▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現在注力している業界のペットフード・用品、菓子、スポーツアパレル等に主軸を置きながら、お客様のニーズを捉え、更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
業務内容
当社は中期経営計画に基づき事業拡大を進めており、新卒・中途採用の強化に加え、人材育成、エンゲージメント向上、人事制度の充実など、人材・組織づくりを支える人事機能の強化を進めています。
本ポジションでは、人事企画担当として採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い領域に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、将来的には人事戦略の企画・推進を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務
■新卒・中途採用に関する業務
■社員教育・研修施策の企画・運営
■人事制度の企画・運用・改善
■人事評価制度の運用および改善提案
■エンゲージメント向上施策の企画・推進
■社内表彰制度の企画・運営
■入社後フォローアップ施策の企画・運営
■女性活躍推進施策の企画・運営
■障がい者雇用に関する施策の企画・推進
■人事データの分析および活用施策の企画
■組織課題解決に向けた各種プロジェクトの推進
入社後は、ご経験や適性に応じて担当領域をお任せします。採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い人事業務を経験しながら専門性を高めていただきます。
将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事戦略の立案・推進をリードいただくことを期待しています。
働き方
残業は通常月で平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】人事企画／採用・人材開発・制度企画に挑戦／丸紅グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※必要に応じて転勤の可能性があります※ |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により按分して追加有給付与あり ・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり、勤続要件有）、介護休業（取得実績あり、勤続要件有） |
| 福利厚生 | ・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等 ・資格取得支援制度、階層別研修 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内、勤務時間内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 配属先 | 管理本部 人事部 人事企画チーム |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 勤務条件 | （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所、海外拠点 |
| 応募要件 | 【必須】 人事関連業務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎】 ■採用業務（新卒・中途）の経験 ■人材開発・人材育成・研修企画に関する経験 ■人事制度の企画・改定経験 ■エンゲージメント向上施策の企画経験 ■人事データ分析の経験 ■社内イベントの企画・運営経験 ■広報業務の経験 ■物流業界での経験 |
| 応募者へのメッセージ | ▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕ 直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ▶ 採用・育成・制度企画まで幅広い人事領域に携われる！ 採用だけ、研修だけではなく、採用・人材育成・人事制度・エンゲージメント向上など幅広いテーマに携わることができます。人事としての専門性を高めながら、キャリアの幅を広げられる環境です。 ▶ 事業拡大を支える人事企画の中核メンバーへ！ 当社は事業拡大フェーズにあり、人事部門にもこれまで以上に戦略的な役割が求められています。新たな制度や施策の企画・推進を通じて、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ▶ アイデアを形にできるチャレンジングな環境！ 年次や役職に関係なく提案しやすい環境です。企画の立案から実行まで主体的に携わることができ、自身のアイデアを組織づくりに活かせます。 |
| 会社名 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 栗原 剛 |
| 設立 | 2004年12月14日 |
| 従業員数 | 1,493名 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３丁目１３番地竹橋安田ビル |
| 本社以外の事務所 | ■物流センター:国内49拠点 ■通関センター:東京/大阪 ■海外拠点:中国/タイ/米国 |
| 事業内容 | ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 |
| 関連会社 | 丸紅株式会社 Marubeni Transport Service Corp. 丸紅物流（上海）有限公司 Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd. |
| 決算情報 | 決算期 売上高 2023年03月 49,000百万円 2024年03月 47,700百万円 2025年03月 48,200百万円 |