社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
仕事内容（農業人材サポート営業）
マリモグループの新規事業としてスタートした事業です。海外の人材を日本企業へ紹介を行う海外人材紹介事業を行っております。その中でも、農業分野における人材サポート営業をお任せします。農家へ紹介したインドネシア人材と農家様のフォローがメイン業務となります。
具体的には（※ご経験により業務をアサインします。）
・インドネシア人材の入国時フォロー
・空港送迎
・役場手続き
・各種生活フォロー（銀行口座開設、携帯端末契約、水道・光熱費手続き等）
・農家様への定期訪問
・VISA手続き
・新規農家様への営業
・農家様とインドネシア人求職者のマッチング営業
・契約業務
・イベント開催（月1回掲載）
| 職種 / 募集ポジション | 国際人事部_農業人材サポート営業（千葉旭市・ニセコ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■千葉営業所 JR総武本線 飯岡駅〜徒歩13分 ⾞通勤OK ■ニセコ営業所 ⾞通勤OK 駐⾞場完備 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45 休憩60分 ※時差勤務制度（10日／月）あり →コアタイム（10:30～16:30） →フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・一般的なPC操作のできる方 【歓迎・優遇条件】 ・営業または販売経験のある方 ・7人乗りの自動車の運転が可能な方 ・自家用車を所有し業務利用できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 組織体制／募集背景 | 【組織体制】 3年前に開始した新規プロジェクトです。 マネージャーは人事経験20年以上で人材育成の経験が豊富で直接指導致します。 【募集背景】 事業拡大につき、増員を予定しております。 |
| 休日・休暇・福利厚生 | ★＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）祝日 ※月に1～2回休日出勤あり。（平日で振替休日を取得していただけます。） ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ■決算賞与制度あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業務用スマートフォン貸与 ■車両メンテナンスサポート（車検、オイル交換、消耗品等会社負担） ■ノートパソコン貸与 ■子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上） |
| 教育制度 | 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 ※千葉営業所については2023年4月に事務所移転予定。入社後、約1ヶ月間は広島本社にて研修予定となります。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 |
| 入社までの流れ | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。 |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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