手段を問わず、全社の事業成長を推進する経営企画のハイクラス人材を募集しています。AI・データ活用を前提とした「なぜ」を起点に戦略を描き、精緻な数値計画を策定。現場への落とし込みから実行までをリードし、確実な成果を創出していただきます。上流の戦略立案から、AI基盤を用いた経営判断の高度化までを担い、経営陣／CxOとともにIPO準備を加速させる、会社の未来を創る中枢ポジションです。
具体的な業務内容
- 既存事業の強化
- 事業部の弱点補強・計画立案支援
- 上段からブレイクダウンした事業計画の精緻化
- 行き詰まっている事業部への伴走支援
- 新規事業
- 新規事業の立案・実行
- 投資判断フレームの整備・運用
- M&A
- M&Aソーシング
- マイノリティ出資・LP出資案件の戦略評価
- ビジネスDD・シナジー仮説検証
- PMI設計とモニタリング（GEC PMIの継続、新規案件のPMI設計）
- データ起点の経営アシスト
- 社内データから導き出すアシスト（財務観点を含む分析）
- 予算・人員のアロケーション提案
- 経営KPIの設計・ダッシュボード運用
- 全社戦略の磨き込み
- 中期経営計画の策定・更新・モニタリング
- 競合EC戦略・CS武器化・AIネイティブ化等の磨き込み
- 取締役会・経営会議の議題設計支援
必須スキル・経験
- 事業会社 または コンサルティングファーム での経営企画・戦略実務経験（5年以上）
┗中期経営計画の策定、予算管理、予実管理、KPI設計・運用など - 市場・競合動向の分析経験
- 財務・会計に関する基礎知識および分析能力
- 戦略フレームワークを理解した上で、社内で実行まで落とし込めること
- 論理的思考力と高度な数値分析スキル
- 戦略的思考に基づく課題解決力と推進力
- 経営層への提案・合意形成経験
- ※4年制大卒以上
歓迎スキル・経験
- M&A実務経験（ソーシング・ビジネスDD・PMIのいずれか）
- IPO準備企業での経営企画経験
- SaaS・EC・プラットフォーム業界での経験
- AI/データ活用を含む経営DXの推進経験
求める人物像
- 「戦略を絵にして終わり」ではなく、実装と運用まで責任を持てる方
- フレームワーク・プレゼンテーション能力に加え、中で手を動かして実行できる
- 社長の壁打ち相手として、忖度なく異論を出せる
- 高いコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
- スピード感のある意思決定環境を楽しめる方
GMOメイクショップで働く魅力
裁量の大きさとスピード感： 経営陣との距離が近く、現場の声を施策に反映させやすい環境です。
キャリアの拡張性： 実務スキルを極めることはもちろん、戦略立案やチーム作りなど、意向や成果に応じて役割を広げていけます。
安定と挑戦の共存： GMOグループの盤石な基盤がありつつも、中身は変化を恐れないベンチャーマインドに溢れています。
社会的意義： 日本のECインフラを支える自社サービスの成長に、人財採用という側面から直接貢献できます。
| 職種 / 募集ポジション | 【管理本部】経営企画部長候補（戦略立案から実行までを担う上級の経営企画ポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・各線 渋谷駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 社員食堂（無料・予約制）、社内カフェ（完全無料）、お昼寝スペース・マッサージルーム、託児所、社内図書館、トレーニングジム 【制度】 教育支援制度（書籍、資格取得等の会社費用負担あり、各種研修あり） |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 諸手当 | 通勤交通費（全額_非課税限度額内）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、在宅勤務（リモートワーク） |
| 会社名 | GMOメイクショップ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ネットショップ支援（ECプラットフォーム） |
| 設立 | 2004年9月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 199名（2026年1月31日時点） |
| 主要取引先 | ヤフー株式会社 ピー・シー・エー株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント 株式会社大塚商会 東芝テック株式会社 JBCC株式会社 日本電気株式会社 GMOインターネットグループ株式会社 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 株式会社コネクトウェイブ その他多数 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏期休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に利用可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日125日 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（非課税限度額） ・住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり） ・結婚・出産・入学お祝い金 ・永年勤続功労金 ・リフレッシュ休暇（勤続1年ごとに通常の有給休暇とは別に付与します） |
| 社内制度 | ＜教育支援制度＞ 各部門に必要なスキル・知識を身につけるため、本人の希望ないし上長の指定により、社外の研修への参加、購入した教材・書籍の費用を会社が全額負担します。 セミナー・スクーリング・DVD・eラーニング・通信教材・書籍など形態は問いません。 AIブースト支援金 ＜資格取得奨励制度＞ 各部門で必要、もしくは取得が好ましいと認められた資格の取得を奨励します。 資格取得にかかった費用を社で負担します。 ＜社内研修・勉強会＞ 各部門に必要な技能を身につけるため、社内研修を実施します。 勉強会は自由に参加することが可能です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・社内カフェ（完全無料） ・社員食堂（無料、予約制で回数制限あり） ・バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます） ・お昼寝スペース ・マッサージルーム ・託児所 ・図書館／自習スペース ※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。 |
| 働き方・就業環境 | ・就業時間：9:30～18:30 ・残業時間：平均20時間 ・服装：自由 |
| 中途採用比率 | 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% ※公表日：2026年5月11日 |