工場運営管理／副工場長

MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

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募集背景

管理部門の責任者として、総務・人事・安全衛生・環境・施設管理・システムGの運営を強化する。
管理の標準化と次世代管理職の育成を進め、成長する企業の工場運営の土台をつくる。
企業の拡大を主力工場として下支えし、次世代プラントへの成長を主導する。

仕事内容

工場長を補佐し、製造を担う事業部を横断して、管理部各Gと製造責任者をつなぐ。
管理部各Gの実務を自ら主導し、課題把握から改善実行・定着まで推進する。

・総務・労務人事、安全衛生、環境法令、施設管理等の各Gを束ね、全体計画を実行する。
・製造責任者と連携し、管理部門の立場から工場全体の課題解決を推進する。
・現場確認、データ分析、対策立案、関係者調整を自ら行い、改善を定着させる。
・共通の業務手順、責任・権限、KPI、会議体を整え、属人化を解消する。
・行政・業者対応、共通設備の維持管理、5S・DXによる業務改善を推進する。
・海外拠点と連携し、管理標準・改善事例を共有する。
・管理体制の標準化と各G責任者の育成・権限委譲を進め、長期的な後継者づくりにつなげる。

仕事のやりがい・魅力

工場全体を横断し、現場の改善と組織づくりの両面で成長に貢献できます。
国内外の拠点と協働し、将来の工場運営を支える管理基盤を構築できます。
経験・能力・職務範囲を踏まえ、委譲された権限の範囲で自ら判断し実行することができます。

期待する役割

管理体制を標準化し、各組織が自律して運営できる基盤をつくること。
管理職育成と権限委譲を進め、将来の組織拡大・運営体制の再編に対応できる組織へ育てること。
改善成果を数値と現場への定着で確認し、次世代へ引き継げる仕組みにすること。

応募資格（経験・資格など）

■必須
・製造業における工場管理業務経験
・組織マネジメント経験と、複数部門を巻き込んだ課題解決の実績。
・自ら実務を担い、安全衛生・労務環境・生産性・業務効率等の改善成果を示せること。
・部下・リーダーの育成経験と、標準化・権限委譲を進める力。

■歓迎
・工場横断の管理体制構築、次世代管理職育成・後継者づくりの実績。
・ISO14001／9001の監査対応　5S・DXによる改善経験　第1種衛生管理者資格
・英語でのコミュニケーション力。