社員の労働環境を支える人事労務スペシャリスト
仕事内容 実務経験者（非管理職）の募集。業界問わず。 これまで国内で診断薬や基礎研究用試薬を中心に事業を展開し、自己免疫疾患領域においてシェアNo.1をとるなどニッチな領域にて存在感を発揮してきました。現在、弊社は事業拡大フェーズで診断薬の海外展開や新たに創薬支援事業を立ち上げを行っています。事業拡大に伴い、弊社人財がより実力を発揮できるよう、安心安全な労働環境の構築をしていくことが重要となっています。活き活きと働ける環境を提供することでMBLの経営戦略を達成し、事業の成長を支えていきませんか。 【業務内容 労務業務（給与・勤怠・労務）4 社員対応3 既存制度の運用、実務対応2 安全衛生業務1の業務割合を想定】 ・労務業務について -弊社社員約300名の給与計算、労働時間の管理、入社や社会保険など手続き ・社員対応、制度の運用・実務対応について -勤怠・残業・休暇・休職等に関する相談 -給与・社会保険・手続きに関する問い合わせ対応 -制度や規程について変更起案、周知、手続き、及び社員からの質問への説明 ・安全衛生業務について -労働時間や職場環境の向上のための企画、実践 既に1名グループリーダーがおり主に労務業務中心に担当しております。将来的にはグループリーダーを担っていただけるよう上記業務以外についてもおまかせする可能性がございます。 【組織構成】 50代部長（人事部全体を統括）/40代グループリーダー（営業経験あり）/50代メンバー（研修担当、開発企画・臨床開発経験あり）/30代メンバー（労務担当、研究開発経験あり）/40代メンバー（労務担当、労働組合サポート経験あり） 採用予定人数 1名 続きを見る
