社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
仕事内容（人事担当）
マリモグループの人事管理業務として、マリモグループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。
入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。
具体的には（※ご経験により業務をアサインします。）
【新卒採用】
・採用計画の立案
・各種媒体、採用手法選定
・面接実施、その他選考案内、合否対応
・内定者フォロー
・入社手続き、入社後フォロー
どういった職種で何名採用するかといった採用計画の立案から入社後のフォローに至るまで、一連の流れを新卒採用メンバーと一緒に行なっていただきます。
【中途採用】
・媒体、採用手法選定
・応募管理
・面接、合否対応
・入社手続き
・入社後フォロー等
採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、諸条件等の調整、入社手続きと一連の流れをお任せいたします。
【その他】
・人事データ管理
・人材開発／キャリア支援等
・その他、労務管理等
| 職種 / 募集ポジション | 人事/採用担当 ※東京勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（休憩 60分） |
| 勤務時間 | 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり →コアタイム（10:30～16:30） →フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社等で採用に関わる経験1年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・採用、育成、労務管理、人事企画等、複数の職務を経験している方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 組織体制／募集背景 | 【組織体制】 人事部では現在20名で業務を行っており、20代～30代のメンバーが活躍しています。 【募集背景】 事業拡大につき、増員を予定しております。 |
| 休日・休暇・福利厚生 | ★＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■リフレッシュ休暇制度 ■決算賞与制度あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業務用スマートフォン貸与 ■ノートパソコン貸与 ■子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上） |
| 教育制度 | 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 |
| 入社までの流れ | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。 |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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