社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
仕事内容(施工管理職)
木造注文住宅・非住宅建築の施工管理
当社の主力である「木造住宅」の施工管理体制をより強固にすると同時に、近年ご依頼が増えている「非住宅(店舗・アパート・施設等)」の案件にも対応できるチームを作るための増員募集です。木造建築のスペシャリストとしての経験を活かしたい方はもちろん、「木造以外の経験も活かして、建築の幅を広げたい」という意欲ある方を、広島本社の新たな中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
広島県内を中心に、注文住宅、分譲住宅、および非住宅建築(店舗、福祉施設、木造・S造アパート等)の施工管理業務をお任せします。
これまでのご経験や得意分野に応じて、担当案件を決定します。
木造住宅のプロフェッショナルとして深める道も、非住宅案件で新たな工法に挑戦する道も、どちらも選択可能な環境です。
<主な業務>
・施工現場の管理監督(品質・原価・工程・安全・環境)
・実行予算の作成・管理
・協力会社、職人の手配・マネジメント
・施主様への工事進捗報告・対応
・アフターメンテナンス部門への引継ぎ
〜広島本社だからこその「働きがい」と「環境」〜
[1]. 「木造+α」の技術者へキャリアアップ
今回の募集では、木造住宅の経験は必須ですが、「非住宅(S造やRC造、中大規模木造など)」の知見をお持ちの方も歓迎しています。
「普段は木造住宅を担当しつつ、時折S造の店舗建築にも携わる」といった働き方も可能です。戸建だけでは得られない多様な建築知識・施工ノウハウを吸収し、技術者としての市場価値を高めることができます。
[2]. 裁量とチームワークのバランス
大阪の立ち上げとは異なり、広島にはベテランから若手まで揃った既存の施工管理チームがあります。 しかし、現場の運営に関しては各監督に大きな裁量を委ねています。
これまでのやり方を尊重しつつ、困った時には社内の設計士や同僚の監督にすぐに相談できる、風通しの良い「チーム体制」が整っています。
[3]. 安定基盤で腰を据えて働く
マリモグループの充実した福利厚生や労務管理のもと、安心して長く働ける環境です。 広島に腰を据え、転勤の心配なく、地域のランドマークやお客様の人生に残る建物づくりに専念していただけます。
| 職種 / 募集ポジション | 【広島本社】木造注文住宅・非住宅建築の施工管理|転勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | マリモハウス広島本社 住所:広島県広島市西区庚午北2丁目16番4号 シャムロックビル3F |
| <勤務時間> | 8:45~17:45 ※休憩1時間 |
| <応募資格> | ・明るい対応でコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にできる方 ・腰を据えて長く働きたい方 【必須(MUST)】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・木造の施工管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・非住宅(S造、RC造)の施工管理経験をお持ちの方 ・建築士、建築施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方 |
| <雇用形態> | 正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| <休日・休暇> | 年間休日:113日 休日:土日祝祭日 年次有給休暇:10〜20日(入社6ヶ月経過後に10日付与) その他休暇:夏季、GW、年末年始、育休・産休 ※月により土曜日出勤あり |
| <福利厚生・待遇> | ■各種手当 ・別途資格手当 ・自家用車借上手当 ・子育て手当:中学生までの扶養の子ども一人に対して月5,000円支給 ■社会保険 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■福利厚生 ・確定拠出年金(401k) ・業務用PC・スマホ貸与 ・定年積立金補助制度(月額15,000円まで補助) ・資格取得支援制度 ・年間表彰制度(海外旅行など) ・人間ドック補助制度(35歳以上) |
| <入社までの流れ> | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催 ※内定まで、およそ3~4Week |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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