株式会社M&Aクラウド すべての求人一覧
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【M&A仲介経験者向け求人】M&Aアドバイザー
仕事概要 当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長や事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均6～7億円） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング なお、ご経験や希望を踏まえて役職を決定いたします。（部長ポジション可） 部長ポジションやご活躍層には会社からのアポも積極供給いたします。 他社仲介企業との違い 体制 弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業の買収ニーズ情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得でき、営業しやすい体制です。 自社開発システムによる業務効率化を積極的に推進しており、アドバイザーがより案件に集中し、顧客に向き合う時間を増やせる体制を整えてます。 ソーシング業務やマッチング業務を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、アドバイザーの個人の力に依存しない、中長期の成長を見据えた事業運営を行ってます。 ご活躍層や役職者には会社からの案件パスも積極的に行うため、中長期で成果を出しやすい体制を整えています。 管理体制 成果に応じた自由裁量としており、働きやすい環境です。 目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 評価制度 年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 クリアな報酬体系 インセンティブはベース年収分の控除無し（クレジット無し） インセンティブは四半期に一度の支払い ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し 採用ピッチブック（M&Aアドバイザリー事業部用） https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku CEOメッセージ動画（アドバイザー候補者向け） https://recruit.macloud.jp/blog/blog_0072 必須スキル M&A仲介会社、金融機関等でM&Aに関する一連の実務を1年以上経験された方 歓迎スキル ソーシング、オリジネーションに強みがある方 エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能です M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方 未成約者の方は案件の進行状況やご経験を確認します。 マインドセット 成果に対して貪欲な方 素直で、向上心/向学心のある方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 続きを見る
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【M&A仲介経験者向け求人】M&Aアドバイザー（部長候補）
仕事概要 当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均7億円） 【お任せしたいこと】 M&Aアドバイザーとして、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。また、アドバイザリー事業部内の部長として、メンバー1～4人程度のマネジメントをお願いいたします。 M&A案件の開拓、提案（会社からのアポを積極的にお渡しします） 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング 他社仲介企業との違い カルチャー 弊社の事業継承M&A事業部は仲介出身者以外も含め、M&A実務経験者が7割以上を占めています。個人主義の文化が色濃いM&A業界ですが、弊社はプロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 様々な知見を持つメンバーの協力体制があるからこそ、仲介出身者は案件に集中でき、営業力を活かして成果を出しやすい環境です。 体制 弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得できる体制です。 また、ソーシング業務やマッチング業務の一部を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、中長期の成長を見据えた事業運営をしてます。 業務の進め方 業務の進め方は成果に応じた自由裁量としております。 目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 評価制度 事業継承M&A事業部は年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 クリアな報酬体系 インセンティブはベース年収分の控除無し インセンティブは四半期に一度の支払い ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し 採用ピッチブック（M&Aアドバイザリー事業部用） https://speakerdeck.com/macloud/m-and-a-cloud-advisory-partners-cai-yong-pitutibutuku CEOメッセージ動画（アドバイザー候補者向け） https://recruit.macloud.jp/blog/blog_0072 必須スキル M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方 ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方 歓迎スキル リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方 複数件の成約実績がある方 求める人物像 成果に対して貪欲な方 素直で、向上心/向学心のある方 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 続きを見る
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【業務委託】M&Aクラウドエージェント
M&Aクラウドエージェントについて M&Aクラウドエージェントは、M&A仲介会社に勤めているM&Aアドバイザーの独立を支援するプラットフォームです。ご自身の法人を設立していただき、M&Aクラウドと業務委託契約を締結することで、事業を運営をする上での様々な課題を解決します。 特徴としては下記の4つがあります。 ＜特徴(1)＞ 会社設立の支援だけではなく、月額の営業支援費もお支払いしているため、ご自身で独立されるより安心して仲介業務に集中できる環境を提供しています。 ＜特徴(2)＞ 営業リストを作成するために必要なデータベースやバックオフィス機能など、アドバイザーとして活動する上で欠かせないインフラを提供します。 ＜特徴(3)＞ DX化と人によるサポートによって、売り手企業のソーシングサポートやマッチングサポートなど、案件成約までのプロセスを効率化できる仕組みが整っています。 ＜特徴(4)＞ アドバイザーに対する成功報酬の還元率が、他の仲介会社と比較し業界最高水準です。（インセンティブ率30～50％） 【特設サイト】 https://agent.macloud.jp/ 【お任せしたいこと】 参画いただいたM&Aクラウドエージェントの方には、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A仲介業務を一気通貫で担っていただきます。 雇用形態：業務委託契約 ※参画いただく方には法人を設立していただき、法人として弊社と業務委託契約を締結して頂きます。専門家紹介や会社設立サポートすることも可能です。 【このポジションの魅力】 勤務時間は完全フレックス制、オンボーディング後は勤務場所もフルリモート可能なため、事業会社の一社員として働くより自由度も高い。 ご成約時のインセンティブ割合は業界最高峰（最大50%）です。営業支援費を毎月お支払いしますので収入面でも安心でき、独立へ挑戦しやすい環境です。 M&A仲介業務に集中できるよう、サポート体制も整っております。 データベース提供 オフィス提供 専門家サポート テレアポ・DM代行 ソーシングサポート マッチングサポート 【こんな方におすすめ】 固定給やインセンティブ率が低く、もっと稼ぎたいと考えている方 予算分もしくは固定年収分をインセンティブから控除される仕組み、社内分配の仕組みがなく、自身の成果がそのまま報酬に反映される環境で働きたい方 出社時間、社内向け業務、未経験者育成などに時間を取られており、会社に縛られず自由に働きたい。 チャンスがあれば起業したいと考えている方 必須スキル/条件 M&A仲介会社などでディール経験を1年以上有している方（原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験をお持ちの方） 独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方 ※法人契約を行うため、会社設立していただくことが条件となります 歓迎スキル 特定の業種での専門性やネットワークをお持ちの方 自身で確立したソーシングの方法をお持ちの方 商材問わず、アウトバウンドでの営業経験がある方 続きを見る
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