社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
ー お仕事内容 ー
まりも食堂の運営、社員弁当の提供
広島市西区に「地域の食堂として」2023年1月OPEN!ごはんとお味噌汁を基本とした、和食の提供。併せて、マリモグループ社員の昼食のお弁当や、福利厚生施設での夕食提供(簡単なコース料理)。現在2名の調理人がおりますので研修を通じてお仕事を覚えていただきます。「オーガニック野菜」という体に優しく健康的な食材を使い、食卓を彩る料理の提供をおこないます。
【具体的には】
<まりも食堂での調理業務>
■弊社が運営する地域食堂にて栄養満点の料理を提供いたします。
・調理補助(将来的には調理リーダーや店長を目指すことができます)
・売上管理(1日、1カ月の売上を管理)
・社内戦略会議(どうすれば売り上げが伸びるのか、お客様のリピートが増えるのか社内の色々な部門との会議をおこないます)
<社員向けお弁当の調理業務>
■社員へのお弁当を作る調理業務です。
・レシピ考案(1週間のメニューを自ら考える事ができアイデアを存分に活かせます)
・会食の手伝い(社員の会食のコース料理を考案~提供)
ー 明確なキャリアプラン -
一流のシェフの下、めきめき力をつけ将来は責任者に!
料理長の下で「ゆっくり着実に成長」し続け、将来的には料理の責任者をお任せいたします。上下関係なく常に目の前に成長の機会がありますし、あなたのアイディアを活かして新メニュー開発にも挑戦できます。お客様の喜ぶ顔がより近くで見え、モチベーションアップにも繋がる点は最高のやりがいになるに違いありません。あなただけの「ありがとう」を求め常にスキルアップいただくご用意がございます!
ー 弊社で働く最大の魅力 ー
「圧倒的な成長ができる!!」
少人数でチーム一丸となり運営をしていきます。料理人としての腕を奮う環境が整っており、マンツーマン体制であなたのスキルを向上させます。そんな環境の中でご自身の調理人としての力を磨ける会社です!また、弊社はソーシャル事業として今後もホテルやレストランの展開を目指している伸びしろのある会社です。料理人としての実力を店舗展開とともに発揮できるステージもありますので挑戦し続けられる点が最大の魅力です。
ー 「まりも食堂」について ー
何とかお昼くらいは栄養たっぷりの美味しい食事を食べて欲しい。
その想いから、2019年の秋、社員向け弁当「まりもごはん」がスタートしました。
それから数年、お弁当を喜んで食べてくれる社員の笑顔をみていると、これを地域のみなさまにもお裾分けしたいと考えるようになり、「まりも食堂」を開業する運びとなりました。メニューは糖質オフといったダイエットメソッドではなく、ごはんとお味噌汁を基本とした、和食の考え方。こだわりの和食という格式高いものではなく、日常に馴染む、毎日食べたくなる日本の家庭料理です。
職種 / 募集ポジション | 【調理師募集】広島勤務※西区庚午 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【広島市】まりも食堂 アクセス:広島電鉄宮島線「高須」駅 徒歩3分 ※駐車場はございません |
勤務時間・休日 | ◆週休2日制※シフトによる ①6:00~15:00 ②8:00~17:00 上記の時間で実働8時間のシフト制(60分休憩含む) ディナーの提供が始まれば、14:00~23:00(休憩60分)を検討しておりますが集客次第で変更となります。 ※入社後は、すぐにディナー提供は始まりません。 ※年間休日は110日となります |
応募資格 | (必須) ・飲食店調理経験 ・普通自動車免許 (歓迎) ・調理師免許 ・ホテルキッチン、飲食店での調理経験を有する方 ・製菓、スイーツ作りの得意な方! |
雇用形態 | 正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業務用スマートフォン貸与 ◆ノートパソコン貸与 ◆子育て手当(中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給) ◆出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) ◆確定拠出年金(401k) ◆定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助) ◆退職金制度 ◆年間表彰制度(海外研修旅行など) ◆人間ドック補助制度(35歳以上) ◆通勤⼿当あり(※上限あり) ◆昇給あり(年1回、業績や頑張りによる) ◆賞与(年2回、業績や頑張りによる) ◆各種保険関係完備(雇用保険、社会保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◆ U・Iターン支援あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置 |
教育制度 | OJT教育を軸に現場で実務を通して研修を実施いたします。 |
入社までの流れ | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】面接(1回) 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】内定!! ☆面接は随時開催中!! ※内定まで、およそ2Weekです。 |
会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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