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丸紅株式会社 採用情報

丸紅株式会社

人事部からのメッセージ

丸紅は、「人財」こそが企業価値の源泉との考えのもと、マーケットバリューの高い多様な人財が活き、繋がり、新たな価値を生み出す「丸紅人財エコシステム」を進化させることをグループ人財戦略とし、「多様性」を重点施策として推進しています。

また、女性活躍推進の新たな方針として、2022年8月に「女性活躍推進2.0」を制定しました。女性が丸紅の経営やビジネスの意思決定により深く関わる状態を目指し、タレントパイプラインの拡張に一層注力していく方針で、採用については、新卒・キャリアを合わせた採用全体の女性比率を50%程度にすることを目指します。

丸紅を取り巻く環境はかつてないほどのスピードで変化しています。こうした非連続で予測困難な環境変化にしなやかに対応するには、多様な知の掛け合わせにより最適解を見出すことが必要不可欠です。キャリア採用の皆さまには、これまでの経験を通じて培った専門性や能力、個性や強みを余すことなく発揮し、新たな価値創造のドライバーとなっていただくことを期待しています。 

丸紅では、各部署のニーズに基づき、通年でキャリア採用を実施しており、既に多くのキャリア採用社員が即戦力として活躍しています。現時点で応募ポジションがない場合も、ぜひ定期的に募集部署一覧をご確認ください。

新たな価値が生まれる、魅力ある丸紅を共に創っていけますよう、皆さまのご応募を心よりお待ちしています。

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≫女性活躍推進の新たな方針について(2022/08/12リリース)


募集部署一覧

勤務条件

給与

キャリア・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定

賞与

年2回

勤務時間

  • フレックスタイム制度
  • 休憩60分/日
  • 所定時間外労働:有
  • テレワーク制度:有

勤務地

本社(東京)、国内外の拠点、グループ会社など

休日休暇

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

諸手当

時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当 など

福利厚生

【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】
従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、会員制保育所
【施設】
研修センター、寮・社宅(入居条件あり)、社内診療所 など

選考プロセス

キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。

01 エントリー

募集部署一覧より、現在募集中の部署がご確認いただけます。
希望部署を選択の上、ご応募ください。

02 書類選考

選考の結果、次のステップに進んでいただけるかについては追ってご連絡します。

03 適性検査

書類選考合格の方には、適性検査(WEB試験)を受験いただきます。

04 面接(複数回)・健康診断

適性検査合格の方には、面接日時をご連絡します。
複数回の面接を実施します。
最終面接に進まれる方には、健康診断について別途ご連絡します。

05 内定

最終面接合格後、入社にあたっての面談を実施します。

06 入社

選考状況や内定者ご本人の都合を鑑み、入社日を個別に決定します。

よくある質問

1.第二新卒でも応募資格はありますか

就労経験(実務経験)がある方であれば、ご応募いただけます。
また、当社では第二新卒の方も対象とした「Career Vision採用」を実施しています。詳細は、Career Vision採用ページをご確認ください。

2.入社後の処遇について教えてください

キャリア・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定します。

3.英語力はどの程度求められますか

当社の業務領域は世界各国で多岐に亘っているため、業務遂行のために一定以上のレベルの英語力が求められます。募集部署によっては目安を設定しておりますので、詳しくは各募集部署の応募要件をご確認ください。
また、入社後には、自己啓発により必要な英語力を習得する研修制度も準備しています。

4.転勤・海外勤務・出向について教えてください

国内外の各拠点への転勤や、国内外のグループ会社等への出向の機会があります。

5.女性や外国人の採用について教えてください

採用選考および入社後の待遇・業務内容・キャリアパスに関して、年齢・性別・国籍は一切関係ありません。多様な経験、バックグラウンドを持った方々にご活躍いただくことが大切であると考えています。

6.海外在住の場合の受験場所について教えてください

状況に応じてご相談させていただきます。詳細については、選考に進まれた方にご案内します。

7.キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか

〒100-8088 東京都千代田区大手町1-4-2
人事部 採用・人財開発課
TEL :03-3282-2075(直通)
E-Mailにてのお問い合わせは、ご遠慮ください。尚、選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんこと、予めご了承ください。

8.過去のキャリア採用実績について教えて下さい

 過去の採用実績については、こちらをご確認ください。

9.エントリーシートや履歴書等の個人情報の取扱い、管理方法について教えて下さい

個人情報の取り扱いについては、以下をご確認ください。

「個人情報の取り扱いについて」

個人情報の取扱い
丸紅株式会社(以下「弊社」という)は下記利用目的のために取得した個人情報の取扱いに細心の注意を払い、弊社の個人情報保護方針に基づきこれを適切に取り扱います。


取得及び利用目的
弊社は、弊社への採用をご希望されるみなさま(以下「応募者」という)の氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日などの個人を識別できる情報や学歴、経歴、希望部署など採用活動に関する情報を取得します。取得の目的は、採用時における合否判断、合否の連絡、本人確認、採用活動管理業務の及び採用活動の改善に利用するためであり、それ以外の目的で利用しません。

個人情報提供の任意性
応募者の個人情報の弊社への提供は、応募者の同意に基づく任意ですが、弊社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知ください。

個人情報の第三者への提供について
弊社は、法令において許容される場合を除き、応募者本人の事前の同意なく、個人情報を第三者へ提供・開示しません。

個人情報の委託について
弊社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

安全管理
弊社は、個人情報への不正アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどを防止するため、適切な安全対策を実施し、個人情報を弊社の責任のもとで厳重に管理します。

免責について
弊社は、以下の場合には、第三者による個人情報の取得に関し、何らの責任も負いません。
(1)応募者自らが、弊社以外の第三者に個人情報を開示する場合
(2)応募者以外の第三者が、応募者の個人情報を入手した場合

内容の変更について
この「個人情報の取り扱いについて」は、適宜見直します。それに伴い、弊社は、応募者への事前の通知なくして、この「個人情報の取り扱いについて」の内容を変更する場合があります。

個人情報の開示・訂正・削除
弊社は、弊社が保有する個人情報(採用評価情報等を除く)について、本人から開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の請求があった場合は、請求者が本人であることを確認させて頂いた上、適切に対応させて頂きます。これらの請求、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、以下までご連絡くださいますようお願いします。

■個人情報に関する問い合わせ窓口
 丸紅株式会社 人事部 採用・人財開発課
 〒100-8088
 東京都千代田区大手町一丁目4番2号
 TEL:03-3282-2075