仕事内容
SaaS型ECサイト構築サービス「クラウドEC」において、複数プロダクトを組み合わせたシステム構築のPM業務（顧客の業務ヒアリング〜要件定義、進行管理）を担当いただきます。
- B2B受発注システムPM：自社プロダクトを活用した受発注システム構築における、顧客の業務ヒアリング〜要件整理・業務要件からシステム要件への落とし込み、パッケージ前提でのFit & Gap整理（某お菓子ブランド等）
- クラウドECオークション：顧客折衝、外部開発ベンダーコントロール、要件調整・進行管理
（重機、競走馬等）
- Takeoutシステム：内製＋外部ベンダーのハイブリッド開発におけるエンジニア連携、スピードと品質のバランス管理（某お弁当テイクアウト等）
「どう作るか（開発）」ではなく、「どう業務を成立させるか（設計）」に主眼を置き、抽象度の高い業務要件を構造化してプロダクトへ落とし込む役割です。
ポジションの魅力
- 単なる開発管理（進捗・予算）ではなく、顧客に近い立場で「業務をどう成立させるか」を設計する上流のスキルが身につきます
- ゼロからのスクラッチ開発とは異なり、自社プロダクトの組み合わせによる構成力が問われるため、主体的な意思決定に関われます。
- AIツールの業務活用（要件整理・ドキュメント化など）を会社として推進しており、費用負担などのサポートもあります。
環境
言語：TypeScript(JavaScript)
FW： Vue.js、Nuxt.js
環境：AWS、Node.js
開発部について
6つのチーム、約50名が在籍
20代～40代が活躍、意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
キャリアパス
入社後はまず、小規模な要件整理や進行管理からスタートし、1年での自走を目指します。
将来的には、受発注や商流など「業務領域に強いPM」としてのスペシャリストや、複数プロダクトを横断する「リードPM」、または管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア選択が可能です。
「将来こうなりたい」といった目標をぜひお聞かせください。
可能な限り、ご志向に沿った環境を提供いたします。
必須スキル・経験
- ウォーターフォール（WF）型開発プロジェクトへの参画経験
- PL（プロジェクトリーダー）またはサブPLの経験（小規模でも可）
- 顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験
- 要件整理、進行管理、品質管理の基礎的な理解（現時点で一人でやり切れる必要はありません）
歓迎スキル・経験
- BtoB業務システム（受発注、販売管理、基幹系、ERPなど）の要件定義経験
- 外部ベンダーのコントロール経験（内製＋外注のハイブリッド開発経験）
- EC・受発注・在庫・商流に関する知識
- AWS、Java、TypeScript のいずれかに触れた経験
- AIツール（ChatGPTなど）を活用した業務効率化（要件整理、ドキュメント作成、見積補助など）の経験
求める人物像
- 「開発管理」から「業務設計・業務改善」に軸足を移したい方
- SIの“作るだけ”から脱却し、顧客に近い立場で意思決定したい方
- 曖昧な要件でも、物事を構造化・分解して仮説を立てられる方
- 業務理解やシステム構成に関心が高い方
| 職種 / 募集ポジション | 【クラウドEC/開発クロスサービスチーム】デリバリーPM候補（GMOクラウドEC ECフロント構築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・各線 渋谷駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位での取得可能） ・夏季休暇（5日間） ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間利用可） |
| 福利厚生 | ・社内カフェ（完全無料） ・社員食堂（無料、予約制で回数制限あり） ・バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます） ・トレーニングジム（無料で365日24時間ご利用可能※予約制） ・お昼寝スペース ・マッサージルーム ・託児所 ・図書館／自習スペース ※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備 |
| 諸手当 | 通勤交通費（全額_非課税限度額内）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、在宅勤務（リモートワーク） |
| 社内制度 | 教育支援制度（書籍・資格取得費負担、各種研修参加、AIブースト支援金（Claude等AIツール利用料負担）等※規定あり） |
| 使用ツール | コミュニケーションはSlackをメインに使用。 Google Workspaceを導入しており、Google MeetでのMTGやGoogleカレンダーでのスケジュール管理など、Google系ツールを日常的に活用しています。 |
| 会社名 | GMOメイクショップ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ネットショップ支援（ECプラットフォーム） |
| 設立 | 2004年9月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 199名（2026年1月31日時点） |
| 主要取引先 | ヤフー株式会社 ピー・シー・エー株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント 株式会社大塚商会 東芝テック株式会社 JBCC株式会社 日本電気株式会社 GMOインターネットグループ株式会社 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 株式会社コネクトウェイブ その他多数 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏期休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に利用可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日125日 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（非課税限度額） ・住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり） ・結婚・出産・入学お祝い金 ・永年勤続功労金 ・リフレッシュ休暇（勤続1年ごとに通常の有給休暇とは別に付与します） |
| 社内制度 | ＜教育支援制度＞ 各部門に必要なスキル・知識を身につけるため、本人の希望ないし上長の指定により、社外の研修への参加、購入した教材・書籍の費用を会社が全額負担します。 セミナー・スクーリング・DVD・eラーニング・通信教材・書籍など形態は問いません。 AIブースト支援金 ＜資格取得奨励制度＞ 各部門で必要、もしくは取得が好ましいと認められた資格の取得を奨励します。 資格取得にかかった費用を社で負担します。 ＜社内研修・勉強会＞ 各部門に必要な技能を身につけるため、社内研修を実施します。 勉強会は自由に参加することが可能です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・社内カフェ（完全無料） ・社員食堂（無料、予約制で回数制限あり） ・バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます） ・トレーニングジム（無料で365日24時間ご利用可能※予約制） ・お昼寝スペース ・マッサージルーム ・託児所 ・図書館／自習スペース ※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。 |
| 働き方・就業環境 | ・就業時間：9:30～18:30 ・残業時間：平均20時間 ・服装：自由 |
| 中途採用比率 | 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% ※公表日：2026年5月11日 |