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(株)マリモライフ 営業担当※広島勤務

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(株)マリモライフ 営業担当※広島勤務 | 株式会社マリモホールディングス

社会に必要とされる存在であるために

マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

仕事内容(営業職)

行政、病院、学校、福祉施設、工場などの大規模施設に対し、電気料金やCO2の削減を実現する「ESCO(エスコ)事業」の提案をします。
現地調査をもとに、照明・空調設備の使用状況を分析し、省エネ効果をシミュレーションした提案書を作成・提案します。
初期費用ゼロ・完全成果報酬(削減された電気料金から費用を充当)という、お客様にとって導入しやすいビジネスモデルのため、自信を持って提案できます。
導入決定後は、工事がスムーズに進むよう、お客様のご要望をヒアリング。社内の工事担当や社外の施工会社と連携しながら、工事の日程調整や引き渡しまでのスケジュール管理を行っていただきます。

株式会社マリモライフ HPhttps://marimolife.co.jp/

入社後の流れ

専門知識は座学(1週間程度)で学べます。省エネ等に関して理解を深めた後、先輩の営業に同行。提案方法などを身につけます。

また、導入が決定した施設の工事を実際に見て提案後の現場の流れ等も把握していきます。3ヶ月程度を目途に独り立ちし、徐々に紹介案件をお任せしていきます。

働き方と会社の魅力

  • 信頼関係を重視するスタイル:
    飛び込み営業は一切ありません。営業支援(アポイント獲得)のアウトソーシングや既存のお客様からのご紹介を中心に、商談を行っていただきます。
  • 自分でスケジュールを立てて動ける環境:
    スケジュール管理や日々の行動管理、出張計画などは個人の裁量を最大限に尊重しています。自ら考え、主体的に営業活動を進めたい方に最適な環境です。
  • 抜群の安定性と将来性:
    営業エリアは中国・四国地方が中心で、地域密着でありながらも多数の案件が稼働しています。自治体・病院・学校などへの導入実績も豊富で、地域社会の省エネ化に貢献できる仕事です。環境問題の深刻化に伴い、省エネソリューションへのニーズは年々高まっており、社会から強く必要とされる安定した事業です。

具体的には

『省エネ事業』

病院、学校、商業施設、スーパー、福祉施設、工場など大規模な空調機器や照明機器を用いる施設や企業に対して消費電力を削減する「ESCO(エスコ)」を提案します。初期費用ゼロのメリットある商材です!その他、「遮熱断熱」等の提案も行います。

現状・要望をお伺いし
▼現地調査
▼各種書類作成・請求書発行
▼提案・契約

まだこの業界では数多くの企業が進出しておりません。その分地域密着でニッチ市場での販路拡大を進めていきます。ご紹介いただく反響営業の中で提案をおこないながら自身の営業スキルを高めていける働き方が可能となります。様々な知識を吸収し、コミュニケーション能力を生かしながらぜひ一緒にチャレンジしましょう!!

職種 / 募集ポジション (株)マリモライフ 営業担当※広島勤務
雇用形態 正社員
給与
月給
・上記月給には固定残業代として、30時間分(46,700円)~40時間(93,800円)を含みます。超過分は別途支給いたします 。

【昇給】
年1回(10月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)
勤務地
 
<応募資格>
<必須条件>
•普通自動車運転免許(移動は主に社用車を使用します)
•法人営業(BtoB)の実務経験をお持ちの方

<歓迎・優遇条件>
•電気工事や空調設備に関する知識、または業界での業務経験をお持ちの方
•行政や医療・福祉法人、学校法人等への営業経験をお持ちの方

<求める人物像>
•自身のスケジュールや営業スタイルを主体的に管理・組み立てられる方
•お客様との信頼関係を大切にできる方 
•社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方

※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
<勤務時間>
8:45~17:45
※休憩1時間
<雇用形態>
正社員
※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
<休日・休暇・福利厚生>
■完全週休2日制(土・日)祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業務用スマホ貸与
■ノートパソコン貸与
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
■人間ドック補助制度(35歳以上)
<教育制度>
【入社時】
入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
【配属後】
OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
<入社までの流れ>
【STEP-1】書類選考
【STEP-2】面接(1~2回)
【STEP-3】内定

☆面接は随時開催中!!
※内定まで、およそ1~3Weekです。
会社情報
会社名 株式会社マリモホールディングス