当社が提供するECサイト構築SaaS「makeshop」のパートナーセールスとして、販売代理店様の活性化およびアライアンス推進を担っていただきます。
本ポジションのミッションは、パートナー企業との関係構築を通じて案件創出を最大化し、makeshopの導入社数・流通額拡大につなげることです。
既存パートナーへの深耕営業に加え、休眠パートナーの活性化、新たな提携先の開拓、協業施策の企画・推進など、事業成長に直結する役割をお任せします。
また、現場で得たパートナー様の声や市場ニーズをもとに、新機能や機能改善、新たな販売施策の提案にも関わっていただけます。
国内有数の代理店ネットワークを持ち、サービスの知名度・競争力も高いため、有力企業との提携や案件創出を進めやすい環境です。
営業として成果を追うだけでなく、企画やアライアンス推進まで裁量を持って取り組める、やりがいの大きいポジションです。
入社後は、既存パートナーの活性化と案件創出の再現性構築を期待しています。将来的には、提携先開拓や販売スキームの設計、プロダクト改善提案など、事業成長に直結する取り組みも可能です。
具体的な業務内容
・既存販売代理店・提携パートナーへの深耕営業、関係構築
・休眠パートナーの掘り起こし、稼働促進
・パートナー企業との商談対応、案件相談、提案支援
・パートナー経由案件の創出、進捗管理、クロージング支援
・新規アライアンス先の開拓、提携条件の整理、協業推進
・勉強会、共催施策、販促企画などパートナー活性化施策の立案・実行
・パートナーや市場の声をもとにしたサービス改善提案
・関係部署と連携した企画資料、販促施策、提案内容の整備
◆makeshop byGMO
https://www.makeshop.jp/
ポジションの魅力
- 業界認知の高いECサイト構築SaaSを扱える
- 代理店営業に加え、アライアンス推進や施策企画にも携われる
- 自身の提案や仕組みづくりが、案件創出や流通額拡大に直結する
- パートナー企業の成長支援と、自社サービス拡販の両方に貢献できる
- 現場の声を事業やサービス改善につなげられる
必須スキル・経験
- IT/Web/SaaS業界における法人営業のご経験
または代理店営業、パートナーセールス、アライアンス営業のご経験3年以上
歓迎スキル・経験
- SaaS商材の営業経験
- EC/D2C/小売領域に関する知見
- Web制作会社、SIer、EC支援会社での営業経験
- 販売代理店網の活性化、制度設計、営業支援の経験
- パートナー向け勉強会、共催施策、販促企画の立案経験
- ECシステム構築プロジェクトに関わった経験
求める人物像
- パートナーごとの商流や特性を理解し、最適な提案ができる方
- 関係構築だけでなく、案件創出・成果創出までこだわれる方
- 市場や顧客ニーズを捉え、施策や改善提案に落とし込める方
- 自ら課題設定を行い、周囲を巻き込みながら実行できる方
- 数値目標への責任感を持ちつつ、中長期の信頼関係も築ける方
| 職種 / 募集ポジション | 【makeshop/営業部パートナーチーム】パートナーセールス（販売代理店の活性化・新規アライアンス推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・各線 渋谷駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 社員食堂（無料・予約制）、社内カフェ（完全無料）、お昼寝スペース・マッサージルーム、託児所、社内図書館、トレーニングジム 【制度】 教育支援制度（書籍、資格取得等の会社費用負担あり、各種研修あり） |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 諸手当 | 通勤交通費（全額_非課税限度額内）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、在宅勤務（リモートワーク） |
| 会社名 | GMOメイクショップ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ネットショップ支援（ECプラットフォーム） |
| 設立 | 2004年9月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 199名（2026年1月31日時点） |
| 主要取引先 | ヤフー株式会社 ピー・シー・エー株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント 株式会社大塚商会 東芝テック株式会社 JBCC株式会社 日本電気株式会社 GMOインターネットグループ株式会社 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 株式会社コネクトウェイブ その他多数 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏期休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に利用可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日125日 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（非課税限度額） ・住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり） ・結婚・出産・入学お祝い金 ・永年勤続功労金 ・リフレッシュ休暇（勤続1年ごとに通常の有給休暇とは別に付与します） |
| 社内制度 | ＜教育支援制度＞ 各部門に必要なスキル・知識を身につけるため、本人の希望ないし上長の指定により、社外の研修への参加、購入した教材・書籍の費用を会社が全額負担します。 セミナー・スクーリング・DVD・eラーニング・通信教材・書籍など形態は問いません。 AIブースト支援金 ＜資格取得奨励制度＞ 各部門で必要、もしくは取得が好ましいと認められた資格の取得を奨励します。 資格取得にかかった費用を社で負担します。 ＜社内研修・勉強会＞ 各部門に必要な技能を身につけるため、社内研修を実施します。 勉強会は自由に参加することが可能です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・社内カフェ（完全無料） ・社員食堂（無料、予約制で回数制限あり） ・バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます） ・お昼寝スペース ・マッサージルーム ・託児所 ・図書館／自習スペース ※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。 |
| 働き方・就業環境 | ・就業時間：9:30～18:30 ・残業時間：平均20時間 ・服装：自由 |
| 中途採用比率 | 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% ※公表日：2026年5月11日 |