社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
【業務内容】
収益性の低下した築古ビルを高収益ビルへとリノベーションし、再販するリノベーション推進部。時代に即した事業スタイルによって拡大中の同組織で、物件企画を行っていただきます。
- 物件企画（コンセプトに合わせた内装・設備・構造に関する構想など）
- コスト管理
- 設計・施工業者への発注・交渉
- プロジェクト管理
- 入居テナント誘致など
| 職種 / 募集ポジション | リノベーション推進部 企画職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| ＜雇用形態＞ | 正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変動はありません。 |
| ＜勤務時間＞ | 8：45～17：45（実働8時間、休憩1時間） |
| ＜応募資格＞ | 【応募条件】 ◎内装に関わる設計・施工経験 ◎ゼネコン・サブコンでの現場監督経験 ◎建築・インテリアの設計・デザイン経験 など |
| ＜休日・休暇＞ | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■時短勤務制度（取得実績あり） |
| ＜福利厚生・待遇＞ | ■決算賞与制度あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） ■業務用PC・スマホ貸与 ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助） ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上） ■退職金制度 |
| ＜教育制度＞ | 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。 入社から半年程度、先輩社員によるOJTを実施。先輩と一緒に行動し、業務の流れや取り組み方を覚えていきましょう。 |
| ＜入社までの流れ＞ | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接（Web面接 or 対面面接 ） 【STEP-3】Web適性検査（SPI３） 【STEP-4】最終面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。 |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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