丸紅I-DIGIOグループは以下の4事業セグメントに注力し、商社の強みである幅広い顧客基盤とネットワークを生かした成長戦略を推進します。
- 製造ソリューションセグメント：製造業向けソリューション
- 流通・産業ソリューションセグメント：システム開発およびコンタクトセンターソリューション
- デジタルソリューションセグメント：ネットワーク・ストレージ・クラウド・セキュリティ領域のソリューション
- アドバンストインテグレーションセグメント：IT基盤領域の設計・構築・運用
I-DIGIO PURPOSE デジタルでひらく 明日へのトビラ
I-DIGIO VALUES 丸紅I-DIGIOグループは「人」の連帯を尊重し、環境が大きく変化していく中で新たなシナジーを実現します。
【仕事内容】
ストレージ製品（主に NetApp 製品）を中心とした
エンタープライズ向けインフラ構築部門において、
課長候補としてチームマネジメントと技術リードの両面を担うポジションです。
現行組織を2課体制へ再編する構想の中核として、
将来的には組織長（マネージャー）をお任せしていく前提の役割です。
【具体的には】
■ストレージインフラ案件のマネジメント
・NetApp を中心としたエンタープライズ向けストレージの
プリセールス／設計／導入／構築案件のマネジメント
・1〜2ヶ月程度の中規模案件を複数並行で管理
（進捗／品質／コスト／リスク管理）
・技術面でのレビュー、構成の妥当性確認、トラブルシュート支援
■チームマネジメント・人材育成
・メンバーからのエスカレーション対応
（設計・構築上の技術的相談、顧客対応方針の相談 など）
・若手〜中堅メンバーの育成
（OJT、案件アサイン、技術評価・フィードバック など）
・将来的な組織長としてのチーム運営方針の策定、体制づくり
■社内外ステークホルダーとの調整
・顧客および社内営業との技術セッション
（要件ヒアリング、提案内容の技術説明、構成レビュー など）
・社内関連部門や外部パートナーとの折衝・調整
（スケジュール、品質、役割分担 など）
※単なる案件リーダーではなく、専門性の高いストレージエンジニアの
チームを率いる将来の組織長候補としての役割を期待しています。
【必要な能力・経験】
■必須要件
・ITインフラ構築案件のご経験
・サーバ／ストレージ／ネットワークいずれかの領域で、
設計〜構築まで一連をリードしたご経験
※運用・保守中心のみのご経験の方は対象外です
・プロジェクトマネージャー、チームリーダー等として
メンバーのタスク管理・進捗管理・技術的指導を行ったご経験
・社内外関係者との折衝・調整のご経験
・将来的に組織長（課長クラス）として、組織運営・人材育成に
主体的に取り組みたいご志向
■歓迎要件
・NetApp をはじめとしたエンタープライズ向けストレージの
提案／設計／構築のご経験
・大規模／ミッションクリティカルなストレージ案件のご経験
・仮想化基盤（例：VMware）やクラウド基盤と連携した
ストレージ設計・構築のご経験
・組織やメンバーの管理／育成のご経験
・スケジュール／品質／進捗管理の実務経験
・数名〜十数名規模のプロジェクト／チームをリードしたご経験
・事業会社／SIer／コンサルティングファーム等で、
エンタープライズ向けストレージインフラを扱ってこられたご経験
※ご年齢が上がるほど、ストレージ構築領域での即戦力性および
マネジメント経験をより重視した選考となります。
【魅力】
・組織再編（1課 → 2課）という変革フェーズの中核メンバーとして、
具体的な課長ポジションを前提にご活躍いただけるポジションです。
・「製品カットの販売」から「ストレージを中心としたソリューション提案」への
事業転換を、課長レイヤーで主導できる環境です。
・NetApp をはじめとしたエンタープライズ向けストレージの専門性を高めつつ、
組織マネジメントスキルも同時に磨くことができます。
・専門知識豊富なベテランメンバーの支援を受けながら、
プレイングリーダーから組織長へと段階的にステップアップできる環境です。
・エンタープライズ向けの技術的難易度の高い案件を通じて、
ストレージ分野における市場価値の高いキャリアを築くことができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【D3-11-1/インフラ技術部マネージャー候補】IT商社のストレージ導入部隊 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅 徒歩3分 JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 07時間15分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有 コアタイム：無 ・残業 有 ・現在、在宅勤務等、リモートワークを活用しながら業務を進めています。 【備考】 フレックスタイム制の適用範囲は部署による 標準就業時間 9:15〜17:30 昼休憩は11：00〜14：00の間で1時間取得 |
| 休日 | ・年間124日（内訳）土曜、日曜、祝日 その他（クリエイティブ休暇5日/ファミリーサポート休暇10日（入社6か月後）リチャージ休暇5日（10年目〜）/慶弔休暇 等） ・有給休暇 入社時より12日付与 ※下期以降入社の場合当社規程により付与 |
| 福利厚生 | ・在宅勤務制度：有（週3日応相談） ・産休（産前、産後8週 有給） 育休/産休：有 ・福利厚生倶楽部、グループ保険等 ・住宅手当※但し支給条件あり、遠隔地採用手当※但し支給条件あり、家族手当（弊社規程による）、通勤(実費精算)等 ・階層別研修、選択型研修、選択型E-ラーニング等、各種研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・サテライトオフィス・フリーアドレス・セルフビズ等 ・服装自由 ・自転車通勤可 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| その他勤務条件 に関する備考 | 【転勤】 当面無 【退職金】 企業型確定拠出年金（DC）、丸紅連合企業年金基金（確定給付年金・DB） 【副業】 可能（許可制） 【変更の範囲】 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 |
| 配属先情報 | デジタルソリューションセグメント デジタルプラットフォーム事業本部 インフラ技術部 ※丸紅情報システムズに出向 【備考】 丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 |
| 選考内容 | ・学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ・面接回数 2回 ・適性検査：有（学力検査無、1次面接通過後） |
| 個人情報の第三者提供について | 応募者個人情報の第三者提供 有 提供目的： 現在下記に記載している当グループ会社では、組織をグループ間で統一しております。 その関係で記載の企業に所属する社員へ選考中に個人情報を連携する可能性がございます。 あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。 提供先 ： 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 丸紅ITソリューションズ株式会社 丸紅ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社イーツ 株式会社 中本・アンド・アソシエイツ |
| 会社名 | 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 由浩 |
| 設立 | 2023年4月3日 |
| 従業員数 | 約1500名（連結） |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上高 | 約700億円（連結） |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー（受付：28階） |
| 株式公開 | 非公開 |
| 事業内容 | 丸紅I-DIGIOグループは、丸紅I-DIGIOホールディングスを核として、丸紅のICT領域各事業会社4社(丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ)の持株会社として2023年4月に設立しました。幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた「丸紅情報システムズ」、お客様のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する「丸紅ITソリューションズ」、有線／無線のネットワーク基盤に強みのある「丸紅ネットワークソリューションズ」、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている「イーツ」。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・お客様へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供します。 |