仕事内容
GMOグループの越境EC事業を担うGMOグローバルECにおいて、
越境ECプラットフォーム『Japan Finds by GMO』をはじめとするグローバル向けサービスの技術基盤強化やディレクションを担うディレクターポジションです。
事業拡大フェーズに入り、今後のスケールと安定運用を見据えた
- アーキテクチャの最適化
- クラウド／インフラ基盤の高度化
- 開発プロセスおよび品質基準の強化
- 事業戦略の検討および実行
が重要テーマとなっています。
実装に関わりながら、設計・レビュー・技術判断を担い、
技術の中核として事業の安定成長を支える役割にチャレンジできます。
業務詳細
- 越境ECプラットフォームの企画・要件定義・ディレクション
- 外部開発チーム（オフショア含む）のマネジメントおよびコミュニケーション
- EC業界トレンドの調査・分析と次のアクション立案
- Amazon / eBay等外部モールAPIとの連携改善・安定化推進
- クラウド／インフラ基盤（AWS等）の改善方針の策定
- アーキテクチャレビューや技術標準の整備（実装は委託）
- 事業部門（営業・コンサル・マーケ等）と連携した技術要件の整理・推進
- グローバル展開を見据えた海外パートナー・チームとの調整
＋α（事業として新しいことがどんどんできます！）
ポジションの魅力
- EC業界全体を俯瞰し、事業の方向性を自ら描いて動ける裁量ある環境
- 技術・ビジネス双方に関わるハイブリッドなディレクター役割
- GMOグループの安定した経営基盤のもと、グローバル事業の中核を担える
- 営業・コンサル・マーケティングとの距離が近く、事業成果に直結しやすい
- オフショア活用・海外連携など、グローバルな経験を積みやすい環境
必須スキル・経験
- Webアプリケーション開発またはWebサービス領域でのPM/ディレクター経験
- クラウド環境（AWS等）の基礎知識
- API連携を含むシステム設計・要件定義の経験
- 自律的に課題を発見し、改善を推進できる能力
- チームでのコミュニケーション能力
歓迎スキル・経験
- オフショア開発の活用経験・海外チームとの協働経験
- ECまたはSaaSプロダクトのPM/ディレクター経験
- 越境EC・グローバルECに関する知識・業務経験
- AI関連技術のトレンド理解・活用経験
- SRE、アーキテクチャ設計主導経験
求める人物像
- EC業界全体を把握し、事業の「次の一手」を考えて動ける方
- 技術的素養を持ちながらビジネス視点で判断できる方
- グローバル・異文化環境でも柔軟に対応できる方
- チーム志向を持ち、各部門を巻き込んで推進できる方
- 基盤整備・仕組みづくりにやりがいを感じる方
| 職種 / 募集ポジション | 【グローバルEC】ディレクター（グローバルECプラットフォームの事業推進・ディレクション）※GMOメイクショップから出向となります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・各線 渋谷駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇5日 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 社員食堂（無料・予約制）、社内カフェ（完全無料）、お昼寝スペース・マッサージルーム、託児所、社内図書館、トレーニングジム 【制度】 教育支援制度（書籍、資格取得等の会社費用負担あり、各種研修あり） |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備 |
| 諸手当 | 通勤交通費（全額_非課税限度額内）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、在宅勤務（リモートワーク） |
| 会社名 | GMOメイクショップ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ネットショップ支援（ECプラットフォーム） |
| 設立 | 2004年9月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 199名（2026年1月31日時点） |
| 主要取引先 | ヤフー株式会社 ピー・シー・エー株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント 株式会社大塚商会 東芝テック株式会社 JBCC株式会社 日本電気株式会社 GMOインターネットグループ株式会社 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 株式会社コネクトウェイブ その他多数 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏期休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に利用可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日125日 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（非課税限度額） ・住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり） ・結婚・出産・入学お祝い金 ・永年勤続功労金 ・リフレッシュ休暇（勤続1年ごとに通常の有給休暇とは別に付与します） |
| 社内制度 | ＜教育支援制度＞ 各部門に必要なスキル・知識を身につけるため、本人の希望ないし上長の指定により、社外の研修への参加、購入した教材・書籍の費用を会社が全額負担します。 セミナー・スクーリング・DVD・eラーニング・通信教材・書籍など形態は問いません。 AIブースト支援金 ＜資格取得奨励制度＞ 各部門で必要、もしくは取得が好ましいと認められた資格の取得を奨励します。 資格取得にかかった費用を社で負担します。 ＜社内研修・勉強会＞ 各部門に必要な技能を身につけるため、社内研修を実施します。 勉強会は自由に参加することが可能です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・社内カフェ（完全無料） ・社員食堂（無料、予約制で回数制限あり） ・バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます） ・お昼寝スペース ・マッサージルーム ・託児所 ・図書館／自習スペース ※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。 |
| 働き方・就業環境 | ・就業時間：9:30～18:30 ・残業時間：平均20時間 ・服装：自由 |
| 中途採用比率 | 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% ※公表日：2026年5月11日 |