会社概要：技術と現場に強い「エンジニアのための会社」
株式会社豆蔵は、1999年設立の技術系コンサルティング会社です。
「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。
現在は、以下のような領域で幅広い支援を行っています。
・エンタープライズシステム開発（Java／TypeScript／VB.NET／C#／Python 等）
・ERP／CRM導入コンサルティング・設計・開発
・クラウドネイティブアプリケーション開発（AWS／Azure）
・要求開発・上流工程支援・アジャイル導入コンサルティング
・生成AIや機械学習を活用したPoC・業務支援
・新卒／中堅エンジニア向け技術教育・研修
・産業用ロボットの開発、工場の自動化・省人化支援
・データ利活用支援（データ基盤構築／分析／DX人材育成）
顧客との直接取引を中心に、要件定義・設計といった上流工程から関わり、
高品質なアーキテクチャ設計を強みとして大手企業の開発・DX推進を支えています。
ポジション
✨【ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計】
Webアプリ開発のご経験を前提に、あなたの現在のスキルやこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割を一緒に決めていきます。
・業務系Webアプリ開発エンジニア（Java／C#／VB.NET）
先輩エンジニアが設計した仕様・設計書をもとに、業務系Webアプリの実装や改修を担当します。既存コードの理解やレビューを通じて、業務ロジックや設計の考え方を学びながら、段階的に設計や要件整理にも関わっていきます。
・フロントエンド開発エンジニア（TypeScript／React／Angular）
既存Webアプリの画面改修や機能追加を中心に、UI実装を担当します。先輩と一緒にコンポーネント構成や画面設計を確認しながら開発を進め、バックエンドとの連携を通じてフロントエンド設計力を高めていきます。
・クラウド・AI活用エンジニア（Python／AWS など）
既存のクラウド環境やAIを活用した仕組みを理解し、一部機能の実装や検証を担当します。設計されたクラウド構成やAI処理が想定通りに動作するかを確認しながら、徐々に設計や技術選定にも関わっていきます。
・ERP／CRMパッケージ設計・開発エンジニア
ERPやCRMパッケージ（Dynamics 365 FO／CE 等）を用いた業務システムの設計・開発に携わります。先輩が整理した業務要件や設計方針をもとに、設定・カスタマイズ・拡張開発を行い、パッケージ設計が実運用で適切に機能するかを確認しながら理解を深めていきます。
・ITアーキテクト（アプリケーション領域／クラウド領域）
アーキテクトが設計したアーキテクチャをもとに、先輩とペアで実装・検証を行います。設計通りに動作するかを確かめ、課題や改善点を整理することで、実践的なアーキテクチャ設計力を身につけていきます。
・技術コンサルタント（要件定義・設計・レビュー・技術支援）
顧客との打ち合わせや設計レビューに同席し、要件定義資料や設計書の作成補助を行います。設計内容を実装・検証の観点から確認することで、技術的な裏付けを持った要件定義・設計スキルを養います。
業務内容の特長
◉ 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数
顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発・準委任案件ともに、社内メンバーと連携しやすい体制です。
◉ 技術選定・設計方針に関われる
顧客要件を前提としつつ、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
◉ 技術を磨き、言語化できる文化
社内勉強会、技術LT、書籍購入支援あり。技術ブログ投稿や技術イベント登壇なども積極的に後押ししています。
◉ コードを書き続けるキャリアも評価
マネージャーだけでなく、技術スペシャリストとしてのキャリアも正当に評価されます。技術に理解のあるリーダーしかいません。
◉ 技術コンサル会社ならではの「育てる文化」
当社はIT教育事業も展開しており、未経験に近い方をプロへ育てるノウハウが豊富です。配属後も現場任せにせず、社内勉強会や技術ナレッジの共有を通じて、あなたのスキルアップを全社でバックアップします。
プロジェクト例
・大手製造業向け業務システム刷新（Java／Spring Boot）
・証券系Webフロント刷新（React／TypeScript）
・Python×生成AIによるPoC開発（FastAPI 等）
・クラウドネイティブアプリケーション開発（AWS／Terraform）
・アジャイル導入支援（スクラム）
開発スタイル・ツール
・アジャイル（スクラム／カンバン）またはウォーターフォール
・Git／GitHub／Backlog／Jira
・Slack／Teams／Zoom 等
・上流工程から参画可能
必須スキル
・Webアプリケーション開発の実務経験がある方（目安：半年〜2年程度）
※言語不問、ERP／CRMやクラウドの経験は不問です。
※スクール卒業のみ、または完全未経験の方は対象外となります
歓迎スキル・志向
・設計から実装まで一貫して関わりたい
・技術選定やアーキテクチャ設計に興味がある
・新しい技術を学び、試すことが好き
・仕様通りに作るだけの開発から脱却したい
・上流工程や業務理解にも踏み込みたい
働く環境・文化
・Slack上で日常的に技術的なやり取りが行われる社風
・社内LTや勉強会を定期的に実施
・技術発信や社外活動も評価対象
・OSS活動、登壇、執筆なども業務評価に加味
想定勤務地・働き方
・リモートワークが主流（顧客要請により出社あり）
・案件によりフルリモートも可能
・フレックス／裁量労働制度あり
選考プロセス
1．書類選考
2．面談（2回）
※おすすめのポジションをご提案するために人事面談を実施する可能性があります
3．内定
✨ “くすぶっている”という言葉に心当たりがあるあなたへ
もし「独学や現場で少しコードは書けるようになったけれど、この先どう成長すればいいか分からない」「もっと綺麗な設計やコードを学びたいのに、今の環境では作業をこなすだけになっている」
――そんな違和感はありませんか？
豆蔵には、日本トップクラスの技術者たちがいます。
一流の隣で、一生モノの技術を身につけませんか。
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | Webアプリ開発エンジニア（微経験） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：4カ月（期間中の条件変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線新宿駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分 ※現在は90％の社員がリモートにて勤務 ※上記または会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 勤務時間 | フレックス制／裁量労働制 ※月平均残業時間：約10時間 |
| 休日 | 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 産前産後休暇、育児・介護休業、その他特別休暇等 年間休日120日 |
| 福利厚生 | 総合福祉団体定期保険、Vitality福利厚生プログラム、慶弔見舞金制度、婦人科健診無料、インフルエンザ予防接種無料、カジュアル服装可 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災年金 完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 株式会社豆蔵 |
|---|---|
| 会社概要 | 株式会社豆蔵は、ロボティクス・AI・クラウド・データサイエンス領域を中心に、企業のDX推進や内製化支援を行うテクノロジーコンサルティング企業です。 単なる「開発会社」ではなく、顧客の事業課題や開発プロセスそのものに入り込み、アーキテクチャ設計・要求開発・組織改善・人材育成まで一気通貫で支援している点が大きな特徴です。 特に、フィジカルAI、モビリティ・ロボット開発、ソフトウェアアーキテクチャやクラウドネイティブ技術といった高度な技術領域に強みを持ち、大手メーカー・金融・通信・モビリティ企業を中心に、多くの企業から技術パートナーとして信頼を獲得しています。 また、「技術を極めたいエンジニア」が集まる文化も当社の特徴です。 技術書執筆者、カンファレンス登壇者、博士・修士人材、トップエンジニアが多数在籍しており、年齢や役職に関係なく技術議論が活発に行われています。 コンサルティング会社でありながら、現場で実際にコードを書くエンジニアも多く、“机上の提案だけで終わらない”実践型の技術支援を行っています。 さらに、顧客企業の「内製化」をゴールに据えているため、単発開発ではなく、顧客と長期的な関係性を築きながら本質的な課題解決に向き合える環境があります。 技術力を磨きながら、より上流の課題解決やアーキテクチャ設計、技術コンサルティングにも挑戦できる環境です。 |
| 休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇（12月28日～1月5日） ・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】 |
| 受動喫煙防止のための取組み | 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） |
| 働き方 | ・勤務場所 リモートワークを活用した柔軟な働き方を推進しており、多くの社員が在宅勤務を取り入れながら業務を行っています。 一方で、担当プロジェクトや配属部門によっては、お客様先での業務やオフィスへの出社が発生する場合があります。詳細な勤務形態については、各求人票および面談時にご説明いたします。 ・残業時間 月平均10時間以内 |
| 選考方法 | オンライン完結が基本です。 |
| 取り組み① | ◆オンライン技術イベント「豆寄席」 社外の知を積極的に取り込む場として、「豆寄席」というオンライン技術イベントを定期開催しています。 クラウドアーキテクチャの専門書執筆者や、Microsoft Azureの機能実装責任者、LINEのテストコンサルティングの指導者など、多彩な講師を招聘しています。 豆蔵のコンサルタント自身もアジャイル開発、データ分析、ソフトウェア工学、ロボット開発、テスト設計などの得意領域で多数の講演を行っています。 ◆豆蔵デベロッパーサイト 月間7万PVを誇るテックブログ「豆蔵デベロッパーサイト」を運営しています。技術発信は手を挙げれば誰でも参加できる仕組みで、インプットした情報をアウトプットする場として提供しています。 IoT・統計解析・機械学習・アジャイル・モデリング・マイクロサービス・OSSなど、カバー領域は非常に広いです。 |
| 取り組み② | ◆ボトムアップな社風で生まれた社内コミュニケーションの場 〇ライトニングトーク 社員が自身の技術知見やプロジェクト事例、趣味の技術テーマなどを短時間で発表する社内イベントです。部署や役職を超えて知識共有が行われており、「まず話してみる」「アウトプットしてみる」文化が根付いています。 〇Hackathon 「みんなで何かを作る」というよりも、エンジニア同士が気軽に集まり、それぞれが取り組みたいテーマについて共有・振り返りを行うコミュニティに近いイベントです。2カ月に1回オンラインで開催しており、年に1回はリアル開催で集まり、技術談義をしながら交流を深めています。 〇アジャイル勉強会 スクラムやXP、DevOpsなど、アジャイル開発に関する知見を共有する勉強会です。実案件での失敗談や改善事例などもオープンに共有されており、現場で活かせる実践的な学びを得られる場となっています。 〇モデリング勉強会 UMLやオブジェクト指向設計を中心に、設計・モデリングについて深く学ぶ勉強会です。 「良い設計とは何か」「どうモデル化するべきか」といったテーマについて議論を行っており、豆蔵らしい“設計を大切にする文化”を象徴するコミュニティの一つです。実案件での設計事例をもとに議論することも多く、設計力や抽象化力を磨ける場となっています。 〇豆ブレンド 部署や案件の垣根を越えて社員同士が交流するコミュニケーション施策です。同じ会社・同じ事業部でも、案件が異なると意外と接点が少ないこともあるため、「隣の事業部では何をやっているのか」「他のチームはどんな技術を使っているのか」を知るきっかけにもなっています。技術の話だけでなく、キャリアや働き方についても気軽に会話できる、横のつながりを深める場として活用されています。 |
| 当社の強み・魅力① | ＜日本トップクラスの技術力と、事業会社からの厚い信頼＞ 豆蔵は、ソフトウェア工学・アーキテクチャ設計・クラウドネイティブ・AI/データ活用・ロボティクスなどの領域において、日本トップクラスの技術力を持つ技術コンサルティング会社です。 単なるシステム開発支援ではなく、顧客の経営・業務課題へ深く入り込み、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援しています。 その結果、事業会社を中心に長期的な信頼関係を築いており、顧客の内製化推進や技術変革を支援するパートナーとして高い評価をいただいています。 |
| 当社の強み・魅力② | ＜「ソフトウェア・ファースト」を実現する支援スタイル＞ 当社は、顧客が自ら継続的に価値を生み出せる「ソフトウェア・ファースト＝内製化」の実現を最終ゴールとしています。 そのため、単なる受託開発ではなく、質の高いコンサルティングと実践的な教育・育成支援の両面から顧客変革を支援しています。 「作って終わり」ではなく、顧客組織へ技術・知識・開発文化を根付かせることを重視しています。 |
| 当社の強み・魅力③ | ＜エンジニアファーストな企業風土＞ 豆蔵は、技術者が主体となって価値を生み出す文化を大切にしています。 フラットな組織風土で上下関係による壁が少なく、入社直後から一人のエンジニア・コンサルタントとして裁量を持って働くことができます。 また、以下3つのキャリアを自ら選択できます。 ・コンサルタント ・エキスパート ・マネジメント どのキャリアを選択しても評価・給与体系に差はなく、「マネジメントにならないと給与が上がらない」といった制度ではありません。 それぞれの強みや志向性を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 |
| 当社の強み・魅力④ | ＜技術者として圧倒的に成長できる環境＞ 当社には、長年技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しています。 案件を通じて、実践的な技術・アーキテクチャ・問題解決のノウハウを直接学ぶことができ、高いレベルでのスキルトランスファーが日常的に行われています。 また、多様な案件に関わることができるため、常に新しい技術や最先端テーマへ挑戦し続けられる環境です。 |