【自己免疫疾患の診断薬】、【がんのコンパニオン診断薬】のトップランナー
『革新的な診断技術で人々の健康と医療の発展に貢献します。』
診断薬の魅力 具合が悪いとき、病気が特定できないと不安になりませんか。病気が分かってはじめて適切な治療に繋がります。今、医療は患者さんの体質や病気に関連しているたんぱく質や遺伝子をより細かく調べた上で、一人ひとりに合わせて治療を行う個別化医療が主流になってきています。より効果が高く、副作用の小さい治療薬を選定するためには、治療の前に実施する検査が重要です。診断薬は検査に使用されるツールの一つです。そのため、診断薬の発展が個別化医療の発展に大きく貢献しています。
他社との差別化 自己免疫疾患というニッチな分野で存在感を発揮し、大手メーカーが製造しない診断薬も開発・製造していることから、症例が少ない患者さんの希望にもなっております。原料を自社グループ内で製造し、かつ研究開発~製造~薬事申請~販売まで一貫して対応。さらに、部署横断でPJ化し、臨床・KOLの先生と密にコミュニケーションすることで上市までスピード感を持って取り組んでいます。弊社の診断薬技術を活かして、社会貢献のために取り組んだ新型コロナウイルスの検査キットでは、研究開発から2か月で上市いたしました。
今後の取り組み
確かな体外診断薬技術を活かし、今後は中国や欧州への海外展開、遺伝子検査にも力を入れていきます。また、再生医療の研究に使われる細胞培養用ニッチ因子も新発売し、創薬の領域にもイノベーションを起こそうと取り組んでおります。
働くイメージ
経営層との距離が近く気軽に雑談が出来ること、幅広く裁量を持って取り組むことができることから、成長や、やりがいを実感できると実際に中途で入社された方々からお伺いしています。弊社は、実力主義であることから若くして海外赴任のチャンスや管理職への昇進もございます。また大企業相当の福利厚生を整備し、社員一人ひとりにあった働き方が出来るよう努めております。
仕事内容
経営企画部門では、経営層と現場の橋渡し役として、会社の中長期的な成長戦略の立案・推進を担う人材を募集します。
【主な業務内容】
中期経営計画・年度計画の策定支援および進捗管理
市場・競合調査、技術トレンド分析
新規事業・研究開発テーマの企画・評価サポート
事業ポートフォリオ管理および戦略的リソース配分の立案
経営会議・取締役会向け資料作成
KPI管理および経営ダッシュボードの整備
M&Aやアライアンス検討における調査・分析支援(経験に応じて)
職種 / 募集ポジション | 経営管理部 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 本社最寄り駅:JR浜松町駅/都営三田線 芝公園駅/都営大江戸線・東京メトロ浅草線 大門駅 徒歩10分 |
応募資格(MUST) | ライフサイエンス関係の経営企画実務経験があること。 |
応募資格(WANT) | |
想定残業時間 | 20時間/月 |
備考 | ◆入社後3か月は試用期間となります。 ・有給休暇は最大3日間まで取得可、フレックスタイム適用外 ◆選考に関して 面接回数:2~3回、SPI(WEBテスト)有 ◆応募資格 年齢不問、大学卒以上 求人に関しては会社概要にも情報を載せていますので確認ください。 |
会社名 | 医学生物学研究所 |
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代表者 | 取締役社長 伊藤 浩毅 |
設立 | 1969年8月23日 |
従業員数 | 453名 (2025年3月31日現在) |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目11番8号 住友不動産芝大門二丁目ビル |
本社以外の事業所 | 国内:長野県伊那市、茨城県つくば市、福岡県福岡市 |
グループ企業 | 【国内】 ・G&Gサイエンス株式会社 ・株式会社Crown BioScience & MBL 【海外】 ・北京博尔迈生物技术有限公司 (MBL Beijing Biotech Co., Ltd) ・恩碧乐(深圳)生物科技有限公司 (MBL Shenzhen Biotech Co., Ltd) |
就業時間 | ・所定労働時間:9:00 ~ 17:00 (7時間) ・休憩時間 12:00~13:00 ・フレックスタイム制有 試用期間後に適用 ・在宅勤務制有 |
休日 | ◆年間年間128日(2025年度) (内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始7日 ◆有給休暇:初年度最大11日 試用期間中は3日取得可 時間単位年休制有 |
賃金について | 給与:月額制 賞与:年2回 【特別支給給与】前払退職金として年1回支給 |
残業手当 | 総合職:みなし残業代 想定残業時間未満であっても減額はございません。超過時間分は追加でお支払いいたします。 地域限定職:実際の勤務時間に応じた時間外・休日割増賃金を支給します。 ※採用時の資格(職位)によって、残業代支給方法が異なります。 |
社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
福利厚生 | 福利厚生サービス「WELBOX」/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/借上社宅制度/連続休暇制度/育児休暇/介護休暇/住宅手当/家族手当 等 |