▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現在注力している業界のペットフード・用品、菓子、スポーツアパレル等に主軸を置きながら、お客様のニーズを捉え、更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
業務内容
当社の人事労務チームにて、メンバーのマネジメントを中心に、人事労務業務全般の業務管理・改善推進をお任せします。
【具体的な業務】
■人事労務チームのマネジメント（業務管理・進捗管理・メンバー育成）
■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの労務業務管理
■入退社手続きおよび各種人事関連手続き
■労務相談や問い合わせ対応
■人事労務関連の業務改善・効率化推進
■ペーパーレス化や新規システム導入・運用推進
■社内向け人事労務研修の企画・実施
■人事制度や社内規程改定に関するプロジェクト推進
■福利厚生施策の企画・運営
■コンプライアンス遵守に向けた各種施策の推進
入社後は、ご経験や適性に応じて人事労務業務およびチーム運営に携わっていただきます。まずは実務への理解を深めながらメンバーとの信頼関係を構築し、段階的にマネジメント業務の比重を高めていただく予定です。
業務効率化や生産性向上に向けて、チーム内のコミュニケーション活性化や部門間連携の強化にも取り組んでいます。現チーム長と連携しながら、メンバーを巻き込みつつ業務改善を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。
将来的にはチーム長として組織運営を担うとともに、システム導入、人事制度運用、業務改革など、人事労務領域における重要課題の推進役としてご活躍いただきたいと考えています。
働き方
勤務は原則出社となりますが、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、その後は業務状況に応じて週1日程度のリモートワークを活用いただくことも可能です。
出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】人事労務 ／マネジメント経験者歓迎 ／丸紅グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※必要に応じて転勤の可能性があります※ |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により按分して追加有給付与あり ・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり、勤続要件有）、介護休業（取得実績あり、勤続要件有） |
| 福利厚生 | ・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等 ・資格取得支援制度、階層別研修 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内、勤務時間内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 配属先 | 管理本部 人事部 人事労務チーム |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 勤務条件 | （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所、海外拠点 |
| 応募要件 | 【必須】 ・労務または給与計算業務の実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（目安4～5名程度） 【歓迎】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務改善や組織運営に主体的に取り組める方 ・人事システムの導入・刷新・運用改善経験 ・ペーパーレス化や業務効率化プロジェクトの経験 |
| 応募者へのメッセージ | ▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕ 直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ▶ 次期チーム長候補として組織づくりに挑戦できる！ 今回の募集では、労務実務のスペシャリスト以上に、メンバーをまとめながら組織をより良くしていくマネジメント力を重視しています。将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事労務部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ▶ 業務改善・システム導入など変革フェーズに携われる！ 現在、ペーパーレス化や新規システム導入などの業務改革を積極的に推進しています。既存業務を運用するだけでなく、自ら課題を発見し、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。 |
| 会社名 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 栗原 剛 |
| 設立 | 2004年12月14日 |
| 従業員数 | 1,493名 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３丁目１３番地竹橋安田ビル |
| 本社以外の事務所 | ■物流センター:国内49拠点 ■通関センター:東京/大阪 ■海外拠点:中国/タイ/米国 |
| 事業内容 | ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 |
| 関連会社 | 丸紅株式会社 Marubeni Transport Service Corp. 丸紅物流（上海）有限公司 Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd. |
| 決算情報 | 決算期 売上高 2023年03月 49,000百万円 2024年03月 47,700百万円 2025年03月 48,200百万円 |