▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現在注力している業界のペットフード・用品、菓子、スポーツアパレル等に主軸を置きながら、お客様のニーズを捉え、更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
業務内容
全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。
安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネジメントを推進いただきます。特に、事故の未然防止や再発防止、教育体制の構築、安全意識の向上など、安全を軸とした組織づくりを期待しています。
品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。
具体的な業務内容
【文化・仕組みづくり】 ■安全・品質文化の醸成と定着
■ヒヤリハット・改善提案の仕組み化
■データ活用による予兆管理の推進
■安全・品質を経営課題として浸透させる施策の企画・推進
【方針・ガバナンス】
■全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理
■規程・標準・管理体制の整備
■経営層へのリスク報告および改善提案
■法令・業界基準・顧客要求への対応、順守管理
【事故・不具合の未然防止／再発防止】
■労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理
■原因究明および再発防止策の立案・展開
■リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施
■重大事案発生時の対応支援
【現場・事業部の支援】
■各拠点・事業部との連携、指導・育成
■安全・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進
■教育・研修の企画運営
■協力会社を含めた安全品質管理の強化
入社後は、安全・品質に関する方針策定やガバナンス強化、事故・不具合の未然防止活動などを通じて、全社の安全品質マネジメントを推進いただきます。
その後は、複数拠点・複数事業を横断した安全品質マネジメントや組織運営を担い、室長として全社の安全・品質戦略をリードしていただきます。
将来的には、全社安全品質統括責任者や経営に近い立場で、リスクマネジメントや事業運営に関わるキャリアも目指せるポジションです。
働き方
各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】安全品質管理（室長候補）／全社安全・品質マネジメント推進／丸紅グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※必要に応じて転勤の可能性があります※ |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により按分して追加有給付与あり ・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり、勤続要件有）、介護休業（取得実績あり、勤続要件有） |
| 福利厚生 | ・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、部活動支援、会社イベント、懇親会補助等 ・資格取得支援制度、階層別研修 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内、勤務時間内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 配属先 | 安全・品質管理室 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 勤務条件 | （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所、海外拠点 |
| 応募要件 | 【必須】 ■安全、品質、環境、リスク管理のいずれかでの実務経験 ■現場または事業運営に近い立場での改善・マネジメント経験 ■事故、不具合、顧客クレーム等への対応・再発防止経験 ■iso部門横断プロジェクトの推進経験 ■管理職としての組織運営・人材育成経験 【歓迎】 ■安全衛生管理責任者、品質保証責任者等の経験 ■ISO（9001・14001・45001等）に関する知識・運用経験 ■監査、認証対応、リスクアセスメントの経験 ■複数拠点や複数事業のマネジメント経験 ■重大事故や重大品質問題への対応経験 ■物流業界やメーカーでの安全品質管理経験 |
| 応募者へのメッセージ | ▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕ 直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ▶ 全社の安全・品質をリードする中核ポジション！ 安全品質管理室の室長候補として、現場改善だけでなく、方針策定や制度設計、経営層への提言まで幅広く携わることができます。安全・品質を経営課題として推進する重要な役割です。 ▶ 「指摘する側」ではなく、事業成長を支える改善パートナーへ！ 監査や是正対応に留まらず、現場や事業部と連携しながら再発防止や業務改善を推進します。安全・品質の観点から事業成長に貢献できるやりがいがあります。 ▶ 仕組みづくりから組織文化の醸成まで携われる！ ルールや制度を作るだけでなく、現場へ定着させるところまで担います。データ活用や予兆管理を取り入れながら、全社の安全・品質文化を築いていく醍醐味があります。 |
| 会社名 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 栗原 剛 |
| 設立 | 2004年12月14日 |
| 従業員数 | 1,493名 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３丁目１３番地竹橋安田ビル |
| 本社以外の事務所 | ■物流センター:国内49拠点 ■通関センター:東京/大阪 ■海外拠点:中国/タイ/米国 |
| 事業内容 | ■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 |
| 関連会社 | 丸紅株式会社 Marubeni Transport Service Corp. 丸紅物流（上海）有限公司 Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd. |
| 決算情報 | 決算期 売上高 2023年03月 49,000百万円 2024年03月 47,700百万円 2025年03月 48,200百万円 |