マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。
この独創技術のイノベーションを通じ、「モビリティ」「ICT/AI」「人/社会インフラ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。
募集背景
本求人は、マクセル株式会社にご入社頂いた後、グループ会社である宇部マクセル京都株式会社へ出向となる方を募集いたします。
宇部マクセル京都株式会社は、マクセル株式会社とUBE株式会社の合弁会社で、主に車載向けリチウムイオン電池用塗布型セパレータ事業を行っています。UBE株式会社の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。
リチウムイオン電池市場は、電気自動車や再生可能エネルギー貯蔵の需要拡大を背景に、かつてないほどの急速な成長を遂げています。当社もこの波に乗り、セパレーター製造において生産能力の拡大と技術革新を進めており、事業基盤のさらなる強化を目指しています。この成長を支える上で不可欠なのが、安定した材料調達と最適化されたサプライチェーンの構築です。特に、多様なサプライヤーとの連携、グローバルな物流管理、そしてコスト効率の最大化は、事業競争力を左右する重要な要素となっています。また、近年高まる環境規制やサステナビリティへの意識は、調達戦略においても無視できない課題です。私たちは、環境負荷の低い材料の選定や、サプライチェーン全体での持続可能性の確保にも積極的に取り組む必要があります。このような背景から、リチウムイオン電池のセパレーター製造における材料調達からデリバリーまで、調達業務全般を統括し、当社の事業成長と持続可能な発展に貢献していただける方を募集します。複雑化する市場環境の中で、戦略的な視点と実行力をもってサプライチェーンを強化し、当社の未来を共に創り上げてくれる、意欲的な方を求めています。
役割と期待内容
リチウムイオン電池のセパレーター製造における調達全般業務をお任せします。主要な材料(特に化学品、電池材料)の国内外からの調達、デリバリー管理、サプライヤーとの価格・納期交渉、品質管理、新規サプライヤー開拓まで一貫して担当いただきます。リチウムイオン電池市場の拡大に伴う生産体制強化、サプライチェーンの強化と最適化、事業基盤の確立に貢献いただくことがミッションです。環境規制やサステナビリティへの対応を視野に入れた戦略的な調達推進も重要な役割です。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、外国語を含めたビジネス交渉を通じて、変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決に導くことで、当社の成長を支えていただくことを期待します。常に新しい知識や技術を習得し、自身のスキルアップを目指せる方を歓迎します。
- リチウムイオン電池のセパレーター製造における材料調達
- 国内外サプライヤーの選定、価格・納期・品質交渉と契約
- 調達コスト削減、品質向上、納期最適化に向けた戦略実行
- サプライチェーン全体の強化、最適化、リスク管理の推進
- 環境規制・サステナビリティに対応した調達戦略の推進
- デリバリー(物流)プロセスの管理と効率化、改善
- 市場動向調査、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとの関係構築
応募資格 (必須)
-メーカーでの調達実務経験
応募資格 (歓迎)
- 化学メーカー・設備メーカーでの調達実務経験
- 外国語スキル(英語・中国語・韓国語等)
求める人材像
リチウムイオン電池市場の拡大というダイナミックな環境下で、当社のサプライチェーン強化と最適化に貢献いただける方を求めています。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、強固な協力体制を構築できる方はもちろん、環境規制やサステナビリティといった新たな潮流にも柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決に導く主体性をお持ちの方を歓迎します。常に新しい知識や技術の習得に意欲的で、自身のスキルアップを通じて事業の成長を牽引していきたいという意欲のある方と共に、未来のエネルギー社会を支える調達のプロフェッショナルを目指したいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 調達業務(リチウムイオン電池セパレーター製造事業) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 定年60歳(再雇用制度あり) |
| 給与 |
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| 勤務地 |
■最寄り駅 JR東海道本線山崎駅 徒歩20分 阪急電鉄阪急京都線大山崎駅 徒歩20分 ※JR/阪急の駅から会社送迎バスあり |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 ※フレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) |
| 休日 | 年間125日(2025年度) 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、カフェテリアプラン、確定拠出年金、社員研修制度、財形貯蓄、持株会、制服貸与、労働組合あり、事業所内に社員食堂有り |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※フレックスタイム制に関しては試用期間中の適用はございません。 【試用期間中の勤務形態】 就業時間 8:30~17:00 所定労働時間 7時間45分 休憩 45分 |
| 有給休暇 | 入社直後最大22日付与(入社月により変動有) 勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 教育制度 | ■階層別/職能別研修 ■通信教育の奨励金制度 ■公的資格表彰金制度 ■年齢や資格に応じた教育制度 |
| 休暇/働く環境 | ■通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100%。 ■慶弔時の特別休暇 ■転勤休暇制度 ■リフレッシュ休暇 ■在宅勤務 ■フレックス(コアタイム無) ■時差出勤 ■短時間勤務制度 |
| 配属部門 | 宇部マクセル京都 管理部 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1 |
| 設立 | 1960年9月 |
| 従業員数 | 3,797名 (2025年3月31日現在) |
| 上場市場名 | プライム市場 |
| 資本金 | 12,200百万円 |
| 売上高 | 1,298億円 |
| 経常利益 | 9,770百万円 |
| キャリア採用比率 | 2022年度 63.6% 2023年度 62.7% 2024年度 74.8% |