社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
【仕事内容】
2022年全国事業主別発売戸数ランキングで、総合22位のマリモ。
全国のさまざまな都市と地域に展開する当社は、
北は北海道、南は鹿児島県までの分譲実績があります。
そのマンション事業の中枢を担っているのが、総合企画室。
本求人の具体的な仕事としては「分譲マンション事業の事業推進」の役割。
・工程管理 （企画mtg→商品企画会議→販売戦略会議）
・モデルルーム業務（候補用地確認～業者選定～金額交渉～中間検査～竣工検査）
・オプション業務 （業者選定～各所調整）
上記の仕事内容について、上司のサポートポジションとして業務に従事していただきます。
モデルルーム業務では、どんなモデルルームを建てるかを考え、その中でお客様をご案内する動線やインテリアコーディネートの方向性の考案、マンション模型の発注業務など、常にお客様（エンドユーザー）を意識することが求められます。
| 職種 / 募集ポジション | 分譲マンション事業推進担当 ※広島 or 東京 or 大阪勤務（選択可） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） |
| 福利厚生 | ■決算賞与制度あり ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） ■業務用PC・スマホ貸与 ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助） ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上） ■退職金制度 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■時短勤務制度（取得実績あり） |
| 応募要件 | 下記のいずれかが必須 ・住宅・不動産の営業職経験 ・事業推進・総合企画等の経験 |
| 教育制度 | 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 |
| 入社までの流れ | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接（Web面接 or 対面面接） 【STEP-3】Web適性検査（SPI３） 【STEP-4】最終面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！ ※内定まで約2～3Weekです。 |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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