株式会社マンダム すべての求人一覧
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【大阪/本社】安全性評価業務（医薬部外品・化粧品）※プライム上場／GATSBYなどのトップブランド
募集背景 グローバルに規制が厳格化されるなか、自社の競争優位性を保持しつつユニークで多様な製品開発を支えるための化粧品および原料等の安全性評価機能を強化するため募集します。 仕事内容 医薬部外品、化粧品開発における安全性評価を行う実務を担っていただきます。 具体的には、 ・医薬部外品、化粧品等の製品および原料の安全性評価業務 ・ヒトパッチテスト、ヒト安全性試験業務 ・各種動物実験代替法による試験業務 ・外部委託先への試験依頼業務（ヒト安全性、各種代替試験法、有用性試験等） ・グローバル規制対応の各種成分の毒性学的プロファイル作成業務 などを実施していただきます。 ＜キャリアパス＞ 管理職へのキャリアパスだけでなく、安全性評価のスペシャリストや基礎研究へのキャリアパスもございます。 求める役割 ・研究開発者と適切なコミュニケーションを取り、最適な安全性評価の提案ができることを期待します。 ・社外、有識者とのネットワーク構築から先端技術情報を収集し、社内導入の積極的な推進を期待します。 ・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや環境改善への貢献を期待します。 MUST要件 ・医薬品、医薬部外品、化粧品等の安全性評価業務経験 ・ヒト安全性試験経験（パッチテスト、スティンギングテスト、使用試験等） ・細胞等を用いる動物実験代替法経験（刺激性、感作性試験等） ・化学物質の毒性学的リスクアセスメント経験 WANT要件 ・海外製品情報ファイル（PIF）等の毒性学プロファイル作成経験 ・データサイエンス等の統計解析技術 続きを見る
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【兵庫/福崎】生産技術/量産化 ※「ギャツビー」でお馴染みのメーカー／フルフレックス
募集背景 新製品の生産導入、収益性改善業務を推進し、業務の遂行機能強化と生産性向上（効果創出の迅速化）を図るため募集を行います。 仕事内容 化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務（検証計画立案、テスト実施、手順書作成等） ・新製品の導入検討（調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成） ・既存製品の調合充填に関する工程の改善 ・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発 求める役割 ・担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上させることができる。 ・担当業務における潜在的な問題点を発見し、本質的な問題解決を主体的に遂行できる。 ・担当業務において、業務の在り方や既存の方法を見直し変革することができる。 MUST要件 ・全般的な科学知識（特に化学分野）を保有している方 ・消費生活者向け最終製品（化粧品、医薬品、食料品等）の開発、または工場での量産化の 工程設計経験のある方 ・他人と壁を作らずに率直に会話をし、耳を傾け共感関係を構築できるコミュニケーション力 ・利己的な行動することなく、他業務にも関心を持ち、必要に応じ積極的に協力できる協調力 WANT要件 ・化粧品、医薬品の科学（特に原料）、品質管理、及び法律に関する知識を保有している ・化粧品、医薬品における量産化への工程設計の経験がある 続きを見る
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【大阪/本社】社内SE/SAP(管理会計）※プライム上場／GATSBYなどの化粧品メーカー/正社員
募集背景 マンダムグループにおけるSAPの導入・運用を円滑に推進していくための組織力強化による募集となります。現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用し、日本4社とインドネシア・タイへの導入が完了しており、日本側から各社をサポートしております。 仕事内容 ・SAP ERPシステム（アドオン開発、拡張）の要件定義・設計・テスト ・SAP ERPシステム（アドオン開発、拡張）のベンダーマネージメント ・SAP ERPシステム（アドオン開発）の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap) ・SAP ERPシステム（アドオン領域）の維持メンテナンスと教育 ・SAP ERPシステム（アドオン領域）のグローバルテンプレートの維持メンテナンス 求める役割 ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダーを担って頂きます。 ・国内外の大テーマのSAP側プロジェクトマネージャーを担って頂きます。 MUST要件 ・SAP ERP(SD/MM)をコンサルまたはPMの立場で ・導入や保守を延べ5年以上経験 ・アプリ保守を半年以上経験 ※ＩＴベンダー/事業会社 問わず WANT要件 ・SAP ERP認定コンサルタント（FI、COPC(A)、COPA、SD、MM） ・英語力（TOEIC550点以上）、簿記会計資格（日商簿記2級レベル） 続きを見る
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【大阪/本社】社内SE/SAP（販売管理・在庫管理）※プライム上場／GATSBYなどの化粧品メーカ/正社員
募集背景 マンダムグループにおけるSAPの導入・運用を円滑に推進していくための組織力強化による募集となります。現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用し、日本4社とインドネシア・タイへの導入が完了しており、日本側から各社をサポートしております。 仕事内容 ・SAP ERPシステム（SD/MM）のパラメータ実装・設計・テスト ・SAP ERPシステム（SD/MM）のベンダーマネージメント ・SAP ERPシステム（SD/MM）の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard) ・SAP ERPシステム（SD/MM）の維持メンテナンスとユーザー教育 ・SAP ERPシステム（SD/MM）の社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・SAP ERPシステム（SD/MM）のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト 求める役割 ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダーを担って頂きます。 ・国内外の大テーマのSAP側プロジェクトマネージャーを担って頂きます。 MUST要件 ・SAP ERP(SD/MM)をコンサルまたはPMの立場で ・導入や保守を延べ5年以上経験 ・アプリ保守を半年以上経験 ※ＩＴベンダー/事業会社 問わず WANT要件 ・SAP ERP認定コンサルタント（SD/MM、およびABAP・BASIS・BO・FI/CO他） ・英語力（TOEIC500点以上）、基本情報技術者、その他のＩＴスキル 続きを見る
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【大阪/本社】IT戦略企画及び推進 ※プライム上場／GATSBYなどのトップブランド
募集背景 海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。 各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。 IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 仕事内容 ・全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定・推進 ・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理 求める役割 ・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード。 ・AI・SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行。 ・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 MUST要件 下記、いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT企画・IT戦略立案経験（3年以上） ・全社または部門横断のIT/DXプロジェクト推進・マネジメント経験 ・ビジネス部門との要件整理・業務プロセス改善経験 ・ベンダーやユーザーを含む関係者との円滑なコミュニケーション力（英語含む） ・IT投資の効果測定や費用対効果分析の経験 WANT要件 ・グローバル企業でのIT推進経験、クラウド（SaaS/PaaS/IaaS）やBI・AI・RPAなど先端技術の活用経験 ・ITIL・TOGAF・PMP・ITパスポートなどの資格保有、財務会計知識やコスト削減企画推進の実務経験、経営層向け提案スキル 続きを見る
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【大阪/本社】リスクマネジメント推進・管理 ※プライム上場／GATSBYなどのトップブランド
募集背景 マンダムでは、グループ経営の推進にあたり企業価値最大化、ガバナンス体制の強化を重点課題と位置づけ、「リスクマネジメント室」を新設しました。国内外グループを含む全社的リスクマネジメント（ERM）の再設計と運用定着を加速するため、実務経験を活かし、裁量をもって推進できる方を募集します。 仕事内容 ＜ミッション＞ グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。 ＜業務内容＞ ・全社ERMの設計・導入 ・リスクマネジメント委員会等の運営（重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育の実施） ・リスク管理の実行（各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応） ・内部統制推進 求める役割 ・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化 ・モニタリング体制の構築と運用 ・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化 ＜キャリアパス＞ 管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。 MUST要件 ・事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験（目安：3年以上） ・全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験 ・経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験 WANT要件 ・ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験 ・J-SOX（財務報告に係る内部統制）評価・是正推進の経験 続きを見る
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【大阪/本社】法務/契約書関連やコンプライアンス関連※プライム上場／GATSBYなど
募集背景 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 仕事内容 ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 求める役割 法務部門の業務改善にも主体的に関わってもらい、チームのリーダー的役割も担ってもらいたい。 MUST要件 ・5年以上の法務業務の実務経験 WANT要件 ・製造業における5年以上の法務業務の実務経験 ・コンプライアンス関連業務経験があればより望ましい ・法務関係の資格（ビジネス実務法務検定など） ・英語を使用した法務業務の実務経験 続きを見る
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【大阪/本社】法務/メンバークラス ※プライム上場／GATSBYなど
募集背景 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 仕事内容 ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 求める役割 特定の業務に限らず幅広い業務を担当してもらうとともに、法務部門の業務改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待したい。 MUST要件 法務業務の実務経験（業務内容・期間は問わない） WANT要件 ・製造業における法務業務の実務経験 ・法務関係の資格（ビジネス実務法務検定など） 続きを見る
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【大阪/本社】ヘアケア製品開発 ※GATSBYなどのトップブランド/副業・リモート可
募集背景 スタイリング・アウトバス領域のカテゴリー戦略強化および、インバス製品の開発力向上を図るため、専門性を有する人財を募集します。 仕事内容 ヘアケア製品開発グループにて、ヘアケア製品開発（スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント）業務を担っていただきます。 具体的には、 ・ヘアケア製品の処方設計と安定性等の検証 ・ヘアケア製品の有用性評価 ・ヘアケアカテゴリーにおける新たな価値創造に繋がる新規技術の企画・提案と実行 ・毛髪研究、毛髪浸透など、毛髪に関わる研究業務 などの業務をお任せいたします。 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他カテゴリーの担当や、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。 求める役割 ・ヘアケア製品(スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント)の開発を独力で推進することを期待します。 ・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや業務改善等へ貢献することを期待します。 MUST要件 ・ヘアケア製品(スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント)の処方設計能力（実務経験6年以上） ・機器や官能評価を用いた、毛髪評価に関わる総合的スキル ・新技術処方設計及び提案力 ・高いコミュニケーション力、後輩指導力・英語での簡単なコミュニケーション能力（初級） WANT要件 ・毛髪内部構造に関する研究、成分浸透など、毛髪研究に関わるスキル 続きを見る
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【兵庫/福崎】未経験歓迎/化粧品の製造オペレーター/調合等 ※日勤のみ
募集背景 商品の需要拡大や新製品の開発に伴い、さらなる生産体制の強化が求められています。 そのため、工場内において機械化・自動化を進めることで生産効率を高め、安定した製品供給を実現するために、 オペレーターとして活躍いただける新たな仲間を募集することとなりました。 仕事内容 福崎工場にて、製造業務を担っていただきます。 具体的には、 ・化粧品中味調合の作業標準に基づく工程管理および作業管理 ・化粧品中味調合の生産性および品質の向上に関する製造工程の改善 ・安全に関する環境・作業管理 などの業務をお任せいたします。 〈その他〉 工場勤務経験 1年以上 または 化学系の学卒者であれば望ましいが、 未経験者・普通科卒の方も歓迎いたします。 入社後、先輩社員が半年〜1年間伴走しながら業務を覚えていただきます。OJTはしっかり行いますのでご安心ください。 求める役割 ・担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上させることができる ・担当業務における顕在化した問題/課題に対して、創意工夫を凝らし多様なアプローチによる問題解決を主体的に遂行できる。 ・社内外の関係者に対してコミュニケーションを取り、上長のサポートの元、必要な調整を行うことができる。 MUST要件 ・他人と壁を作らずに率直に会話をし、耳を傾け共感関係を構築できるコミュニケーション力 ・利己的な行動することなく、他業務にも関心を持ち、必要に応じ積極的に協力できる協調力 WANT要件 ・体を動かす作業が多いため、体力に自信のある方に向いています 続きを見る
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