丸紅ロジスティクス株式会社 求人一覧
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【東京】物流DX推進（データ管理システム導入・業務改善）/Excelスキルの高い方歓迎/丸紅グループ
業務内容 当社のRPA推進に向け、物流センターの収支管理におけるデータ管理ソフト導入の主担当をお任せします。Excelスキル(関数/マクロ)をお持ちの方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ■データ管理ソフト導入へ向けた現場(物流センター)へのシステム要件ヒアリング ■コンサルティング会社との打ち合わせ ■収支管理をしているExcelデータから、データ管理ソフトへの移行作業 ■現場への導入作業の立ち合い ■導入後の定期的なメンテナンス ■その他、現場からの問い合わせ対応 など 【働き方】 物流センターへは年に数回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
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【新潟/新発田】ドライバー募集 未経験者応募可能/入社後、座学研修有
業務内容 米菓関連の取扱いが多い新発田物流センターにて、自社車両（大型車）に乗務し、近距離輸送の業務をお任せします。具体的には、新発田市岡田～新潟市北区間のパレット積みやバラ積み菓子類のシャトル輸送です。 状況に応じて一部コース変更、積載貨物の変更に伴いミルクラン方式となる場合もあります。入社後は座学や横乗り期間等の研修をしっかり行ったうえで、業務に取り組んでいただきますので、新潟で物流ドライバーとしてキャリアを積みたい方を募集します。 【働き方】 残業時間は 25 時間/月、繁忙期で 30 時間/月程度です。業務は早朝 4:00～深夜 1:00 の間で複数の勤務シフトがあります。
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【東京】菓子業界向け物流ソリューション営業(3PL)/管理職/年間休日123日
業務内容 業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。業務においては既存取引先の深耕営業よりも、丸紅グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。 入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、営業実務をしつつ、単年度目標～27 年度までの中期事業計画を達成できるよう、各種マネジメント業務もお任せします。 また新入社員含む若手社員も増えてきたため、若手社員の育成にも携わっていただきます。 なお、基本は出社での勤務となります。また、関係各所との連携や顧客開拓のため、月1回以上の出張が発生いたします。
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【東京】用船営業/管理職/丸紅Gで安定！/残業時間10～20h程度
業務内容 入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 【詳細】 ■用船契約の新規獲得や既存契約の更新 ■輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 ■契約後のエクゼキューション ■仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など ■メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務 【働き方】 通常月の残業時間は月10時間、繁忙期20時間程度になります。 週1回のリモートワークも実施中でワークライフバランスがとりやすい職場です。
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【東京】課長候補/物流ソリューション営業(3PL)/裁量をもってビジネスを拡大できる/丸紅グループ
業務内容 顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、 ・拠点や倉庫の分散やコスト上昇に伴う、人件費・倉庫費の増加 ・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難 ・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加 ・法対応や業務負荷の増加による現場運用の逼迫 など、様々な課題を抱えています。 一方で、社内に物流のスペシャリストが不在であったり、パートナー企業との連携が十分に機能していないケースも多く、課題を解決しきれていない企業が少なくありません。そうした中で、本ポジションでは、物流領域の専門性を活かし、顧客の課題解決をリードするスペシャリストとしてご活躍いただきます。 当部では、業界を問わず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。 初回営業～案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。 長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。 物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。 また、単独で案件を推進するのではなく、複数名のチームで1つのプロジェクトを推進するスタイルのため、チームビルディングや協調性を重視したマネジメントが求められます。各メンバーの専門性を活かしながら、大型案件をチームで創り上げていく面白さがあります。 キャリアパス 入社後は課長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。 働き方 ・月1～2回程度、関西・中部エリアへの出張があります。 ・週1日以上の在宅勤務が可能です。 ※参考：物流コンサルティング事例
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【東京】サプライチェーンエンジニア(物流DX推進)/管理職/丸紅Gで安定！/残業20h程度
業務内容 DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 【業務イメージ】 ●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など 【入社後想定】 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 【働き方】 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。また、 業務状況に応じて在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。
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【東京】サプライチェーンエンジニア(物流DX推進メンバー)/丸紅Gで安定！/残業20h程度
業務内容 DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 【業務イメージ】 新事業では、アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界における新たなニーズへの対応や、丸紅グループ各社との連携を控えています。 既存事業におけるブラッシュアップはスマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込みながら、当社の物流効率をさらに高めていく案件を多く扱います。これらの機能構築における企画・設計から立ち上げまでに携わり、新規サービスの確立を目指していただきます。 プロジェクトは基本的にプロジェクトマネージャー（PM）を中心としたチーム体制で進めており、複数名で連携しながら業務を推進します。入社後は先輩社員のサポートを受けながら段階的に担当領域を拡大し、1～2年後にはデジタル技術を活用しながら小規模案件を自ら回すことのできる、PM人材への成長を目指していただきます。 【働き方】 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。また、 業務状況に応じて在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。
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【三重/弥富】物流センター運営スタッフ/夜勤シフトなし/丸紅Gで安定◎
業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流では国内トップクラスのシェアを誇っています。入社後は BtoB向けまたはECサイト向けの入出荷業務を中心に、物流センターの運営を支えるメンバーとして業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■現場オペレーションのサポート業務 ■⼊出荷作業 ■商品の検品・再梱包などの加⼯作業 ■在庫管理 ■事務業務 入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性やご経験に応じて、 OJTを中心に業務を習得していただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 また会社の費用負担でフォークリフトの運転資格の取得も可能です。 ※参考：物流センター運営 【キャリアパス】 将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますのでキャリアを長く積みたい方を募集します。
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【新発田】菓子業界向け物流ソリューション営業(3PL)/管理職/年間休日123日
業務内容 業界別の物流プラットフォームサービスを展開する当社において、成長フェーズにある菓子事業および新潟エリアの事業拡大を牽引する営業ポジションです。 既存取引先の深耕に加え、丸紅グループの強固なネットワークを活用し、メーカー様を中心とした新規顧客・新規販路の開拓も推進していただきます。 また、菓子業界に限らず、新潟県（将来的には周辺地域へも拡大）における多様な業界のお客様への提案活動を通じ、事業領域の拡大に貢献いただきます。これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまでを一貫して担っていただきます。 本ポジションは、新潟拠点における営業の立ち上げメンバー（1人目）としての採用となります。入社後は、東京本社の営業チームと定期的なミーティングやOJT、フォロー体制のもとで業務を進めていただきます。将来的には、新潟拠点での営業チーム拡大や組織づくりにも関与いただくことを期待しています。
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【東京】受発注・物流オペレーション（BPO）/丸紅Gで安定！/成長領域（物流経験者歓迎！）
BPOとは 今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。 業務内容 丸紅グループの太陽光事業を中心に、親会社である丸紅株式会社およびグループ会社がこれまで自社内で行ってきた業務をアウトソースとして受託し、業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◆受発注業務（メイン業務：6～7 割） ◆納期調整・仕入先との交渉 ◆輸入業務・倉庫管理・配送手配 ◆購買・在庫・商品管理 ◆売買契約の代行 ◆契約書発行・請求処理 OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。 入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。 本領域は当社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。 【キャリアステップ】 入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。） その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。 将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。
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【東京/社内SE】物流DXプロジェクトリーダー /SIerからのキャリアチェンジも歓迎
業務内容 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス立ち上げに伴うWMS新規導入プロジェクト等複数のプロジェクトが並行して動いています。 本ポジションでは、直近ではWMS切替プロジェクト、その後はWMS以外も含めた物流ITプロジェクトのリーダー/マネージャーとして、物流業務アプリケーション導入をお任せします。 社員1名とベンダー2～3名程度で構成されるチームを率いながら、2～3案件を並行して担当いただき、要件定義からシステム導入、保守・運用まで一貫して携わっていただきます。顧客との要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト管理など、幅広い経験を積むことができます。 また、既存システムの刷新だけでなく、新規案件におけるクラウドサービス導入や物流DX推進にも携わることができるため、物流システムの導入・運用経験を広げられる環境です。 さらに、ご経験やスキルに応じて、情報システム部の課長候補や部長補佐などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 働き方 通常月の残業時間は 20 時間/月程度、プロジェクトのカットオーバー前後 2 週間は導入する物流センターへ長期出張が発生します。 リモートワーク環境はありますが、基本的には出社して対面での勤務とさせていただきます。
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【東京】総務・総務企画／幅広いコーポレート業務に挑戦／丸紅グループ
業務内容 これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務フローの効率化・電子化の推進 ー 各種申請・手続きの見直しや、システム導入によるペーパーレス化・効率化の推進 ■オフィス環境の改善および社内資産管理 ー レイアウトや備品配置の改善、什器・備品・リース資産などの管理 ■社内イベント等の企画・立案・運営 ー 全社・部門イベント（懇親会など）の企画・準備・当日運営 ■福利厚生業務全般 ー 各種福利厚生制度の運用、社外窓口との調整、社員からの問い合わせ対応 ■広報業務 ー 社外向けPR情報発信に関する業務、社内向けイントラネットの更新 ■BCP（事業継続計画）業務 ー 災害・緊急時対応に関する計画・マニュアルの整備、備蓄品管理など ■サステナビリティ業務 ー 環境・社会・ガバナンスに関する業務 入社後は、適性やご経験に応じてOJTによる実務研修を実施し、業務を習得いただきます。また、管理職による定期的なフォローアップ面談や、研修制度・資格取得支援制度などのキャリアアップ支援もご用意しています。 その後は段階的に担当業務の幅を広げていただき、将来的にはメンバーの育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 働き方 当ポジションでは、中途入社社員も多く活躍しています。残業は月平均10時間程度と少なく、定時で退社する社員も多数います。有給休暇も取得しやすく、お子様の学校行事などに合わせた希望取得率はほぼ100％です。全社を挙げて働き方改革と有給休暇取得の推進に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 勤務形態は原則出社となりますが、チーム内で連携を取りながらメリハリをつけて業務に取り組めます。 また、入社後は事業や現場への理解を深めるため、各物流拠点を訪問いただく場合があります。業務状況に応じて年2～3回程度の出張が発生する可能性があります。
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【東京】貿易事務BPOの業務管理者(リーダー候補) / 成長領域 / 丸紅グループで安定！
業務内容 今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO=Business Process Outsourcing）」を活用し、効率化や専門性強化を進めています。当社の親会社である丸紅株式会社およびグループ会社でも、自身のコア業務への集中を推進すべく、貿易事務作業のBPOを当社に依頼頂くケースが増えており、当社も「貿易事務作業」とその前後に繋がる「物流手配」を一貫提供するサービス展開を図っています。 現在、案件数・取引先の増加を見据えて、4～6名ほどの実務担当者を束ね、品質・納期・生産性を管理しながら、メンバーの業務指導・支援を行う業務管理者を募集します。 【具体的な業務】 業務管理者として、複数の輸出入案件を担当するチームの運営・管理をお任せします。 ■複数の請負案件（輸出入業務）の進捗・品質・工数管理 ■実務担当者（貿易事務スタッフ）の業務指導・育成・フォロー ■顧客企業との窓口対応（業務仕様確認、運用ルール調整、問い合わせ対応、改善提案等） ■作業手順書・マニュアルの整備・更新、業務標準化の推進 ■業務プロセスの見直し・改善（業務フローの改善、効率化・自動化施策の企画・推進など） ■システム開発・運用部門との連携による業務改善の推進 ■問題発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行 ■売上・コスト・工数等の数値管理、各種レポート作成 ※基本的には上記の管理業務を中心にご担当いただきますが、繁忙時や業務状況に応じて、実務担当者が行う貿易事務業務のフォローに入っていただく場合があります。 【実務担当者が行う業務例】 ■契約書・L/C作成、与信チェック ■受発注データの入力・指示、各種システムへの登録 ■納期確認・デリバリー指示 ■船積書類・通関書類等の作成・チェック ■取引先・物流事業者とのメール・電話対応 ■計上処理、請求・支払処理関連書類の作成、実績集計 など 【キャリアステップ】 入社後は業務管理者として案件管理やメンバー育成に携わっていただきます。経験を積んだ後は、複数案件の統括やセンター運営へ活躍の幅を広げていただき、将来的には受注管理、業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担う管理職として、BPOセンター全体をリードいただくことを期待しています。
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【東京】人事労務（次期チーム長候補）／マネジメント経験者歓迎／丸紅グループ
業務内容 当社の人事労務チームにて、メンバーのマネジメントを中心に、人事労務業務全般の業務管理・改善推進をお任せします。 【具体的な業務】 ■人事労務チームのマネジメント（業務管理・進捗管理・メンバー育成） ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの労務業務管理 ■入退社手続きおよび各種人事関連手続き ■労務相談や問い合わせ対応 ■人事労務関連の業務改善・効率化推進 ■ペーパーレス化や新規システム導入・運用推進 ■社内向け人事労務研修の企画・実施 ■人事制度や社内規程改定に関するプロジェクト推進 ■福利厚生施策の企画・運営 ■コンプライアンス遵守に向けた各種施策の推進 入社後は、ご経験や適性に応じて人事労務業務およびチーム運営に携わっていただきます。まずは実務への理解を深めながらメンバーとの信頼関係を構築し、段階的にマネジメント業務の比重を高めていただく予定です。 業務効率化や生産性向上に向けて、チーム内のコミュニケーション活性化や部門間連携の強化にも取り組んでいます。現チーム長と連携しながら、メンバーを巻き込みつつ業務改善を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。 将来的にはチーム長として組織運営を担うとともに、システム導入、人事制度運用、業務改革など、人事労務領域における重要課題の推進役としてご活躍いただきたいと考えています。 働き方 勤務は原則出社となりますが、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、その後は業務状況に応じて週1日程度のリモートワークを活用いただくことも可能です。 出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。
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【東京】人事企画／採用・人材開発・制度企画に挑戦／丸紅グループ
業務内容 当社は中期経営計画に基づき事業拡大を進めており、新卒・中途採用の強化に加え、人材育成、エンゲージメント向上、人事制度の充実など、人材・組織づくりを支える人事機能の強化を進めています。 本ポジションでは、人事企画担当として採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い領域に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、将来的には人事戦略の企画・推進を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的な業務 ■新卒・中途採用に関する業務 ■社員教育・研修施策の企画・運営 ■人事制度の企画・運用・改善 ■人事評価制度の運用および改善提案 ■エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■社内表彰制度の企画・運営 ■入社後フォローアップ施策の企画・運営 ■女性活躍推進施策の企画・運営 ■障がい者雇用に関する施策の企画・推進 ■人事データの分析および活用施策の企画 ■組織課題解決に向けた各種プロジェクトの推進 入社後は、ご経験や適性に応じて担当領域をお任せします。採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い人事業務を経験しながら専門性を高めていただきます。 将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事戦略の立案・推進をリードいただくことを期待しています。 働き方 残業は通常月で平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。
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【東京】安全品質管理（室長候補）／全社安全・品質マネジメント推進／丸紅グループ
業務内容 全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。 安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネジメントを推進いただきます。特に、事故の未然防止や再発防止、教育体制の構築、安全意識の向上など、安全を軸とした組織づくりを期待しています。 品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。 具体的な業務内容 【文化・仕組みづくり】 ■安全・品質文化の醸成と定着 ■ヒヤリハット・改善提案の仕組み化 ■データ活用による予兆管理の推進 ■安全・品質を経営課題として浸透させる施策の企画・推進 【方針・ガバナンス】 ■全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理 ■規程・標準・管理体制の整備 ■経営層へのリスク報告および改善提案 ■法令・業界基準・顧客要求への対応、順守管理 【事故・不具合の未然防止／再発防止】 ■労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理 ■原因究明および再発防止策の立案・展開 ■リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施 ■重大事案発生時の対応支援 【現場・事業部の支援】 ■各拠点・事業部との連携、指導・育成 ■安全・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進 ■教育・研修の企画運営 ■協力会社を含めた安全品質管理の強化 入社後は、安全・品質に関する方針策定やガバナンス強化、事故・不具合の未然防止活動などを通じて、全社の安全品質マネジメントを推進いただきます。 その後は、複数拠点・複数事業を横断した安全品質マネジメントや組織運営を担い、室長として全社の安全・品質戦略をリードしていただきます。 将来的には、全社安全品質統括責任者や経営に近い立場で、リスクマネジメントや事業運営に関わるキャリアも目指せるポジションです。 働き方 各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。
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【東京】運送管理・物流コンプライアンス担当／法令対応・現場改善推進／丸紅グループ
業務内容 全国の物流センターにおける運送業務の標準化と品質向上に向けて、バース管理システムや運送受発注システムの運用定着・改善を推進いただくポジションです。 各物流センターのバース管理システムや運送受発注システムのデータを活用し、滞在時間・荷待ち時間の改善や運用ルールの定着を推進いただきます。 また、改正物流二法への対応をはじめとした法令対応や輸送ガバナンス強化にも携わり、各物流センターや運送会社と連携しながら、持続可能な輸送体制の構築を担っていただきます。 物流・運送会社での配車・運行管理やセンター運営の実務経験を活かしながら、「運送を実行する側」から「輸送全体を管理・改善する側」へステップアップできるポジションです。 具体的な業務内容 ■バース管理システムの運用管理 ■滞在時間・荷待ち時間など各種KPIのモニタリングおよび改善推進 ■運送受発注システム（ハコベル）の運用管理・定着支援 ■輸送データの分析および各拠点への改善指導 ■実運送体制管理簿の運用管理 ■委託次数の適正化および改善施策の推進 ■トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法などの法令対応 ■行政動向やガイドラインの社内展開 ■各事業部・物流センターからの運送関連法令や運行スキームに関する問い合わせ対応 ■運送契約や運用ルールに関する社内相談窓口 ■長距離輸送におけるリードタイムの適正化 ■運送トラブルや違反リスクへの対応 ■運送会社との調整・改善提案 ■運送契約や各種書面運用の改善支援 ■物流関連法令や運送実務に関する研修企画・講師対応 ■センター担当者向け勉強会の実施 ■法令遵守意識の向上に向けた啓発活動 入社後は、運送関連法令や各種管理システム（バース管理・運送受発注システム等）への理解を深めながら、拠点の改善活動を推進いただきます。 データ分析から課題抽出、改善提案・指導まで一連のサイクルを自走できる状態を目指していただきます。 その後は、全社横断での輸送ガバナンス強化や法令対応プロジェクトをリードし、重点センターの改善活動や運送会社との協議・調整、社内外の関係者を巻き込んだ施策推進にも携わっていただきます。 将来的には、事業部の輸送企画・物流戦略領域のマネジメントや、全社の輸送ガバナンス・コンプライアンスを統括するポジションへのキャリアアップが可能です。 また、現在は少数精鋭の体制ですが、今後の組織拡大も見据えており、将来的にはチームマネジメントを担っていただく可能性もあります。輸送領域の専門性を磨き、室長クラスとして組織を牽引するキャリアはもちろん、社内随一の輸送ガバナンスのエキスパートとして活躍いただくことも期待しています。 働き方 各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。
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【新潟】物流センター運営管理/メンバークラス/丸紅グループで安定
業務内容 当社の菓子ソリューション事業部にて、物流センターの運営を支えるポジションです。 ご入社後は、まず現場での一連の業務（入出荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ➤⼊出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務） ➤入出荷に付随する事務業務 ➤センター運営管理（収支管理、労務管理含む） ➤配送手配業務 ※参考：物流センター運営 【働き方】 24時間稼働の物流センター運営を支えるため、1週間ごとの昼夜交代制勤務となります。月の平均残業時間は10～15時間程度で、残業時間の抑制や業務効率化など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスにも配慮しながら、安心して長く働ける環境を整えています。 ※シフト例※ 5:00－14:00（実働8時間 / 休憩1時間） 9:00－18:00（実働8時間 / 休憩1時間） 21:00－6:00（実働8時間 / 休憩1時間）
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【関東】物流センター/センター長候補/丸紅Gで安定◎/年間休日123日
業務内容 当社では関東エリアにて多種多様な荷主様の物流3PL業務を担う「国内3PL事業」を展開、現在はお菓子や酒類・サプリメント、アパレル、住宅内装資材やPC関連機器・電子部品など、幅広いカテゴリーの商材を扱っております。 今回募集のポジションは、アパレル・バッグ類を取扱う案件での現場運営管理をお任せするマネジメント層の募集となります。 入社後に一連業務を経験した後に、現場運営（作業者のシフト管理・作業進捗管理・収支管理）などを習得していただき、収支管理まで含んだ『案件担当マネージャー』としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォークリフト運転免許業務あり） OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。 ※参考：物流センター運営 【働き方】 残業時間は10～25時間/月程度（季節入替等の繁忙期は25～45時間超/月、また休日出勤の可能性あり）。 また、案件移管までは、案件元の柏第二物流センターにて勤務いただき、経験を積んでいただきます。その後、案件の移管に合わせて、境古河にて案件担当として勤務いただく予定です。（2026年12月～2027年1月頃を想定） 従事いただく業務内容により、シフト勤務となる場合があります。勤務時間は9:00～18:00が基本ですが、前後する可能性があります。また、休日出勤は原則ありませんが、繁忙期などにお願いする場合があります。 ※シフト例※ 7:00－16:00（実働8時間 / 休憩1時間） 9:00－18:00（実働8時間 / 休憩1時間） 10:00－19:00（実働8時間 / 休憩1時間） 【キャリアパス】 将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。
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【東京】ペットフード・用品業界向け物流ソリューション営業(3PL)/リーダークラス/残業20～30H程度/業界シェア40％超
業務内容 当社はペットフード分野において 4 割（ペット業界全体では 2 割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。 本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた３PLの新規営業・プロジェクト業務を、チームの一員として担当していただきます。まずは既存メンバーと連携しながら業務に携わり、経験や習熟度に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 入社後、担当いただく業務や、今後挑戦できる業務・身につけられるスキルは以下の通りです。 ■ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務 ■新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結～物流センター立ち上げ） ■国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ■国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携） ■それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務 基本的にチームで案件を進めていく体制のため、周囲のサポートを受けながら経験を積むことができ、新規3PL営業、プロジェクト推進、国際物流まで、幅広いスキルを段階的に習得できる環境です。 【職場の雰囲気】 規律ある環境のもと、若手からベテランまでが一体となって大きな目標に向かい、前向きに業務に取り組んでいます。オンとオフの切り替えもしっかりしており、働きやすい職場です。 現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 【働き方】 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は 30 時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。
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【東京】ペットフード・用品業界向け物流ソリューション営業(3PL)/管理職/業界シェア40％超
業務内容 当社はペットフード分野において 4 割（ペット業界全体では 2 割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。 本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力として、リードして頂きます。 案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながら、チームで案件を推進していただくポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。 本ポジションで担っていただきたい主な役割は以下の通りです。 ■ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務 ■新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結～物流センター立ち上げ） ■国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ■国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携） ■それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務 プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。 【職場の雰囲気】 規律ある環境のもと、若手からベテランまでが一体となって大きな目標に向かい、前向きに業務に取り組んでいます。オンとオフの切り替えもしっかりしており、働きやすい職場です。 現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 【働き方】 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。
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【横浜】物流センター運営/物流経験者歓迎/残業25H程度
業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学んでいただきます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト利用） ・事務業務管理 ・加工作業管理 特に当センターの取引先はグローバル企業であるため、グローバルロジスティクスの仕組み作りや、ハイレベルな管理基準に沿ったマニュアル作成技術などを習得することができます。 フォークリフト講習は入社後に会社の費用負担で受講可能です。 適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せし、ゆくゆくはセンター長といったポジションにチャレンジしたい人材を募集します。 また、入社後は現場全体でのフォロー体制に加え、気軽に相談できるメンターを設けています。定期的な面談やフィードバックを行い、最初の半年間は実務と並行してマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 【組織構成】 センターに約50名、うち正社員が約10名 【働き方】 ペットフードの EC 商材を取り扱うこともあり土曜日はシフト制、日曜日は稼働なしとなります。 ※土曜日出勤の場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ＜平日出勤シフト＞ 7:00－16:00 所定8時間 休憩1時間 9:00－18:00 所定8時間 休憩1時間 11:00－20:00 所定8時間 休憩1時間 ＜土曜日出勤シフト＞ 8:00－17:00 所定8時間 休憩1時間 9:00－18:00 所定8時間 休憩1時間 残業時間は 25 時間/月程度 【キャリアパス】 将来的には物流センター間の異動で様々な案件に携わりながら、物流パーソンとしてのキャリアを積んで成長していただきます。 ※エリア職の場合は、転居を伴う転勤はありません。
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【三重/弥富】物流センター/リーダー候補/夜勤シフトなし/丸紅Gで安定◎
業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流では国内トップクラスのシェアを誇っています。入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学んでいただきます。 【具体的な業務】 ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） 入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性やご経験に応じて、OJTで業務を習得いただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 また会社の費用負担でフォークリフトの運転資格の取得も可能です。 ※参考：物流センター運営 【キャリアパス】 将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 【働き方】 残業時間は 25 時間/月程度。チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますのでキャリアを長く積みたい方を募集します。
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【静岡/駿河】センター運営管理/丸紅Gで安定/車通勤OK/年間休日123日
業務内容 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。ペットソリューション事業の拡大に伴い、センターを増床。安定稼働に向けた、物流センター運営メンバー～リーダー候補を募集します。 ご経験やスキルに応じて、お任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・包装ライン作業管理（夜勤業務あり） ※参考：物流センター運営 ご経験に応じて、担当いただく業務やスタートポジションは異なります。 ご経験の浅い方は、まず現場業務からスタートし、業務を通じて着実にスキルを身につけながら、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。 また、ご経験が豊富な方には、これまでのスキルやご経験を踏まえ、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。 入社後は、OJTを中心とした教育体制のもと、業務を習得していただきます。 いきなり単独で業務をお任せすることはなく、先輩社員や上長が伴走しながら、相談・フォローを行う体制が整っています。 【働き方】 残業時間は 30時間/月程度（決算月近くの繁忙期は40時間超/月）で、休日出勤をお願いする可能性もあります。ただしその際は、振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ▼シフト例▼ 日勤：9:00～18:00（実働8時間／休憩あり） 夜勤：18:00～翌3:00（実働8時間／休憩あり） ※現在は2交替制勤務となっています。 ※今後の業務拡大や運用変更に伴い、3交替制への移行や勤務時間帯が変更となる可能性があります。 【キャリアパス】 ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じて、リーダー・センター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。 現場経験を積みながらキャリアを広げていける環境です。
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【奈良/生駒】物流センター運営/リーダー候補/丸紅Gで安定◎
業務内容 当社は、ペットフードやペットケア用品などを扱う「ペットソリューション事業」を展開しており、生駒物流センターでも複数のメーカーの商品を取り扱い、多種多様なペットフードや関連製品を幅広く扱っています。 本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。 ご入社後は、まず現場での一連の業務（入荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ➤⼊出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務） ➤入出荷に付随する事務業務 ➤セット組み/加⼯・品質検査業務 ➤配送手配業務 ➤センター運営管理（収支管理、労務管理含む） OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。 ※参考：物流センター運営 【組織構成】 当センターには約55名が在籍しており、そのうち正社員は約15名です。 男女は6：4と、性別問わず活躍できる環境です。 【働き方】 従事いただく業務内容により、シフト勤務となる場合があります。 勤務時間は9:00～18:00が基本ですが、前後する可能性があります。 また、休日出勤は原則ありませんが、繁忙期などにお願いする場合があります。 ※シフト例※ 7:00－16:00（実働8時間 / 休憩1時間） 9:00－18:00（実働8時間 / 休憩1時間） 10:00－19:00（実働8時間 / 休憩1時間）
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【岐阜/羽島】物流センター/丸紅Gで安定！/物流の先端モデルが身につく
業務内容 菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定しております。そんな当センターで、 配送管理や在庫管理といった事務業務を中心とした物流センター運営のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・案件規模に合わせた在庫管理ツールを使用し、在庫データの確認、管理 ・出荷物量に応じた車両手配 ・ドライバー来場時の受付、誘導 ・メール対応などの基本的な事務対応 ・在庫差異やイレギュラー発生時の現場対応 ・顧客との折衝 入社後はOJTを予定しており、業務の流れやシステム操作は実務を通じて習得していただきます。 20代・30代のメンバーも在籍しており、若手社員も活躍している職場です。 将来的には、案件・メーカーの主担当も担って頂き、顧客との調整や配送管理を経験し、様々な案件で活躍頂ける人材となれるよう育成していきます。 ※参考：物流センター運営 【魅力・働き方】 取引先の案件上、当番制で月1～2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。
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【東京】物流企画(倉庫業務の運用設計・プロセス改善・システム導入推進等)/丸紅グループ
業務内容 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●現場検証及び課題抽出 ●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等） ●新規物流センターの設計～稼働の支援 ●新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定 【働き方】 物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
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【東京】管理職/物流企画(倉庫業務の運用設計・プロセス改善・システム導入推進等)/丸紅グループ
業務内容 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現場検証及び課題抽出 ■業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等） ■新規物流センターの設計～稼働の支援 ■データ分析作業（Excel等） ■新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定 【働き方】 物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
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