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株式会社マリモライフ 未経験から始められる省エネ工事技術者

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株式会社マリモライフ 未経験から始められる省エネ工事技術者 | 株式会社マリモホールディングス

社会に必要とされる存在であるために

マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

仕事内容(省エネ工事の施工管理職)

病院・学校・福祉施設・工場・行政・企業などへ『次世代の省エネ』として省エネ工事の施工及び施工管理をお任せします。

株式会社マリモライフ HPhttps://marimolife.co.jp/

業務内容

「環境・衛生」に関する事業を展開していた株式会社マリモから2021年に分社化し、消費電力の削減に向けた「ESCO(エスコ)事業」や、遮熱・断熱塗料などを扱う「環境衛生事業」を通じて、環境保全に取り組んでいます。

お任せするのは、主に施設全体の消費電力削減を支援する「ESCO事業」に関する業務です。
お客様の多くは、大規模な空調機器や照明機器を使用する法人や各種施設です。病院、学校、行政機関、福祉施設、工場などを対象に、照明設備の調査やLEDへの交換提案、工事の施工管理などを行います。

具体的には、以下の業務を担当していただきます。

・現地調査
図面を取得したうえで、2~3名のチームで現地を訪問し、実際に設置されている照明機器を確認します。あわせて、照明の点灯日数や点灯時間などについてヒアリングを行います。

・省エネ提案書の作成
現地調査の結果をもとに、パソコンの専用シートを使用して、LED導入による消費電力や電気料金の削減提案書を作成します。

・現場管理
施工図面や工程表の作成、部材の発注などを行います。また、お客様と施工会社の間に入り、工事の日程や施工内容を調整します。

・申請業務
電力会社の申込サイトを使用し、契約電力の引き下げ申請や、電気料金プランの変更申請などを行います。

・保守業務
LED導入後に照明が点灯しなくなった場合など、導入先からの問い合わせを受け、改修や修理の手配を行います。

工期は1~2日で完了するものが多く、長くても1週間程度です。長期案件では1~3か月程度となる場合もありますが、休日に勤務した場合は振替休日を取得できます。
実際の施工は協力会社が担当するため、工事が予定どおり安全に進むよう、関係者との調整や進捗管理を行うことが主な役割です。

入社後の流れ

入社後は先輩社員と一緒に各工事の流れを覚えるところから始めます。 
・どんな照明が付いているかの調査(現地調査) 
・蛍光灯からLEDへ機器交換をする際の提案書作成 
・導入が決まった現場の管理や工程表の作成 
など先輩社員の補佐業務から徐々に作業に慣れていき、仕事の幅を広げていっていただきますので未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 

省エネ工事や施工管理のご経験のある方につきましてはご経験に応じて業務をお任せいたします。

弊社の働き方

\完全週休2日&有給取得もしやすい/
有給は家族の行事や大型連休と組み合わせた長期連休など、比較的自由度高く取得できます。
会社全体で残業削減に取り組んでおり19時にはほぼ退社しています。さらに、各企業において取り組み強化が求められている省エネ事業のため安定的に仕事があり将来も安心◎

職種 / 募集ポジション (株)マリモライフ 省エネ工事技術職
雇用形態 正社員
給与
月給
・上記月給には固定残業代として、25時間分(32,200円)~40時間(77,300円)を含みます。超過分は別途支給いたします 。

【昇給】
年1回(10月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)
勤務地
 
<応募資格>
【必須条件】
・運転免許(必須)’’AT限定’’可

【優遇条件】
・電気工事士や電気工業系の資格をお持ちの方
・施工管理に関する資格をお持ちの方
・電気工事に関する業務経験
・建築業界での施工管理経験
・塗装技能士
・施工管理技士
・実務経験10年以上
※未経験者歓迎ですが上記あれば尚可

・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
<勤務時間>
8:45~17:45
※休憩1時間
<雇用形態>
正社員
※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
<休日・休暇・福利厚生>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■GW・夏季・年末年始休暇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業務用スマホ貸与
■ノートパソコン貸与
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
■人間ドック補助制度(35歳以上)
■子育て手当(中学生までの子ども一人に対し月5千円)
<教育制度>
【入社時】
入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
【配属後】
OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
<入社までの流れ>
【STEP-1】書類選考
【STEP-2】一次面接
【STEP-3】Web適性検査
【STEP-4】二次面接
【STEP-5】内定

☆面接は随時開催中!!
※内定まで、およそ3~4Weekです。
会社情報
会社名 株式会社マリモホールディングス