MBSイノベーションドライブグループ スマートシェア の求人一覧
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◆MBSグループ参画◆急成長中のSaaS企業◆放送×デジタルを仕組化するパートナーセールス責任者候補
仕事内容 【募集背景】 当社は、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に、累計940ブランド以上のSNSプロモーションを支援してきました。2025年12月よりMBS（毎日放送）グループに参画し、安定した資本基盤と放送メディアという強力なアセットを獲得。これにより、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出という新たなフェーズに突入しました。 このような大きな転換期を迎える中で、MBSグループの巨大なアセットを最大限に活かし、代理店チャネルを通じて事業を爆発的に成長させるための「仕組み」を確立することが喫緊の課題となっています。単に営業を行うだけでなく、戦略的なパートナーシップを構築し、それを牽引するプレイングマネージャーとして、パートナーセールス部門をリードしてくれる責任者を募集しています。事業の成長をさらに加速させるため、この重要なミッションを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【事業・組織紹介】 スマートシェア株式会社は、「すべてのコミュニケーションを価値あるものに」という理念のもと、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』の開発・運営を行っています。X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で実行可能。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援し、年間約5,000件のキャンペーン実績を誇ります。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちつつも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しています。広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、年次を問わず新プロジェクトへの立候補や責任あるポジションを任せる文化があります。「個」と「組織」で改善を回し続けるPDCA、テリトリーを決めずに挑戦するチャレンジ、即断・即決・即行動のスピード、そしてメンバーの功績を称賛し合う「一緒に創る」をバリューとして掲げ、常に前向きに事業に取り組んでいます。 【業務内容】 パートナーセールス責任者として、代理店チャネルを通じた事業拡大を牽引していただきます。MBSグループへの参画によって生まれた放送局のアセットと自社プロダクト『OWNLY』を組み合わせた、これまでにない代理店向けパッケージをときにはゼロから企画・設計し、実行していくことがミッションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・戦略立案と実行 MBSグループのアセットを活用した新たなアライアンス戦略の立案と実行。これまでの累計900ブランド超の導入実績から得られたナレッジをアセット化し、代理店への提案資料や勝ちパターンを組織的に構築します。 ・新規代理店開拓とリレーション構築 主要な広告代理店やコンサルティングファームなど、新たなパートナー企業の開拓、および既存パートナーとの関係強化、共同での事業開発。 ・プレイングマネージャー業務 自身もプレイヤーとして最前線で代理店との交渉・提案を行いながら、部門全体の目標達成に向けた戦略策定、メンバーの育成・マネジメントを行います。 ・仕組み作りと組織構築 拡大する事業フェーズに合わせて、パートナーセールス・アライアンスの立ち上げを担っていただきます。組織体制、営業プロセス、評価制度などの仕組みを構築し、持続的な成長を可能にする基盤を整備します。 ・MBSグループとの連携強化 MBSグループ内の多様な部門と密接に連携し、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルを共同で開発、代理店への提供を推進します。 【補足情報】 当ポジションは、MBSグループという盤石な経営基盤と、意思決定の早いスタートアップの気質を併せ持つ当社において、非常に影響力の大きい役割を担います。単なる営業担当者ではなく、事業戦略の立案から実行、そして組織の仕組み作りまでを一貫して手掛けることができ、ご自身のリーダーシップと手腕で会社の未来を切り開いていく醍醐味を味わえます。これまでのご経験を活かし、新しい事業の柱を共に創り上げていきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 募集資格 【必須（MUST）】 代理店チャネルを通じたセールス戦略の立案および実行経験 パートナーシップの構築とアライアンスを推進した実績 プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、成果を出した経験 新規事業やサービスの仕組み作りをゼロから実行した経験 メディアアセットを活用した広告ビジネス開発への貢献意欲 続きを見る
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【MBSグループ参画】SNSマーケティングSaaSの成長を加速させる事業開発担当
仕事内容 【募集背景】 当社は、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を通じて、累計940ブランドを超える企業のSNSプロモーションを支援し、急速な成長を遂げてきました。そして、2025年12月にはMBS（毎日放送）グループへの参画という大きな転換点を迎え、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出を目指す新たなフェーズに入っています。 この変革期において、当社が持つ強力なアセット（MBSグループとのシナジー、独自のプロダクト）を最大限に活かし、特に代理店チャネルを通じて事業の爆発的な成長を牽引する「仕組み」を確立することが喫緊の課題となっています。単に営業活動をこなすだけでなく、戦略的にパートナーシップを設計し、組織全体をリードしていくことのできる即戦力となる方を募集しています。事業の成長に伴い、この重要な局面を共に乗り越え、新しいビジネスモデルを創造していく仲間を求めています。 【事業・組織紹介】 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 【業務内容】 事業開発担当として、当社の成長戦略の中核を担っていただきます。 マーケティング事業の拡大に向け、MBSグループとの連携によって生まれた新たなアセットを活用しながら、OWNLYの営業に限定せず、新規開拓、新規事業企画、サービス開発、アライアンス等、事業拡大に必要な取り組みを幅広く推進していただくポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ●パートナーセールスの場合 ・新規パートナー企業の開拓から、契約締結、オンボーディング（教育・立ち上げ）までの一連のプロセスを担当。 ・既存パートナー代理店の担当者を「やる気」にさせ、自社製品を優先的に販売してもらうための関係構築と、販売促進施策の企画・実行。 ・パートナー企業への定期的な情報提供、勉強会の実施、共同での営業戦略立案。 ・代理店からのフィードバックを収集し、プロダクト改善や新たなソリューション開発に繋げる。 ●事業会社への直販の場合 ・大手企業や潜在顧客の深掘りを行い、潜在的な課題を引き出す高度なヒアリングと提案。 ・戦略的なアカウントプランニングに基づき、複雑な組織構造を持つ顧客への多角的なアプローチ。 ・MBSグループとの共同事業開発案件における中心的な役割を担い、新しい広告・販促モデルの企画・実行。 ・自身の営業活動やパイプラインを正確に管理し、目標達成に向けたPDCAサイクルを回す。 ・（将来的には）後輩の育成や、チーム全体の数字に対する意識向上に貢献。 いずれのポジションにおいても、単発の売り切りではなく、継続的な関係構築が必要なプロダクト・サーヒスの特性を理解し、顧客のビジネスに深く入り込んだ提案が求められます。変化の激しい市場環境においても、常に「勝ち筋」を見つけ、誠実さと粘り強さをもって事業成長に貢献していただくことを期待しています。 募集資格 【必須要件】 法人営業経験2年以上、継続的な関係構築を必要とする商材の取り扱い経験 目標達成に向けた自身の行動量やプロセスを可視化し、改善し続けられるPDCAサイクルの実践経験 【歓迎要件】 高いコミュニケーション能力と、代理店担当者を巻き込み自社製品の販売を促進した経験 SFAやCRMを活用し、正確な見込み管理を行った実績 代理店網の構築、開拓、契約締結、オンボーディングまでの一連の経験 続きを見る
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カスタマーサクセス 部長候補（役員直下・新設部署立ち上げ）
事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 採用背景 現在、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』は着実な成長を遂げていますが、さらなる直販体制の強化を目指しています。 これまでは営業から納品までを一貫して行ってきましたが、今後は「受注」と「納品・運用フェーズ」の担当部署を明確に分離。クライアントに伴走し、施策の成功（サクセス）を最大化させることで解約率（チャーンレート）の低下とLTV向上を図るため、2026年4月1日より役員（北村）直下のCS部門を新設します。 今回はその立ち上げのコアメンバーとして、CS戦略の立案から体制構築、チームマネジメントまでを牽引していただく「部長候補」を募集します。 業務内容 役員直下の新設部門において、CS体制のゼロからの構築およびマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客の伴走支援も担いつつ、組織の基盤づくりを牽引していただきます。 CS体制の構築・型化： オンボーディングから運用フェーズまでのプロセス設計、ナレッジの蓄積、マニュアル化 組織・チームマネジメント： メンバーの育成、目標（解約率低減、アップセル/クロスセル等）の管理、チームビルディング 他部署との連携： 顧客の声を分析し、営業（セールス）や開発（プロダクト）へフィードバックする仕組みの構築 重要顧客のサクセス支援： データ分析（参加数、フォロワー推移等）に基づく改善提案、マーケティング課題を解決するためのコンサルティング、定例ミーティングの実施 ポジションの魅力 役員直下での組織立ち上げ： 経営層と非常に近い距離で、会社の重要課題であるCS部門の「1人目（責任者）」としてゼロから組織づくりを経験できます。 事業のグロースに直結する裁量： CSの成果がダイレクトに事業成長（LTV向上・解約率低下）に繋がるため、大きなやりがいと手触り感を得られます。 応募資格 必須要件（Must） SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスの実務経験（目安3年以上） プロジェクトマネジメント、またはチームマネジメントの経験 顧客の課題解決に向けた、データ分析に基づく提案経験 歓迎要件（Want） SNS（X, Instagram等）を活用したマーケティング施策の運用経験 新規事業や新設部署の立ち上げフェーズに携わった経験 求める人物像 0→1のフェーズを楽しめる方： 新設部署のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら仕組みや勝ちパターンを作っていける方 当事者意識と経営視点を持つ方： 役員直下の組織で、事業成長の鍵となる「解約率低下」と「LTV最大化」に責任を持って取り組める方 論理的思考力と推進力を併せ持つ方： 感覚値ではなくデータに基づいた納得感のある戦略を描き、チームを巻き込んで実行まで落とし込める方 続きを見る
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カスタマーサクセス 担当メンバー（役員直下の新設部署立ち上げメンバー）
事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 採用背景 現在、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』は着実な成長を遂げていますが、さらなる直販体制の強化に向け、2026年4月1日より役員（北村）直下のCS部門を新設します。これまでは営業から納品までを一貫して行ってきましたが、今後はクライアントに専任で伴走し、施策の成功（サクセス）を最大化させることで解約率（チャーンレート）の低下とLTV向上を図ります。今回は、新設されるCS部門の初期メンバーとして、クライアントの課題解決に真正面から向き合っていただける方を募集します。カスタマーサクセスの経験を活かしてゼロからの組織立ち上げに挑戦したい方はもちろん、法人営業やコンサルタントなどで培った「顧客折衝力」「課題解決力」を活かしてSaaSのCS職へキャリアチェンジしたい方も広く歓迎いたします。 業務内容 『OWNLY』を導入いただいたクライアントに対し、契約期間中のキャンペーン成功に向けた伴走支援・改善提案を通して、顧客のビジネス成長に貢献していただきます。また、立ち上げ期のため、業務フローの構築にもアイデア出しから関わっていただけます。 キャンペーン実行支援： クライアントの目的に合わせた施策のセットアップ・運用サポート、オンボーディング対応 データ分析に基づく改善提案： 実施データ（参加数、フォロワー推移等）を抽出・可視化し、次回のキャンペーンに向けた戦略案や改善策を策定 定例ミーティングの実施： 単なる数値報告ではなく、顧客のマーケティング課題に寄り添い解決に導くコンサルティング 組織づくりのサポート： 運用フローの型化、ナレッジの蓄積、顧客からの要望を開発部門へフィードバックする活動 ポジションの魅力 市場価値の高いキャリアへの挑戦・ステップアップ： 単なるカスタマーサポートではなく、「データ分析×マーケティング×CS」という今後のSaaS業界で極めてニーズの高い専門スキルを磨くことができます。経験者はもちろん、異職種からの挑戦でも大きく飛躍できる環境です。 これまでのビジネス経験がダイレクトに活きる： 顧客の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示するプロセスは、CSやマーケティングの経験はもちろん、法人営業やコンサルティングで培ったヒアリング力・提案力がそのまま武器になります。 スピード感と裁量の大きさ： 4月の部署設立に合わせて参画いただくため、個人の裁量が大きく、成果がダイレクトに組織の成長に繋がります。役員直下の組織のため、経営視点も養えます。 応募資格 必須要件（Must） カスタマーサクセス、法人営業、コンサルティングいずれかの実務経験（目安2年以上） 論理的に物事を考え、顧客に対して分かりやすく説明・提案ができる方 歓迎要件（Want） SaaS企業での就業経験、またはBtoB向け商材の取り扱い経験 SNS（X, Instagram等）を活用したマーケティング施策の運用経験 新規事業や新設部署の立ち上げフェーズに携わった経験 データ分析（Excel等の活用）に対するアレルギーがない方 求める人物像 ホスピタリティが高く、伴走支援にやりがいを感じる方： 顧客の成功を第一に考え、明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 論理的思考力をお持ちの方： クライアントに対し、感覚値ではなくデータに基づいた納得感のある提案や仮説構築ができる方 変化を楽しみ、自ら動ける方： 立ち上げフェーズの整っていない環境をポジティブに捉え、自ら業務フローを改善していける方 続きを見る
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【MBSグループ】SNSマーケティングSaaSの市場を切り拓くエンタープライズセールス
仕事内容 【募集背景】 当社は、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を通じて、累計940ブランドを超える企業のSNSプロモーションを支援し、急速な成長を遂げてきました。 そして、2025年12月にはMBS（毎日放送）グループへの参画という大きな転換点を迎え、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出を目指す新たなフェーズに入っています。 この変革期において、当社が持つ強力なアセット（MBSグループとのシナジー、独自のプロダクト）を最大限に活かし事業の爆発的な成長を牽引する「仕組み」を確立することが喫緊の課題となっています。 単に営業活動をこなすだけでなく、戦略的にパートナーシップを設計し、組織全体をリードしていくことのできる即戦力となる方を募集しています。 事業の成長に伴い、この重要な局面を共に乗り越え、新しいビジネスモデルを創造していく仲間を求めています。 【事業・組織紹介】 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 【業務内容】 大手企業など事業会社への直販担当として、当社の成長戦略の中核を担っていただきます。 単発の売り切りではなく、継続的な関係構築が必要なプロダクト・サービスの特性を理解し、顧客のビジネスに深く入り込んだ提案が求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ナショナルクライアント等の大手企業に対し、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸とした顧客のニーズに応じたサービスの直接提案。 MBSグループが持つテレビ番組、IP（知的財産）、VTuber等の強力なアセットとSNSを掛け合わせた、新規モデルの企画・実行。 単なるプロダクト販売に留まらず、顧客の経営課題に深く入り込み、中長期的なパートナーシップを構築する高度な提案活動。 募集資格 【必須（MUST）】 法人営業経験 1年以上（BtoB無形商材・ソリューション営業） PDCAサイクルによるプロセス管理能力ができ、目標達成に向けて論理的に改善し続けられる方。 不確実な環境下での完遂力のある方 【歓迎（WANT）】 ナショナルクライアント（大手ブランド企業）向けの営業経験 デジタルマーケティング、広告、SaaS業界での実務経験 複雑な組織構造を持つ顧客に対する、多角的なアカウントプランニングの経験 【ご参考資料】 私たちが目指す世界観や、MBSグループとの連携による新しいビジネスモデルについて、FastGrowにて特集されました。 ぜひ、以下のURLよりご確認ください！ ・累計940ブランド超の支援実績。SNSマーケティングが「やり放題」のOWNLYが目指す先とは https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-deepresearch ・MBSグループ入りで加速する「放送×SNS」の可能性。代表・役員陣が語る事業成長の裏側 https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-matsuda-kitamura-teshima-tomita 続きを見る
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【MBSグループ】SNSマーケSaaSのアライアンス戦略を担うパートナーセールス
仕事内容 【募集背景】 当社は、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を通じて、累計940ブランドを超える企業のSNSプロモーションを支援し、急速な成長を遂げてきました。 そして、2025年12月にはMBS（毎日放送）グループへの参画という大きな転換点を迎え、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出を目指す新たなフェーズに入っています。 この変革期において、当社が持つ強力なアセット（MBSグループとのシナジー、独自のプロダクト）を最大限に活かし、特に代理店チャネルを通じて事業の爆発的な成長を牽引する「仕組み」を確立することが喫緊の課題となっています。 単に営業活動をこなすだけでなく、戦略的にパートナーシップを設計し、組織全体をリードしていくことのできる即戦力となる方を募集しています。 事業の成長に伴い、この重要な局面を共に乗り越え、新しいビジネスモデルを創造していく仲間を求めています。 【事業・組織紹介】 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 【業務内容】 代理店（パートナー）を介して自社のシェアを広げる役割です。 既存を回るだけの「ルート営業」ではなく、自ら仕掛ける「新規開拓」としての動きが求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 まだ提携のない広告代理店や制作会社に対し、アプローチし新たな販売網をゼロから構築。 パートナー企業の担当者に対し、MBSグループのアセットを絡めた『OWNLY』等の売り方をレクチャーし、自走して提案できる体制を構築。 提携済みパートナーの懐に泥臭く飛び込み、リレーションを深めることで、競合他社よりも優先的に自社製品を提案してもらう実行。 パートナー経由の案件に対し、自ら商談に同行してクロージングを支援。現場の熱量を高め、アクション数を最大化させる。 「仕組みで売る」経験を積んだ後、その専門性を活かして直販営業へ異動し、超大型クライアントとのハイタッチな交渉を極めるキャリアも選択可能です。 募集資格 【必須（MUST）】 法人営業経験 1年以上（BtoB無形商材） 「まずはやってみる」の精神で、仕事を楽しめる方 パートナー企業の成功の為に、成果が出るまで粘り強く並走できる方 【歓迎（WANT）】 代理店営業（チャネルセールス）の仕組み・作法を理解している方 デジタルマーケティング、SNS広告、SaaS業界への興味・知見 厳しい環境下（保険、金融、不動産、ITなど）での営業実績 【ご参考資料】 私たちが目指す世界観や、MBSグループとの連携による新しいビジネスモデルについて、FastGrowにて特集されました。 ぜひ、以下のURLよりご確認ください！ 累計940ブランド超の支援実績。SNSマーケティングが「やり放題」のOWNLYが目指す先とは https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-deepresearch MBSグループ入りで加速する「放送×SNS」の可能性。代表・役員陣が語る事業成長の裏側 https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-matsuda-kitamura-teshima-tomita 続きを見る
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【MBSグループ】インサイドセールス専任チーム立ち上げマネージャー
仕事内容 【募集背景】 当社は今、MBS（毎日放送）グループへの参画を経て、第2創業期として飛躍的な成長を目指すフェーズにあります。 現在、リード獲得施策の強化を加速させていますが、全社の事業成長を最大化させるための鍵は、獲得したリードを確実な商談、そして受注へと繋ぐ「パイプライン創出の精度」にあります。 そこで今回、全社成長の司令塔となるインサイドセールス（IS）専任チームを新たに立ち上げることになりました。 私たちが目指すのは、外部に頼る単なる「アポ獲得代行」のような組織ではありません。ISを完全内製化し、顧客との第一接点から得られる情報を組織の資産に変えることを目的としています。 ISがフロントラインで得た顧客の反応や課題を、マーケティング施策へ還元し、フィールドセールスへ質の高いパスを供給する。 前後のファネルを繋ぎ、事業全体の戦略をアップデートし続ける「司令塔」としての機能を確立したいと考えています。 この立ち上げ期を楽しみながら、自らもトッププレイヤーとして商談を創出しつつ、次世代のIS組織をデザインし、チームを率いていただけるプレイングマネージャーを募集します。 【事業・組織紹介】 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、個人目標の達成とチームのパフォーマンス最大化の双方を担っていただきます。 1. プレイヤー業務（セルフ・パイプラインの構築） 大手ナショナルクライアントや戦略ターゲットに対し、MBSグループのアセット（TV・IP・VTuber等）を絡めた高単価・高付加価値なソリューション提案の起点（商談創出）を作る。 複雑な組織構造を持つターゲットに対し、マルチチャネル（電話・メール・手紙・SNS等）を駆使した戦略的なアプローチを実行する。 2. マネジメント・仕組み化業務（チーム・アクセラレーション） 型化の推進: 自身の成功事例を言語化し、トークスクリプトやナーチャリングメールのテンプレートへ落とし込み、チーム全体へ展開する。 KPI/プロセス管理: CRM/SFAを活用し、チームのパイプラインを可視化。データに基づいたボトルネックの特定と改善策の実行。 メンバー育成: 1on1やロープレを通じたメンバーのコーチング。特に「御用聞き」ではない、顧客の経営課題に踏み込むヒアリングスキルの伝承。 部門間連携: フィールドセールスやマーケティング部門と密に連携し、商談の「質」の定義をアップデートし続け、受注率を最大化させる。 募集資格 【必須（MUST）】 法人営業またはインサイドセールスの経験3年以上 単一プロダクトの販売だけでなく、複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験 数値に基づくPDCAの実践 個人またはチームの目標達成のために、行動ログを分析し、改善施策を立案・実行した経験 「自走」と「巻き込み」 正解がない状況下で自ら動き、他部署（マーケティングや外勤営業）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 リーダーまたはマネジメント経験（人数不問）: メンバーの育成や数値責任を負った経験 SaaS・広告・メディア業界での経験: 変化の速い業界での営業経験 Salesforce等のCRM活用スキルの高い方: データの入力徹底だけでなく、分析から戦略を導き出せる方 このポジションの魅力 「放送メディア×SNS」という未踏の領域をデザインできる MBS（毎日放送）グループが持つ強力なテレビ番組、アニメ・VTuberなどのIP（知的財産）と、自社プロダクト『OWNLY』を掛け合わせた、前例のないマーケティング手法を自ら開発できます。 単に既存のサービスを売るのではなく、「新しい市場の勝ち方」を自分の手で作り上げる、事業開発（BizDev）に近いエキサイティングな経験が積めます。 「仕組み」と「組織」をゼロから創る裁量 MBS参画後の新体制において、インサイドセールスの「型」はまだ完成していません。 自身の成功体験をそのままチームの標準（OS）として組み込み、組織が急成長していくダイナミズムを当事者として体感できます。 求める人物像 自ら成果を出すことでチームの勝ち筋を証明できるリーダー マネジメントに専念するのではなく、自ら顧客と対話し、現場で起きている変化を敏感に察知することに価値を感じる方。 自分の背中でチームを鼓舞し、目標達成に向けて泥臭く行動し続けられる方を求めています。 カオスを楽しみ、「型」に変えられる構造化スキル 決まりきったルーティンをこなすのではなく、正解のない状況から「こうすれば売れる」という勝ち筋を見つけ出し、それを誰もが実行できる仕組み（スクリプト、ワークフロー、分析指標）に落とし込める方。 部門を越えて成果を最大化させる「ハブ」になれる方 インサイドセールスという枠に閉じこもらず、マーケティング部門へ施策の提案をしたり、フィールドセールスと受注精度の向上について議論したりと、組織全体の利益のために周囲を巻き込んで動けるオープンなマインドを持つ方。 変化をチャンスと捉えるポジティブな野心 MBSグループとのシナジーという大きな変化を、リスクではなく「自分と会社の成長機会」として捉え、自らの手で新しいビジネスモデルを成功させてやろうという野心がある方。 ご参考資料 私たちが目指す世界観や、MBSグループとの連携による新しいビジネスモデルについて、FastGrowにて特集されました。 ぜひ、以下のURLよりご確認ください！ 累計940ブランド超の支援実績。SNSマーケティングが「やり放題」のOWNLYが目指す先とは https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-deepresearch MBSグループ入りで加速する「放送×SNS」の可能性。代表・役員陣が語る事業成長の裏側 https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-matsuda-kitamura-teshima-tomita 続きを見る
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【MBSグループ】プロダクトセールス 新規サービス立ち上げ責任者候補（Lyactive専任）
【事業・組織紹介】 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 【採用背景】 新たにLINE専用の新プロダクト『Lyactive』をリリースいたしました。 ターゲット層をSMB（中小規模）やMID層の企業様へ広げ、SaaS事業としての売上確率と基盤をさらに強固にしていくことを目的としています。 そこで今回、新規サービスの専任営業として、営業体制をイチから構築していただく「立ち上げ責任者」を募集します。 本ポジションでは、すでに事業責任者の経験がある方ではなく、「法人営業として高い実績を出してきたが、事業やサービスのゼロからの立ち上げは未経験」というポテンシャル層の方を歓迎します。 営業プレイヤーから事業の立ち上げ責任者へ、キャリアの大きな飛躍を実現できるポジションです。 【業務内容】 新規サービス『Lyactive』の営業立ち上げとして、戦略立案から実営業まで一気通貫でお任せします。 営業活動： 直販、代理店開拓双方での最前線の営業活動 営業戦略立案： 拡販に向けた全体の戦略設計 営業体制の構築： ゼロからの仕組み化・組織づくり 数字管理： KPI・売上の管理 募集資格 【必須（MUST）】 広告代理店、またはマーケティングツール・SaaSベンダー等での法人営業経験 新規開拓営業における高い実績（直販・代理店問わず） LINEというプラットフォームに関する深い知見・精通 【歓迎（WANT）】 SMB/MID層向けの営業経験 事業やサービスの立ち上げ経験（未経験でも強い意欲があれば大歓迎です） このポジションの魅力 「立ち上げ責任者」への挑戦 ： 既存のレールを走る営業から、自らレールを敷く事業責任者へとステップアップできる絶好の機会です。 裁量の大きさ ： 新プロダクトの「1人目の営業」として、営業戦略から実行、組織づくりまで幅広い裁量を持って挑戦できます。 求める人物像 ポテンシャルと成長意欲の高い方 ： 営業としての実績を武器に、未経験から事業立ち上げに挑戦し、キャリアアップしたい方 実行力と戦略的思考を併せ持つ方 ： 戦略を描くだけでなく、自らプレイヤーとして数字にこだわり行動できる方 0→1のフェーズを楽しめる方 ： 一人からスタートし、自ら営業体制を作れる方 ご参考資料 私たちが目指す世界観や、MBSグループとの連携による新しいビジネスモデルについて、FastGrowにて特集されました。 ぜひ、以下のURLよりご確認ください！ 累計940ブランド超の支援実績。SNSマーケティングが「やり放題」のOWNLYが目指す先とは https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-deepresearch MBSグループ入りで加速する「放送×SNS」の可能性。代表・役員陣が語る事業成長の裏側 https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-matsuda-kitamura-teshima-tomita 続きを見る
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【MBSグループ】プロダクトセールス 担当メンバー（Lyactive専任）
【事業・組織紹介】 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 【採用背景】 新たにLINE専用の新プロダクト『Lyactive』をリリースいたしました。 ターゲット層をSMB（中小規模）やMID層の企業様へ広げ、SaaS事業としての売上確率と基盤をさらに強固にしていくことを目的としています。 本プロダクトの専属営業組織を組成し、垂直立ち上げを推進することを目指し、専任営業担当を募集しています。 【業務内容】 新規サービス『Lyactive』の拡販に向けた営業活動をお任せします。 営業活動： 直販、代理店開拓双方での最前線の営業活動 営業戦略立案： 拡販に向けた全体の戦略設計 募集資格 【必須（MUST）】 法人営業経験（目安1年以上） 目標達成に向けた圧倒的な行動量（アクション数）を自律的に担保できる方 【歓迎（WANT）】 広告代理店、またはマーケティングツール・SaaSベンダー等での法人営業経験 LINEというプラットフォームに関する知見 SMB/MID層向けの新規開拓営業経験 代理店開拓の経験 このポジションの魅力 新市場開拓の最前線 ： リリースされたばかりのLINE専用新プロダクトを世に広める面白さがあります。 シンプルで明確な評価 ： 自らレールを敷く負担はなく、営業行動量と数字がダイレクトに評価に繋がる環境です。 求める人物像 愚直に行動できる方 ： 数字にこだわり、目標達成に向けて泥臭く営業数をこなせる方 成果への強い執着心がある方 ： 目標数字を達成することにコミットできる方 変化の速い環境を楽しめる方 ： 新しいプロダクトを扱う柔軟性がある方 ご参考資料 私たちが目指す世界観や、MBSグループとの連携による新しいビジネスモデルについて、FastGrowにて特集されました。 ぜひ、以下のURLよりご確認ください！ 累計940ブランド超の支援実績。SNSマーケティングが「やり放題」のOWNLYが目指す先とは https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-deepresearch MBSグループ入りで加速する「放送×SNS」の可能性。代表・役員陣が語る事業成長の裏側 https://www.fastgrow.jp/articles/smartshare-matsuda-kitamura-teshima-tomita 続きを見る
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