社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
仕事内容(インテリアコーディネーター)
デザインのご提案を行なうプランナー業務
ご契約いただいたお客様に対し、内装・外装から照明、カーテン、設備に至るまで、住まい全体のコーディネートをお任せします。
《具体的な業務内容》
・トータル提案:ヒアリングに基づいたコンセプト立案、仕様選定、カラースキーム作成
・プレゼンテーション:パースやサンプルを用いた、視覚的で分かりやすい提案
・実務管理:社内設計部門への仕様共有、メーカーへの見積依頼・発注、図面チェック
・プロモーション:住宅展示場やモデルハウスのインテリア設え、イベント時のご案内
《案件の進め方》
期間:1案件あたり約3〜4ヵ月。じっくりと信頼関係を築けます。
場所:高松支店および住宅展示場(シエスタ21等)での打ち合わせがメインです。
裁量:スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられています。土日の打ち合わせが中心となりますが、振替休日や調整次第での土日休暇も可能です。
■ 当該ポジションの魅力
[1]. 提案の幅を制限しない「自由度」
2×4工法の高い意匠性を活かし、モダン、北欧、和テイストなど幅広いデザインに対応。
提携メーカーも多いため、あなたの知識やセンスを最大限に活かした提案が可能です。
[2]. ワークライフバランスの充実
「この仕事は好きだが、家庭も大切にしたい」という想いに応えます。
・家族との時間やプライベートを確保しやすい完全週休2日制。
・子育てサポート: 子育て手当や、中長期的に働ける「有給延長制度」など、ライフステージの変化に柔軟な制度を整えています。
・出張・転勤無し:地域に根ざし、腰を据えて働けます。
[3]. 正当な評価とキャリアパス
経験・スキルを最大限考慮した給与体系をご用意。
また、資格取得支援制度や年間表彰制度もあり、プロとしての研鑽を怠らない姿勢をしっかり評価します。
| 職種 / 募集ポジション | 【インテリアコーディネーター】「完全自由設計」のプロとしてお客様の“理想の家”を具現化する|高松支店・転勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | マリモハウス高松支店 〒760-0080 香川県高松市木太町3841-5 最寄駅:高松琴平電鉄長尾線「木太東口」駅より徒歩 6分 マイカー通勤:可(駐車場完備) 転勤:無し |
| 勤務時間 | 8:45~17:45 |
| 休日 | ■休日・休暇 年間休日:113日 休日:完全週休2日制(火・水)※3カ月に1度、火曜日出勤あり 年次有給休暇:10〜20日(入社6ヶ月経過後に10日付与) その他休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、育休・産休 など ※有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 確定拠出年金(401k) 業務用PC・スマホ貸与 定年積立金補助制度(月額15,000円まで補助) 資格取得支援制度 年間表彰制度(海外旅行など) 人間ドック補助制度(35歳以上) 時短勤務 育休・産休 他 |
| 加入保険 | ■社会保険 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙 |
| <応募資格> | 【必須(MUST)】 ・インテリアコーディネーター、住宅アドバイザー、リフォーム提案などの実務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・インテリアコーディネーター資格保持者 ・二級建築士以上の資格保持者 |
| <雇用形態> | 正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| <入社までの流れ> | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催 ※内定まで、およそ3~4Week |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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