記いずれかのご経験があり、リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方。 M&A仲介企業でディールを経験している方(5年以上) 銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング〜エグゼキューション業務に携わっていた方(5年以上) 事業会社のM&A担当として、ディールを経験している方(5年以上) 歓迎スキル 下記のようなバックグラウンドをお持ちの方 M&A仲介やM&Aコンサルティング 投資銀行(カバレッジまたはM&A部門) 監査法人・会計コンサルティング(FASまたはM&A関連部署) 戦略コンサルティング(M&A関連部署) 事業会社の経営企画(M&A担当) 求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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法人営業(M&A買い手担当)
仕事概要 今回は、買い手企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、弊社が抱えるM&Aや資金調達の案件とマッチングをより多く生み出すための新組織「法人営業統括部」でメンバーを募集しております。 現在弊社はM&Aのプラットフォーム事業と資金調達のプラットフォーム事業、M&Aアドバイザリー事業と複数の事業運営をしておりますが、包括的に買い手企業への支援をしている部署が存在せず、弊社が抱えるM&A/資金調達の案件とのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。 上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。 具体的には、以下の通りです。 既存買い手企業とのリレーション構築 新規買い手企業の開拓 インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。 M&A/資金調達案件の買い手マッチングフォロー 買い手企業のリスト作成~打診・面談~他部署との連携まで実施 買い手の情報蓄積・集約・管理 買い手向けの新規サービス開発 魅力 M&Aという業種の特徴上、ハイレイヤー向け高単価無形商材の営業を経験できるため、高い営業スキルを身につけることができる。 M&A業界の中で、複数事業を展開する珍しいポジショニングを取っており、顧客である買い手企業のニーズに合わせた様々な提案活動をできる。営業職としての幅を広げることが可能。 必須スキル 無形商材の法人営業経験(3年以上) 歓迎スキル 大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験 M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 新規開拓営業のご経験 高い営業実績 求める人物像 ・素直で愚直に成果を追うことができる方 ・自信を持ち、堂々と話すことができる営業力がある方 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 【当社のバリュー】 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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M&A仲介出身者向け【M&Aアドバイザー】VP/ヴァイスプレジデント(MACAP)
仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 (ディールサイズは数億円~数十億円規模、平均7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 オリジネーション業務 買い手ニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォームやアライアンス経由のインバウンド流入案件の案件化 買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手発掘 など エグゼキューション業務 売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務など 魅力 他仲介企業との違い~カルチャー~ 弊社のM&AアドバイザーはM&A実務経験者が大半を占めています。大手からブティック系の様々な仲介出身者だけでなく、FASや投資銀行、コンサルティングファームなどプロフェッショナルな人材が集まっています。 個人主義文化が色濃いM&A業界ですが、プロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 M&Aのディールに携わった経験があれば、チームのサポートによって更なる成果が見込める体制となっています。 他仲介企業との違い~業務の進め方~ M&A業務特有のアナログな業務フローに対して、プラットフォームを活用した案件獲得やマッチングを実装しています。 また、ソーシングやマッチングの業務の一部を別チームで担っていことや、弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業情報を使用することが可能であり、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現しています。 他仲介企業との違い~報酬体系・労働環境~ 弊社は週2でリモート可能でフレックス制度を導入しており、アドバイザーが生産性高く働ける環境を整えています。(服装も自由です) M&Aアドバイザーの基本給は他仲介企業と比較して高めに設定しております。これは、M&Aのプロが弊社で生産性高く長期的に活躍していただくためにも、他社と比べてベースを高く設定しております。 加えて、クリアーなインセンティブ制度も設けており、成果を発揮すれば、高い自由度や報酬水準で働くことができます。(ベース給与分の控除や、ノルマの翌期以降への繰り越し、インセンティブの支払時期の後ろ倒し等ございません) 採用ピッチブック(M&Aアドバイザリー事業部用) https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku 必須スキル M&A仲介企業で業務経験がある方(在籍1年以上) M&Aのディールを経験している方 歓迎スキル M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方 マインドセット 成果に対して貪欲な方 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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事業拡大とIPO準備を支える法務担当(リーダー候補)
仕事概要 ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させていける法務人材を求めています。 現在、法務部は2名体制で業務を行っています。基本的な法務スキルをお持ちの方が更なるステップアップをするために最適なチャレンジングな業務を用意してお待ちしています。 【具体的な業務内容】 入社後6カ月以内にやってもらうメイン業務 契約作成・審査/契約書ひな形の整備 契約書の保管、関連事務業務 当社利用規約の論点整理、紛争対応、改善ほか コーポレート系の業務 風評チェック 反社チェック 関連当事者取引チェックの運用 管理/各部門からの法的相談への対応 株主総会の事務局 希望に応じて将来的に対応してもらう可能性がある業務 契約法務のほか商事法務/知財もできる 金商法関連 当社サービス関連の利用規約の策定や法的リスクの洗い出し 上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など) 必須スキル 事業会社における法務業務の経験がある方(2年以上) 歓迎スキル M&Aやファイナンスに関する知見や法務業務の経験がある方 スタートアップでの業務経験がある方 法務担当として上場準備の経験がある方 株主総会や取締役会の運営の経験がある方 社内の法務相談対応の経験がある方 魅力 上場準備経験 上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境を用意しています。 法務業務の幅広い分野の経験を積むことができる(具体的な業務内容に詳細を記載) M&Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができる 求める人物像 自走できる方 説明能力に長けている方 適切なビジネスコミュニケーションを取り関係者間の合意形成をできる方 スタートアップの未整備状況に耐性がある方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【未経験者・弁護士事務所出身者歓迎】事業拡大とIPO準備を支える法務担当
仕事概要 ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させていける法務人材を求めています。現在、法務部は2名体制で業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ※まずは契約レビューからお任せして、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 入社後6カ月以内にやってもらうメイン業務 契約作成・審査/契約書ひな形の整備 契約書の保管、関連事務業 コーポレート系の業務 風評チェック 反社チェック 関連当事者取引チェックの運用 【チーム体制】 責任者、メンバーの2名体制の組織となります。 ※法務としてIPO準備の経験、大手事業会社で法務の経験など経験豊富なメンバーが揃っております。 必須スキル 社会人経験2年以上かつ、下記いずれか 司法試験受験経験がある方 法科大学院出身の方 法律事務所にて法務経験、パラリーガル経験がある方 歓迎スキル スタートアップ企業での業務経験がある方 法務関連業務のご経験がある方 魅力 顧客の引き合いも多く、順調に取引が拡大しております。ゆえに契約のドラフト、レビューなどフロントを支える業務が増えており、人力だけで解決するだけではなく、ゆくゆくは業務効率化や仕組み化などの構築を図っていく必要があり、日々のオペレーション以外の業務に携わる機会が豊富にございます。 M&Aやファイナンスに関連して「会社法」や「金商法」などの知見を得ることができます。また上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができ、早期にレベルアップできる環境を用意しております。 社会貢献性が高い×社会にインパクトのある事業を展開しております。 2025年までに後継者が見つからず、黒字倒産する企業が50万社になると言われており、人的なM&A仲介の労働集約型でのビジネスモデルでは限界がございます。当社はプラットフォーム上でM&A案件のマッチングを通して、テクノロジーの力で日本が抱える大きな問題を解決しております。 求める人物像 自走できる方 説明能力に長けている方 適切なビジネスコミュニケーションを取り関係者間の合意形成をできる方 スタートアップの未整備状況に耐性がある方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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事業企画・開発へキャリアチェンジしたいM&Aアドバイザー募集!
仕事概要 【エージェントプラットフォーム事業の概要】 弊社では、M&Aコンサルタントの方々(M&Aエージェント)が時間的、経済的、地理的に自由に活躍し、クライアントの事を第一に考えてM&Aのサポートができるようになるためのエージェントプラットフォーム事業(M&Aクラウドエージェント)を運営しております。 サービスページ https://agent.macloud.jp/ M&Aエージェントの方には、M&Aアドバイザーとして活動するにあたって必要な各種インフラ(データベース・オフィス・バックオフィス機能・税理士、弁護士などの専門家サポートなど)をご提供し、さらにM&Aクラウドが把握する買収ニーズをベースとした買い手マッチング・買い手アプローチ・ソーシングサポートなど必要に応じた総合的なサポートを提供させて頂きます。 【お任せしたいこと】 M&Aクラウドエージェントに参画いただいているM&Aエージェントの窓口・マネジメント業務に加え、M&Aクラウドエージェントの事業企画・開発に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務を想定しております。 事業部長と連携し事業作りを推進 M&Aエージェントの要望や論点の整理 M&Aエージェントの方のマネジメント、案件相談(個別定例ミーティングの実施やコミュニケーションツール上でのやりとり) 魅力 M&Aアドバイザーの次のキャリアとして、事業側へのキャリアチェンジ M&A経験を活かした事業作りを経験可能 将来起業や独立を考えている方に最適なポジション 必須スキル M&Aアドバイザー経験(3年以上) 歓迎スキル M&Aアドバイザー、M&Aコンサルタントの経験 FAS、投資銀行などでの経験 IT系スタートアップでの業務経験がある方 求める人物像 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【M&A未経験者歓迎】売り手企業様向け営業メンバー
仕事概要 【所属部門の役割】 売り手企業の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。 【業務内容】 アウトバンド営業による売り手企業とのアポイント獲得(テレアポ、手紙送付など) 売り手企業との商談実施~アドバイザリー契約の締結 M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走 【キャリアプラン】 M&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのかを間近で見て学ぶことができます。営業としてキャリアを突き抜けていくキャリア、経験を積んだ上でM&Aアドバイザーへキャリアチェンジするキャリアのどちらも可能です。 必須スキル アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験(3年以上) 例:テレアポ、飛び込み営業など 高い営業成績 例:営業成績上位5%以上、社内表彰受賞のご経験など 歓迎スキル オーナー社長様、経営層などマネジメントクラス向けの営業経験 高いコミュニケーション能力 営業文化の強い企業での営業経験 求める人物像 成果に対するコミットメントが高い方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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エージェントサポート(APF)
エージェントプラットフォーム事業の概要 弊社では、M&Aコンサルタントの方々(M&Aエージェント)が時間的、経済的、地理的に自由に活躍し、クライアントの事を第一に考えてM&Aのサポートができるようになるためのエージェントプラットフォーム事業(M&Aクラウドエージェント)を運営しております。 サービスページ https://agent.macloud.jp/ M&Aエージェントの方には、M&Aアドバイザーとして活動するにあたって必要な各種インフラ(データベース・オフィス・バックオフィス機能・税理士、弁護士などの専門家サポートなど)をご提供し、さらにM&Aクラウドが把握する買収ニーズをベースとした買い手マッチング・買い手アプローチ・ソーシングサポートなど必要に応じた総合的なサポートを提供させて頂きます。 仕事概要 M&Aクラウドエージェントに参画いただいているM&Aエージェントの窓口・サポート業務を中心に、M&Aクラウドエージェントの課題発見や整理に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務を想定しております。 ・M&AエージェントのKPI指標の進捗確認及びM&A案件の状況確認 ・M&Aエージェントの要望や論点の整理 ・M&Aエージェントの業務サポート 【魅力】 ・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる ・M&Aアドバイザリー業務をハイレベルに行うM&Aエージェントと日々関わることでビジネスに関する視野やスキルが飛躍的に広げられる環境 ・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる 必須スキル ・社会人としての就業経験を3年以上お持ちの方 ・to Bのビジネスで社外の方とコミュニケーションを取る業務を経験されている方 歓迎スキル ・フランチャイズ事業におけるSV(スーパーバイザー)経験 ・経営管理系のSaaS事業におけるCS(カスタマーサクセス)経験 ・金融機関での業務経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ・数名以上のチームのリーダー・マネジメント経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・事業づくりやビジネスに関心の有る方 ・相手の意識を変え、物事を良い方向へ変えていく事にやりがいを感じられる方 ・問題を他責にせず、自分事として捉え改善していける方 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 【当社のバリュー】 1 Team:みんなで1つのチームになろう。 喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【不動産業界経験者歓迎】M&A売り手企業様向け営業メンバー
仕事概要 【所属部門の役割】 売り手企業の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。 【業務内容】 アウトバンド営業による売り手企業とのアポイント獲得(テレアポ、手紙送付など) 売り手企業との商談実施~アドバイザリー契約の締結 M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走 【キャリアプラン】 M&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのかを間近で見て学ぶことができます。営業としてキャリアを突き抜けていくキャリア、経験を積んだ上でM&Aアドバイザーへキャリアチェンジするキャリアのどちらも可能です。 不動産業界経験者を求める理由 成果に対するコミットメントの高さ、圧倒的行動量 高い営業目標に対して愚直に行動されてきた方を求めております。 対人コミュニケーション能力の高さ、信頼を勝ち取る力 人生の中で大きな買い物となる不動産。信頼を得て「あなたから買いたいです」とお客様から任せていただく営業力、コミュニケーション力はM&A業界においても必要とされる力となります。 必須スキル 不動産業界での営業経験(2年以上) アウトバンド営業、新規開拓営業、売買成立までの交渉など 高い営業成績 例:営業成績上位5%以上、社内表彰受賞のご経験など 歓迎スキル オーナー社長様、経営層などマネジメントクラス向けの営業経験 高いコミュニケーション能力 営業文化の強い企業での営業経験 求める人物像 成果に対するコミットメントが高い方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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【人材業界経験者歓迎】M&A売り手企業様向け営業メンバー
仕事概要 【所属部門の役割】 売り手企業の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。 【業務内容】 アウトバンド営業による売り手企業とのアポイント獲得(テレアポ、手紙送付など) 売り手企業との商談実施~アドバイザリー契約の締結 M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走 【キャリアプラン】 M&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのかを間近で見て学ぶことができます。営業としてキャリアを突き抜けていくキャリア、経験を積んだ上でM&Aアドバイザーへキャリアチェンジするキャリアのどちらも可能です。 人材業界経験者を求める理由 成果に対するコミットメントの高さ、圧倒的行動量 高い営業目標に対して愚直に行動されてきた方を求めております。 対人コミュニケーション能力の高さ、信頼を勝ち取る力 多くの方にとって人生で数回程度しかない大きな意思決定である転職。信頼を得て「あなたに相談したいです」とお客様から任せていただく営業力、コミュニケーション力はM&A業界においても必要とされる力となります。 必須スキル 人材業界での営業経験(2年以上) アウトバンド営業、新規開拓営業、候補者面談、採用決定までの候補者と企業間の間に立つ交渉など。 高い営業成績 例:営業成績上位10%以上、社内表彰受賞のご経験など 歓迎スキル オーナー社長様、経営層などマネジメントクラス向けの営業経験 高いコミュニケーション能力 営業文化の強い企業での営業経験 求める人物像 成果に対するコミットメントが高い方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 続きを見る
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