社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
仕事内容（新規ホテル開発、立ち上げ）
具体的な仕事内容
ホテル開発のプロジェクト管理
・スケジュール作成および進捗管理、予算やコスト管理
オープニング準備
・オープニングスケジュールの策定、および実行、スタッフ採用、ホームページコンテンツ管理、OTA管理、マーケティング、PR戦略企画、オープン直後のホテル運営全般
新規開発マーケティング
エリア選定、現地調査を通じ、開発エリアの検討
コンテナホテルとは
主に開発予定のコンテナホテルの特徴をご紹介いたします。
まずは立地ですが、一般的なホテルが町の中心、駅の近くに多くあるのと異なり、コンテナホテルは郊外のロードサイドに展開していきます。
また宿泊されるお客様もビジネスマンや観光客ではなく工場への出張者の方が多く占めるホテルです。１コンテナが１室なので独立性が高く、また駐車場に止めた車への行き来も容易で車利用者には非常に便利なホテルです。
事業の強み・特性
規模が30室～40室前後で建築物でない(車両）こともあり用地取得から運営開始までの期間は概ね半年を想定しておりスピーディーな展開も強みの一つです。また、災害時では移動式ということもありスピーディーに現地へ行くことができボランティアの方や被災者の「安心できる住まい」としても有効活用が見込めます。
| 職種 / 募集ポジション | ホテルの新規開発、立ち上げ担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| ＜給与備考＞ | ※上記月給には固定残業代として、 49,500円／30時間分～93,800円／40時間分を含みます。 超過分は別途支給いたします 。 ※試用期間6ヶ月有／給与・待遇は変わりません |
| ＜雇用形態＞ | 正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変動はありません。 |
| ＜勤務時間＞ | 8：45～17：45（実働8時間、休憩1時間） |
| ＜応募資格＞ | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ホテル業務経験者 ・フットワーク良く、新しい挑戦に対し前向きに対応できる方 【歓迎条件】 ・民泊運営経験 ・不動産、ホテル開発経験 |
| ＜休日・休暇＞ | ■休日：完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） ■リフレッシュ休暇制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■時短勤務制度（取得実績あり） |
| ＜福利厚生・待遇＞ | ■時差勤務制度 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■業務用PC・スマホ貸与 ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助） ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上） ■退職金制度 |
| ＜教育制度＞ | 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 |
| ＜入社までの流れ＞ | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接（Web面接 or 対面面接 ） 【STEP-3】Web適性検査（SPI３） 【STEP-4】最終面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。 |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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