《～設計開発から機器メンテナンス、アップデートまで一貫サポート～》
■1979年設立。各種制御装置の専門メーカーとして、世界中に高付加価値サービスを提供するグローバルエンジニアリング企業です。
設計/調達/製品加工/組立/検査のすべてを行う一貫体制を基本に、安定した品質と納期でお客様へ製品を提供。お客様の事業を成功させるパートナーとして、自社設備の拡充と刷新を継続的に実施。コストダウンや製品性能の向上プランを提案する技術提案型メーカーとして、事業を展開しています。
■神奈川第1工場では、制御盤/操作盤/装置製造を担っており、制御装置の月産実績は350台以上。最新鋭の設備と規模を誇り、工業用ロボットをはじめ多岐にわたる産業分野・アプリケーションへ製品を提供しています。神奈川第2工場では、300を超えるメーカーの製品を取り扱い、多品種少量生産にもフレキシブルに対応。大阪工場では、西日本営業所/技術部門/カスタマサポート体制も兼ね備えるなど、西日本地域に密着したサポートを行っており、奈良工場では、強固な生産体制と多様な生産設備で、お客様に安心をお届けしています。
仕事内容
神奈川第2工場にて、ケーブル・ハーネス製品の検査業務を担当していただきます。
検査業務では、製品が図面どおりに組み付けられているか、不具合なく動作するかなどの確認を行っていただきます。
業務を進めるにあたっては、製造部門や技術部門の担当者と連携しながら、製品や図面に関する確認を行っていただきます。また、不具合発生時には、品質保証部門やお客様と連携して対応いただく場合があります。
将来的には、メンバーの指導・育成や業務進捗の管理など、チームマネジメント業務を担っていただくことも期待しています。
必要な能力・スキル
【必須】
■製品検査業務の実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
■Excel、Accessの基本操作が可能な方（関数の利用、並べ替え、フィルタ設定など）
【歓迎】
■品質保証業務の実務経験をお持ちの方
■不良傾向の分析および改善提案の経験をお持ちの方
【求める人物像】
■集中力を持って、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
■関係部署やお客様と円滑なコミュニケーションを図れる方
■基本的なビジネスマナーを身に付けている方
| 職種 / 募集ポジション | 神奈川第2工場 検査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅：小田急線相武台前駅 南口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 所定労働時間：8時間 休憩：45分 ＊希望する場合は時差出勤制度の利用が可能 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日123日 |
| 福利厚生 | 慶弔手当、提携ホテル有（東急ハーヴェストクラブのホテル割安宿泊可）、リモートワーク制度、短時間勤務制度、各種有給休暇制度（時間単位有休、慶弔休暇、育児・介護休暇、母子健康管理休暇）、決算賞与（インセンティブ）制度、企業年金基金（DB）制度、確定拠出年金（DC）制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 株式会社マグトロニクス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 菅 正彦 |
| 設立 | 1979年（昭和54年）11月27日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 453名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原四丁目2番2号 |
| 事業拠点 | ■神奈川第1工場（東原） 〒252-0004 神奈川県座間市東原四丁目2番2号 ■神奈川第2工場（相武台） 〒252-0011 神奈川県座間市相武台三丁目21番15号 ■大阪工場/西日本営業所 〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西二丁目1番17号 ■奈良工場 〒639-1121 奈良県大和郡山市杉町176番3 ■栃木工場 〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地21番地5 ■新横浜オフィス コネクテッドベース 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目19番地5 新横浜第二センタービル12階 |
| 事業内容 | ■電子機器及び通信機器とこれらの周辺機器の製造販売業務 ■電子機器及び通信機器とこれらの部品並びに材料等の輸出入業務 ■関連会社を設立し、或いは出資する事 ■上記に付帯する一切の業務 |
| 関連会社 | ■富士精密株式会社 ■株式会社トライタームメディカルテック ■Magtronics(Thailand)Co.,Ltd. |
| 賞与・昇給 | ・賞与：年2回（6月、12月）、会社業績により決算賞与あり（3月） ※賞与は会社業績と連動 ・昇給：年1回 ・退職金：確定拠出年金制度採用（契約社員は別途規定による、パート社員は無し） |
| 休日 | ・完全週休二日制（土、日、祝日） ※祝日は会社カレンダーにて調整あり ・年間休日数123日 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・有給休暇（入社から1ヶ月後に10日付与） ・母子健康管理休暇、介護・看護等休暇を有給化 ・育児休業、介護休業実績あり |
| 就業時間 | 8:30～17:15 休憩時間：45分 所定労働時間：8時間 |
| 定年 | 64歳、70歳までの再雇用制度あり |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート社員 ※求人によってご相談させていただく場合がございます |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費全額支給（自動車通勤の場合は会社規定による）、残業手当、家族手当、役職手当、確定拠出年金制度（正社員のみ）、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、リモートワーク制度、短時間勤務制度、各種有給休暇制度(慶弔休暇、介護・看護等休暇、母子健康管理休暇)、資格取得支援制度、リゾートホテル法人会員 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2~4回→内定 提出書類：履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 業務の変更の範囲 | 会社が定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が定める事業所 |