社会に必要とされる存在であるために
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
仕事内容(総務業務)
具体的には(※ご経験により業務をアサインします。)
・社内規程、稟議、文書管理等の整備/運用に関する業務
・オフィス環境、備品、什器、社用車、固定資産等の管理業務
・各種契約書、申請書、届出書類等の管理/事務手続き
・社内行事、会議体、式典等の企画/運営サポート
・防災、BCP、安全衛生、リスク管理に関する業務
・社内システム、IT機器、アカウント等の管理サポート
・行政対応、許認可、各種保険、庶務業務に関する対応
・グループ子会社の総務業務支援 等
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理本部/総務担当(広島) |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| <勤務時間> | 8:45~17:45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度(10日/月)あり →コアタイム(10:30~16:30) →フレキシブルタイム(7:30~10:30/16:30~19:30) |
| <応募資格> | 必須条件は特にございません。 総務業務にご興味をお持ちの方や、これまでのご経験を活かしてバックオフィス業務に携わりたい方を歓迎いたします。 【歓迎】 ・事業会社における総務業務のご経験 →社内規程、稟議、文書管理等の運用 →備品、施設、社用車、固定資産等の管理 →社内外関係者との調整、各種事務手続き ・上場企業またはグループ会社での総務業務経験 ・株主総会、取締役会等の会議体運営サポート経験 ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理に関する実務経験 ・社内規程の整備、改廃、運用に関する経験 ・衛生管理者、防火管理者等の資格 等のいずれかの経験、知識 |
| <雇用形態> | 正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| <休日・休暇・福利厚生> | ★<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日)祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ■決算賞与制度あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■業務用スマホ貸与 ■ノートパソコン貸与 ■子育て手当(中学生までの子ども一人に対して月5000円支給) ■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) ■確定拠出年金(401k) ■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助) ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度(海外研修旅行など) ■人間ドック補助制度(35歳以上) |
| <教育制度> | 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 |
| <入社までの流れ> | 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中!! ※内定まで、およそ3~4Weekです。 |
| 会社名 | 株式会社マリモホールディングス |
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