マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。
この独創技術のイノベーションを通じ、「モビリティ」「ICT/AI」「人/社会インフラ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。
募集背景
当社は、国内外で幅広く活用される多種多様な小型電池の開発・設計・製造を手掛け、技術革新と高品質なものづくりを通じて、社会の発展に貢献してまいりました。
近年、電池への需要はさらに高まり、当社製品が担う役割も市場において一層重要性を増しています。当事業は全社の成長戦力における中核事業として位置づけられており、事業計画に基づく持続的な拡大を進めています。
こうした事業環境の変化を背景に、製品品質ならびに信頼性をより高い水準で維持・向上させることが重要な課題となっています。これを受け、小型電池における品質管理業務の中核を担う人材を新たに募集することとしました。
職務内容
小型電池の品質管理を担い、製品の信頼性向上および顧客満足度の向上に貢献いただくポジションです。品質管理の「見える化」と「標準化」を推進し、属人化や運用のばらつきを排除するとともに、QC工程表を軸とした品質管理体制の再構築により、不具合の未然防止と流出防止の実現を担っていただきます。その上で、現場に入り込んで実態を把握し、実効性のある品質管理の仕組みを構築するとともに、その定着まで推進していただきます。なお、将来的には品質保証業務全般を幅広くお任せすることを想定しています。
-QC工程表に基づく工程監査・品質パトロールの実施
-工程内品質管理の運用状況のチェックおよび是正・改善指導
-不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案および横展開
-受入部材に関する品質管理（受入検査、サプライヤ品質の確認・改善）
活躍いただきたい人物像
製品の品質に真摯に向き合い、将来を見据えて取り組んでいただける方を歓迎します。
社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力を備え、主体的に業務を推進できる方を求めています。
また、技術動向や品質保証に関する新たな知見にも積極的に目を向け、専門性を継続的に高めながら、将来的には部署内での役割の広がりにも前向きにチャレンジしていただける方をお迎えしたいと考えています。
【必須要件】
- 製造業における品質管理または品質保証の実務経験
【歓迎要件】
-QC工程表、作業標準、検査基準などの作成・運用経験
-工程監査・内部監査の実務経験
-現場とのコミュニケーションを取りながら改善を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | 【兵庫県小野】小型電池の品質管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 神戸電鉄 樫山駅から「らんらんバス」乗車15分にて会社前到着。 ※私有車にて通勤される方がほとんどとなっております。 ※現在のお住まいから通勤が困難な場合は入社時の転居費用を会社が負担します。 |
| 勤務時間 | 【試用期間後の勤務形態】 就業時間 8:30~17:00 ※フレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度計画)
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
その他（GW、夏期、年末年始、慶弔休暇 等） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、財形貯蓄、持株会、カフェテリアプラン制度、フレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度、確定拠出年金、社員食堂、制服支給、労働組合、男性用単身寮、各種手当(残業手当、住宅手当、単身赴任手当、子ども手当、早出手当、深夜手当、休日手当等) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 【試用期間中の勤務形態】 就業時間 8:30～17:00 (標準労働時間 1日7時間45分） ※試用期間中はフレックスタイム制の適用はございません。 |
| 有休休暇 | 入社直後最大22日付与（入社月により変動有） 勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 |
| 通勤手当 | 全額支給 ※ただし会社規定に基づき支給 |
| 教育制度 | ■階層別/職能別研修 ■通信教育の奨励金制度 ■公的資格表彰金制度 ■年齢や資格に応じた教育制度 |
| 休暇/働く環境 | ■夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇 等。 ■通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100％。 ■在宅勤務制度■フレックスタイム制度(コアタイムなし)■時短勤務制度 |
| 配属部門 | エナジー事業本部 品質保証部 小野品質管理課 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1 |
| 設立 | 1960年9月 |
| 従業員数 | 3,797名 (2025年3月31日現在) |
| 上場市場名 | プライム市場 |
| 資本金 | 12,200百万円 |
| 売上高 | 1,298億円 |
| 経常利益 | 9,770百万円 |
| キャリア採用比率 | 2022年度 63.6％ 2023年度 62.7％ 2024年度 74.8％ |