マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。
この独創技術のイノベーションを通じ、「モビリティ」「ICT/AI」「人/社会インフラ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。
募集背景
当社は、特定の製品群において自社工場を持たないファブレス体制を敷いており、その中で生産管理は事業の根幹を支える極めて重要な機能です。国内外の協力会社との連携を密に、高品質な製品を安定供給するための本ポジションは、事業成長に不可欠な業務となっています。
この度、欠員補充に伴い、電池関連事業のさらなる成長を支える生産管理体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集いたします。
役割と期待内容
電池関連事業の生産管理職として、ファブレス製品の外注管理を主にご担当いただきます。顧客フォーキャストに基づき、中国華南地区に複数ある協力工場との連携を通じて生産計画を立案・実行します。
営業、調達、技術や品質管理など各領域の担当者とも密に連携し、生産~出荷プロセス全体の「司令塔」として円滑なサプライチェーンを構築する責任を担っていただきます。
市場や状況の変化、予期せぬトラブルに対し、柔軟かつ迅速に計画を修正し対応していくスピード感と、自律的な働きかけが求められるダイナミックな環境です。中国華南地区の協力工場への海外出張も伴い、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。変化を恐れず、前向きに挑戦し、当社の未来を共に創り上げていただける方からのご応募をお待ちしております。
●生産計画策定(客先所要に合わせ、生産~入荷・検査~出荷の計画策定)
●価格査定、原価低減活動
●棚卸等の在庫管理
●出荷管理
●インボイス作成・輸入消費税申告等の輸出入業務
●原価管理
応募資格 (必須)
- 製造業における生産管理経験3年以上
応募資格 (歓迎)
- 電子部品調達の実務経験
- 輸出入業務の実務経験
求める人材像
変化の激しい状況下でも柔軟に対応し、迅速に行動できる方を求めています。ファブレス生産体制において、海外の協力会社との密な連携を通じて生産計画を推進し、予期せぬトラブルにも前向きかつ自律的に解決策を見出せる方を歓迎します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、司令塔として全体をリードする責任感と調整能力を重視します。
| 職種 / 募集ポジション | 電池関連製品の生産管理職(ファブレス製品のSCM担当) ※担当者クラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 定年60歳(再雇用制度あり) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■最寄り駅 JR東海道本線山崎駅 徒歩20分 阪急電鉄阪急京都線大山崎駅 徒歩20分 ※JR/阪急の駅から会社送迎バスあり |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 |
| 休日 | 年間126日(2026年度計画) 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、確定拠出年金、社員研修制度、財形貯蓄、持株会、制服貸与、事業所内に社員食堂有り |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 有給休暇 | 入社直後最大22日付与(入社月により変動有) 勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休暇/働く環境 | ■通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100%。 ■慶弔時の特別休暇 ■転勤休暇制度 ■リフレッシュ休暇 ■在宅勤務 ■フレックス(コアタイム無) ■時差出勤 ■短時間勤務制度 |
| 配属部門 | 調達SCM部 エナジー調達第2課 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1 |
| 設立 | 1960年9月 |
| 従業員数 | 連結:3,765名 / 単独:1,286名(2026年3月31日現在) |
| 上場市場名 | プライム市場 |
| 資本金 | 12,200百万円 |
| 売上高 | 1,294億円 |
| 経常利益 | 9,770百万円 |
| キャリア採用比率 | 2023年度 53.3% 2024年度 74.8% 2025年度 63.9% |