創業100周年、その先の未来に向け人間系企業として生活者発・生活者着をアップグレード

私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です。

マンダムは、2027年に創業100周年を迎えます。
VISION2027では、「グローバル10億人の生活者にお役立ちができる唯一無二の強みを持った化粧品会社」をありたい姿としています。グループ全体を見通し、人財、資金、ブランドなどの経営リソースをグループで有効活用し経済的価値と社会的価値の創造を両立させながら多くの挑戦に取り組んでいきます。

“人間にしか成し得ないこと“​
人が人の心を動かすことを想像し、人間ならではの五感や感情、感性を大事に人に役立つ価値を創造していくことを、「人間系」と表現し、私たちの使命としています。生活者のささやかな日常の、なにげないひと時にある幸せや人々の笑顔の実現に、そしてその先の社会を持続可能で豊かにする企業であることを目指しています。

募集背景

マンダムでは、グループ経営の推進にあたり企業価値最大化、ガバナンス体制の強化を重点課題と位置づけ、「リスクマネジメント室」を新設しました。国内外グループを含む全社的リスクマネジメント（ERM）の再設計と運用定着を加速するため、実務経験を活かし、裁量をもって推進できる方を募集します。

仕事内容

＜ミッション＞

グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。

＜業務内容＞

・全社ERMの設計・導入

・リスクマネジメント委員会等の運営（重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育の実施）

・リスク管理の実行（各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応）

・内部統制推進

求める役割

・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化

・モニタリング体制の構築と運用

・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化

＜キャリアパス＞

管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。

MUST要件

・事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験（目安：3年以上）

・全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験

・経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験

WANT要件

・ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験

・J-SOX（財務報告に係る内部統制）評価・是正推進の経験