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【管理本部】AIエンジニア(EC SaaSの未来を創るAIプロダクト開発・AI活用推進)

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GMOメイクショップ株式会社 の求人一覧

仕事内容

GMOインターネットグループのEC領域を担うGMOメイクショップにて、
国内トップクラスのEC構築SaaS『makeshop byGMO』を中心に、AI技術を活用した次世代プロダクト開発を推進するエンジニアを募集します。

現在、AI活用を本格的に推進するフェーズに入り、AIエージェント時代を見据えた技術戦略・新機能開発・社内AI活用の中核を担うチームを立ち上げています。

単なる開発担当ではなく、
『AIをどう事業価値に変えるか』を一緒に考え、形にしていくポジションです。

業務詳細

  • AIエージェント時代を見据えた技術調査・プロトコル解析・実装検討
  • 各サービスへのAI機能実装(PoC〜実装)
  • 社内業務効率化に向けたAI活用の企画・開発
  • AI技術の検証・選定・プロトタイプ開発
  • AI活用文化の社内浸透・ナレッジ発信
  • 将来的なAIエンジニア組織の形成への関与

ポジションの魅力

  • AI活用を「本気で進める」企業フェーズに参画できる
  • 既存巨大サービスをAIで進化させるダイナミズム
  • 新規AI機能を自ら企画・実装できる裁量
  • 将来的なAI専門チーム形成の中心メンバー

必須スキル・経験

  • Webアプリケーション開発経験
  • 生成AI/LLMを活用した開発経験(個人開発含む)
  • AI技術への強い関心とキャッチアップ力

歓迎スキル・経験

  • LLM/AI Agent関連の開発経験
  • プロンプト設計・RAG・API連携経験
  • SaaSプロダクト開発経験
  • 業務改善や自動化ツール開発経験

求める人物像

  • AIを「使う」だけでなく「事業に実装」したい方
  • 新しい技術を試しながら形にするのが好きな方
  • 曖昧なフェーズを楽しめる方
  • AI組織を一緒に作っていきたい方
職種 / 募集ポジション 【管理本部】AIエンジニア(EC SaaSの未来を創るAIプロダクト開発・AI活用推進)
雇用形態 正社員
給与
年収
【月給】
500,000円~1,000,000円(固定残業代95,000円~含む)

※固定残業代30時間相当分を含む
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※超過分別途支給
※試用期間3ヶ月(労働条件に変更なし)
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします
勤務地
  • 150-8512  東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
    地図で確認
JR・各線 渋谷駅徒歩5分
勤務時間
9:30~18:30
休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇5日
福利厚生
【福利厚生】
社員食堂(無料・予約制)、社内カフェ(完全無料)、お昼寝スペース・マッサージルーム、託児所、社内図書館、トレーニングジム

【制度】
教育支援制度(書籍、資格取得等の会社費用負担あり、各種研修あり)
加入保険
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備
諸手当
通勤交通費(全額_非課税限度額内)、住宅補助(渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり)、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、在宅勤務(リモートワーク)
会社情報
会社名 GMOメイクショップ株式会社
事業内容
ネットショップ支援(ECプラットフォーム)
設立
2004年9月22日
資本金
5,000万円
従業員数
199名(2026年1月31日時点)
主要取引先
ヤフー株式会社
ピー・シー・エー株式会社
株式会社オービックビジネスコンサルタント
株式会社大塚商会
東芝テック株式会社
JBCC株式会社
日本電気株式会社
GMOインターネットグループ株式会社
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
株式会社コネクトウェイブ
その他多数
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏期休暇(5日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・ウェルカム休暇(入社後半年以内に利用可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日125日
諸手当
・通勤交通費(非課税限度額)
・住宅補助(渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり)
・結婚・出産・入学お祝い金
・永年勤続功労金
・リフレッシュ休暇(勤続1年ごとに通常の有給休暇とは別に付与します)
社内制度
<教育支援制度>
各部門に必要なスキル・知識を身につけるため、本人の希望ないし上長の指定により、社外の研修への参加、購入した教材・書籍の費用を会社が全額負担します。
セミナー・スクーリング・DVD・eラーニング・通信教材・書籍など形態は問いません。
AIブースト支援金

<資格取得奨励制度>
各部門で必要、もしくは取得が好ましいと認められた資格の取得を奨励します。
資格取得にかかった費用を社で負担します。

<社内研修・勉強会>
各部門に必要な技能を身につけるため、社内研修を実施します。
勉強会は自由に参加することが可能です。
福利厚生
・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社内カフェ(完全無料)
・社員食堂(無料、予約制で回数制限あり)
・バータイム(金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます)
・お昼寝スペース
・マッサージルーム
・託児所
・図書館/自習スペース
※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。
働き方・就業環境
・就業時間:9:30~18:30
・残業時間:平均20時間
・服装:自由
中途採用比率
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 100%
2024年度:正規雇用労働者の中途採用比率 100%
2025年度:正規雇用労働者の中途採用比率 100%
※公表日:2026年5月11日