社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
【募集背景】
ファンド運用部の業務推進および組織マネジメントを担う部長職を募集します。
不動産ファンドにおける投資家対応、ファンド組成、物件ソーシング・取得などの専門知識と実務経験を活かし、ファンド運用部全体を統括いただくことを期待しています。
【仕事内容】
不動産ファンド事業の推進およびファンド運用部全体のマネジメントをお任せします。
- 不動産ファンドの組成、ストラクチャー構築
- 投資家への説明、IR・投資家対応の統括
- 物件ソーシング・取得業務の推進
- ファンド運用に関する業務推進、関係者との調整
- 部門マネジメント、組織運営および人材育成
※投資家対応は統括的な立場での関与を想定していますが、実務に精通し、自ら折衝・提案を推進できる方を優先します。
| 職種 / 募集ポジション | マリモ・アセットマネジメント／ファンド運用部長（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| ＜就業時間＞ | 8:45～17:45（休憩60分） ※時差出勤制度あり（月10日まで利用可） 7:30～10:30の間で始業時間を変更できます。 始業時間に応じて、終業時間も16:30～19:30の間で変動します。 例） ・7:30出勤 → 16:30退勤 ・9:30出勤 → 18:30退勤 ・10:30出勤 → 19:30退勤 |
| ＜応募資格＞ | ・不動産ファンドにおける投資家への説明（IR・投資家対応）の経験 ・不動産ファンドの組成・ストラクチャー構築経験 ・不動産投資案件のソーシング・取得業務経験 ・部門マネジメント経験 ※投資家対応は統括的な立場での関与を想定していますが、実務に近い経験をお持ちの方を優先します。 |
| ＜休日・休暇＞ | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇（計画有休あり） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） ■時間単位有給制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■育休・産休 |
| ＜福利厚生・待遇＞ | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（月30,000円まで） ■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（10,000円／人） ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■PC・スマホ貸与 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） |
| ＜入社までの流れ＞ | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査（SPI３） 【STEP-4】最終面接 【STEP-5】内定 面接は随時開催中 ※内定まで、およそ3～4Weekです。 |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
|---|