MBSイノベーションドライブグループ スマートシェア の求人一覧
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◆MBSグループ参画◆急成長中のSaaS企業◆放送×デジタルを仕組化するパートナーセールス責任者候補
仕事内容 【募集背景】 当社は、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に、累計940ブランド以上のSNSプロモーションを支援してきました。2025年12月よりMBS（毎日放送）グループに参画し、安定した資本基盤と放送メディアという強力なアセットを獲得。これにより、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出という新たなフェーズに突入しました。 このような大きな転換期を迎える中で、MBSグループの巨大なアセットを最大限に活かし、代理店チャネルを通じて事業を爆発的に成長させるための「仕組み」を確立することが喫緊の課題となっています。単に営業を行うだけでなく、戦略的なパートナーシップを構築し、それを牽引するプレイングマネージャーとして、パートナーセールス部門をリードしてくれる責任者を募集しています。事業の成長をさらに加速させるため、この重要なミッションを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【事業・組織紹介】 スマートシェア株式会社は、「すべてのコミュニケーションを価値あるものに」という理念のもと、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』の開発・運営を行っています。X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で実行可能。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援し、年間約5,000件のキャンペーン実績を誇ります。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちつつも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しています。広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、年次を問わず新プロジェクトへの立候補や責任あるポジションを任せる文化があります。「個」と「組織」で改善を回し続けるPDCA、テリトリーを決めずに挑戦するチャレンジ、即断・即決・即行動のスピード、そしてメンバーの功績を称賛し合う「一緒に創る」をバリューとして掲げ、常に前向きに事業に取り組んでいます。 【業務内容】 パートナーセールス責任者として、代理店チャネルを通じた事業拡大を牽引していただきます。MBSグループへの参画によって生まれた放送局のアセットと自社プロダクト『OWNLY』を組み合わせた、これまでにない代理店向けパッケージをときにはゼロから企画・設計し、実行していくことがミッションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・戦略立案と実行 MBSグループのアセットを活用した新たなアライアンス戦略の立案と実行。これまでの累計900ブランド超の導入実績から得られたナレッジをアセット化し、代理店への提案資料や勝ちパターンを組織的に構築します。 ・新規代理店開拓とリレーション構築 主要な広告代理店やコンサルティングファームなど、新たなパートナー企業の開拓、および既存パートナーとの関係強化、共同での事業開発。 ・プレイングマネージャー業務 自身もプレイヤーとして最前線で代理店との交渉・提案を行いながら、部門全体の目標達成に向けた戦略策定、メンバーの育成・マネジメントを行います。 ・仕組み作りと組織構築 拡大する事業フェーズに合わせて、パートナーセールス・アライアンスの立ち上げを担っていただきます。組織体制、営業プロセス、評価制度などの仕組みを構築し、持続的な成長を可能にする基盤を整備します。 ・MBSグループとの連携強化 MBSグループ内の多様な部門と密接に連携し、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルを共同で開発、代理店への提供を推進します。 【補足情報】 当ポジションは、MBSグループという盤石な経営基盤と、意思決定の早いスタートアップの気質を併せ持つ当社において、非常に影響力の大きい役割を担います。単なる営業担当者ではなく、事業戦略の立案から実行、そして組織の仕組み作りまでを一貫して手掛けることができ、ご自身のリーダーシップと手腕で会社の未来を切り開いていく醍醐味を味わえます。これまでのご経験を活かし、新しい事業の柱を共に創り上げていきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 募集資格 【必須（MUST）】 代理店チャネルを通じたセールス戦略の立案および実行経験 パートナーシップの構築とアライアンスを推進した実績 プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、成果を出した経験 新規事業やサービスの仕組み作りをゼロから実行した経験 メディアアセットを活用した広告ビジネス開発への貢献意欲 続きを見る
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【MBSグループ参画】SNSマーケティングSaaSの成長を加速させる事業開発担当
仕事内容 【募集背景】 当社は、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を通じて、累計940ブランドを超える企業のSNSプロモーションを支援し、急速な成長を遂げてきました。そして、2025年12月にはMBS（毎日放送）グループへの参画という大きな転換点を迎え、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出を目指す新たなフェーズに入っています。 この変革期において、当社が持つ強力なアセット（MBSグループとのシナジー、独自のプロダクト）を最大限に活かし、特に代理店チャネルを通じて事業の爆発的な成長を牽引する「仕組み」を確立することが喫緊の課題となっています。単に営業活動をこなすだけでなく、戦略的にパートナーシップを設計し、組織全体をリードしていくことのできる即戦力となる方を募集しています。事業の成長に伴い、この重要な局面を共に乗り越え、新しいビジネスモデルを創造していく仲間を求めています。 【事業・組織紹介】 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 【業務内容】 事業開発担当として、当社の成長戦略の中核を担っていただきます。 マーケティング事業の拡大に向け、MBSグループとの連携によって生まれた新たなアセットを活用しながら、OWNLYの営業に限定せず、新規開拓、新規事業企画、サービス開発、アライアンス等、事業拡大に必要な取り組みを幅広く推進していただくポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ●パートナーセールスの場合 ・新規パートナー企業の開拓から、契約締結、オンボーディング（教育・立ち上げ）までの一連のプロセスを担当。 ・既存パートナー代理店の担当者を「やる気」にさせ、自社製品を優先的に販売してもらうための関係構築と、販売促進施策の企画・実行。 ・パートナー企業への定期的な情報提供、勉強会の実施、共同での営業戦略立案。 ・代理店からのフィードバックを収集し、プロダクト改善や新たなソリューション開発に繋げる。 ●事業会社への直販の場合 ・大手企業や潜在顧客の深掘りを行い、潜在的な課題を引き出す高度なヒアリングと提案。 ・戦略的なアカウントプランニングに基づき、複雑な組織構造を持つ顧客への多角的なアプローチ。 ・MBSグループとの共同事業開発案件における中心的な役割を担い、新しい広告・販促モデルの企画・実行。 ・自身の営業活動やパイプラインを正確に管理し、目標達成に向けたPDCAサイクルを回す。 ・（将来的には）後輩の育成や、チーム全体の数字に対する意識向上に貢献。 いずれのポジションにおいても、単発の売り切りではなく、継続的な関係構築が必要なプロダクト・サーヒスの特性を理解し、顧客のビジネスに深く入り込んだ提案が求められます。変化の激しい市場環境においても、常に「勝ち筋」を見つけ、誠実さと粘り強さをもって事業成長に貢献していただくことを期待しています。 募集資格 【必須要件】 法人営業経験2年以上、継続的な関係構築を必要とする商材の取り扱い経験 目標達成に向けた自身の行動量やプロセスを可視化し、改善し続けられるPDCAサイクルの実践経験 【歓迎要件】 高いコミュニケーション能力と、代理店担当者を巻き込み自社製品の販売を促進した経験 SFAやCRMを活用し、正確な見込み管理を行った実績 代理店網の構築、開拓、契約締結、オンボーディングまでの一連の経験 続きを見る
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SNS・プロモーション運用担当（ディレクター）／運営～分析まで一気通貫で担当します
仕事内容 【募集背景】 当社は、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に、累計940ブランド以上のSNSプロモーションを支援してきました。2025年12月よりMBS（毎日放送）グループに参画し、安定した資本基盤と放送メディアという強力なアセットを獲得。これにより、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出という新たなフェーズに突入しました。 このような大きな転換期を迎える中で、MBSグループの巨大なアセットを最大限に活かし、共に事業成長に尽力いただける方を募集しております。 【事業・組織紹介】 スマートシェア株式会社は、「すべてのコミュニケーションを価値あるものに」という理念のもと、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』の開発・運営を行っています。X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で実行可能。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援し、年間約5,000件のキャンペーン実績を誇ります。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちつつも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しています。広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、年次を問わず新プロジェクトへの立候補や責任あるポジションを任せる文化があります。「個」と「組織」で改善を回し続けるPDCA、テリトリーを決めずに挑戦するチャレンジ、即断・即決・即行動のスピード、そしてメンバーの功績を称賛し合う「一緒に創る」をバリューとして掲げ、常に前向きに事業に取り組んでいます。 【業務内容】 SNS・プロモーション運用担当（ディレクター）として、キャンペーンの準備から運営、改善まで一気通貫でご担当いただきます。 ◎具体的には ▼社内・協力会社との連携 ▼応募要項・事務局マニュアル・スケジュール作成 ▼キャンペーンのシステムツール作成・設定 ▼Excelを用いた応募情報の管理・集計・抽選 ▼PowerPointでのレポート資料作成・分析 ※チーム内にはディレクターとオペレーターがおり、上記実務の一部はオペレーターが主に担当しています。 ディレクターは、顧客・営業・チームメンバーと連携しながら、キャンペーンの成功に向けて、 立ち上げから運用・管理まで一連のディレクション業務を担うポジションです。 入社後はオペレーター業務も一部経験いただきつつ、 スキル・ご経験に応じてOJT形式で段階的にディレクター業務をお任せしていく想定です。 目安として、約3ヶ月程度で独り立ちいただくことを想定しておりますが、 チームメンバーが随時フォローいたしますのでご安心ください。 当ポジションの魅力 ◆”お客様のために“を大切に働く◆ 「OWNLY」を通し、クライアントが抱えるマーケティング課題の解決のために伴走いただきます。 「お客様にサービスを長く使ってもらい続けること」を大切にしているため、顧客志向を活かして活躍いただくことができる環境です。 ◆チームワーク抜群◆ 一緒に働く仲間として、真面目で素直な社員、頑張り屋さんな社員、 「我」ではなくチームで成功を収めたいという社員が多いことも特徴の一つ。 キャンペーン業務はチームで進めるため、チームワークを大切にしながら働いていただけます。 入社後は週1回、先輩社員と1on1を実施。 日々の悩み事や相談事項はその場で解決し、スピーディに案件に取り組めます。 チームで協力しながら安心して進められる環境です！ ◆早期キャリアアップも目指せる◆ 過去には、オペレーターからディレクターへ最短6カ月で昇進した先輩も。 頑張り次第で早期キャリアアップを目指せる環境です。 将来的には、 ・早い段階からリーダー、マネージャーに昇進 ・新プロダクトの事業開発に携わる ・お客様からいただく声を基に、自社サービスをより良くするためのプロダクト開発に携わる ・マーケティング担当として活躍 ・営業担当として活躍 など様々なキャリアを将来的に描いていただけます。 ◆ワークライフバランス◎20代・30代活躍中◆ 残業ほぼなし、年休120日なので、プライベートも大切にしながら、ライフステージが変わっても活躍できる環境です。子育て中の社員も多く在籍しています。 （男女比：男性3：女性7） 【社内インタビュー】 ・Aさん ディレクター SNSキャンペーンにもいろいろな展開方法があり、毎回新しいチャレンジができるのが大きなやりがいですね。業務を通してデジタルマーケティングに関する幅広い知識が身に付き、自然とスキルアップできる環境です。 ・Kさん ディレクター この先ますます需要が拡大していくSNSマーケティング業界。当社はこれからもっと大きくなる会社です。 募集資格 ＜必須条件＞ デジタル/Webマーケティング領域での実務経験（1年以上） ※CPAやCPCなどの基本用語を理解し、共通言語で会話ができるレベル 上記に加えて、以下のいずれか一方の経験（1年以上） クライアントワーク経験 PM（プロジェクトマネジメント）的な経験 続きを見る
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COO候補
ポジション概要 スマートシェア社は、マーケティング事業を基盤にクライアントの成長を支援するサービスを展開しています。 少数精鋭の組織体制の中で、 戦略立案から実行までを自ら担い、事業拡大を牽引するリーダーを募集します。 ミッション 会社全体の 拡大・収益最大化・新規事業開発 を自ら実行し、事業モデルの拡張と組織の成長をリードすること。 経営陣・部長陣とともに新規開拓・新規事業企画・事業グロース・アライアンス構築・ビジネス組織のマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 主な業務内容 SNSマーケティング事業のグロース 広告主（クライアント）の新規開拓（直販・紹介・代理店経由含む） 既存広告主の深耕、アップセル／クロスセル設計 マーケティング施策・プロモーション企画の立案〜実行 KPI設計、数字管理、改善施策の高速PDCA 新規事業・新サービス企画 マーケティング領域における新規事業・新サービスの企画 仮説検証（PoC）〜立ち上げ〜スケールまでの推進 プロダクト・オペレーションの設計（必要に応じて自分で手を動かす） アライアンス・代理店戦略 広告代理店・制作会社・メディア等とのアライアンス構築 パートナー開拓・条件交渉・スキーム設計 代理店経由での売上拡大モデル構築 組織づくり 事業を推進する上で最適な組織体制検討・設計と運用 魅力・特徴 経営 × 現場のど真ん中で事業を作れる マーケティング事業の成長を、自分の意思決定で加速できる 事業が伸びれば、そのままCOO／事業責任者としての地位を確立 求める人物像 必須（MUST） 事業を自分の手でグロースさせた経験 営業／マーケ／事業企画／プロダクト開発のいずれかを主導した経験 数字（売上・KPI）に強く、結果にコミットできる方 小さな組織・未整備な環境を楽しめる方 歓迎（WANT） マーケティング、広告、プロモーション領域の経験 代理店ビジネス、アライアンス構築の経験 新規事業立ち上げ経験 スタートアップや少人数組織での実務経験 フィットする人物像 「肩書きより、まず成果」を重視する 手を動かすことを厭わない 経営陣と対等に議論しながら、一緒に事業を作れる 正解がない状況で走りながら考えられる 続きを見る
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カスタマーサクセス 部長候補（役員直下・新設部署立ち上げ）
事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 採用背景 現在、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』は着実な成長を遂げていますが、さらなる直販体制の強化を目指しています。 これまでは営業から納品までを一貫して行ってきましたが、今後は「受注」と「納品・運用フェーズ」の担当部署を明確に分離。クライアントに伴走し、施策の成功（サクセス）を最大化させることで解約率（チャーンレート）の低下とLTV向上を図るため、2026年4月1日より役員（北村）直下のCS部門を新設します。 今回はその立ち上げのコアメンバーとして、CS戦略の立案から体制構築、チームマネジメントまでを牽引していただく「部長候補」を募集します。 業務内容 役員直下の新設部門において、CS体制のゼロからの構築およびマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客の伴走支援も担いつつ、組織の基盤づくりを牽引していただきます。 CS体制の構築・型化： オンボーディングから運用フェーズまでのプロセス設計、ナレッジの蓄積、マニュアル化 組織・チームマネジメント： メンバーの育成、目標（解約率低減、アップセル/クロスセル等）の管理、チームビルディング 他部署との連携： 顧客の声を分析し、営業（セールス）や開発（プロダクト）へフィードバックする仕組みの構築 重要顧客のサクセス支援： データ分析（参加数、フォロワー推移等）に基づく改善提案、マーケティング課題を解決するためのコンサルティング、定例ミーティングの実施 ポジションの魅力 役員直下での組織立ち上げ： 経営層と非常に近い距離で、会社の重要課題であるCS部門の「1人目（責任者）」としてゼロから組織づくりを経験できます。 事業のグロースに直結する裁量： CSの成果がダイレクトに事業成長（LTV向上・解約率低下）に繋がるため、大きなやりがいと手触り感を得られます。 応募資格 必須要件（Must） SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスの実務経験（目安3年以上） プロジェクトマネジメント、またはチームマネジメントの経験 顧客の課題解決に向けた、データ分析に基づく提案経験 歓迎要件（Want） SNS（X, Instagram等）を活用したマーケティング施策の運用経験 新規事業や新設部署の立ち上げフェーズに携わった経験 求める人物像 0→1のフェーズを楽しめる方： 新設部署のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら仕組みや勝ちパターンを作っていける方 当事者意識と経営視点を持つ方： 役員直下の組織で、事業成長の鍵となる「解約率低下」と「LTV最大化」に責任を持って取り組める方 論理的思考力と推進力を併せ持つ方： 感覚値ではなくデータに基づいた納得感のある戦略を描き、チームを巻き込んで実行まで落とし込める方 続きを見る
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カスタマーサクセス 担当メンバー（役員直下の新設部署立ち上げメンバー）
事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 採用背景 現在、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』は着実な成長を遂げていますが、さらなる直販体制の強化に向け、2026年4月1日より役員（北村）直下のCS部門を新設します。これまでは営業から納品までを一貫して行ってきましたが、今後はクライアントに専任で伴走し、施策の成功（サクセス）を最大化させることで解約率（チャーンレート）の低下とLTV向上を図ります。今回は、新設されるCS部門の初期メンバーとして、クライアントの課題解決に真正面から向き合っていただける方を募集します。カスタマーサクセスの経験を活かしてゼロからの組織立ち上げに挑戦したい方はもちろん、法人営業やコンサルタントなどで培った「顧客折衝力」「課題解決力」を活かしてSaaSのCS職へキャリアチェンジしたい方も広く歓迎いたします。 業務内容 『OWNLY』を導入いただいたクライアントに対し、契約期間中のキャンペーン成功に向けた伴走支援・改善提案を通して、顧客のビジネス成長に貢献していただきます。また、立ち上げ期のため、業務フローの構築にもアイデア出しから関わっていただけます。 キャンペーン実行支援： クライアントの目的に合わせた施策のセットアップ・運用サポート、オンボーディング対応 データ分析に基づく改善提案： 実施データ（参加数、フォロワー推移等）を抽出・可視化し、次回のキャンペーンに向けた戦略案や改善策を策定 定例ミーティングの実施： 単なる数値報告ではなく、顧客のマーケティング課題に寄り添い解決に導くコンサルティング 組織づくりのサポート： 運用フローの型化、ナレッジの蓄積、顧客からの要望を開発部門へフィードバックする活動 ポジションの魅力 市場価値の高いキャリアへの挑戦・ステップアップ： 単なるカスタマーサポートではなく、「データ分析×マーケティング×CS」という今後のSaaS業界で極めてニーズの高い専門スキルを磨くことができます。経験者はもちろん、異職種からの挑戦でも大きく飛躍できる環境です。 これまでのビジネス経験がダイレクトに活きる： 顧客の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示するプロセスは、CSやマーケティングの経験はもちろん、法人営業やコンサルティングで培ったヒアリング力・提案力がそのまま武器になります。 スピード感と裁量の大きさ： 4月の部署設立に合わせて参画いただくため、個人の裁量が大きく、成果がダイレクトに組織の成長に繋がります。役員直下の組織のため、経営視点も養えます。 応募資格 必須要件（Must） カスタマーサクセス、法人営業、コンサルティングいずれかの実務経験（目安2年以上） 論理的に物事を考え、顧客に対して分かりやすく説明・提案ができる方 歓迎要件（Want） SaaS企業での就業経験、またはBtoB向け商材の取り扱い経験 SNS（X, Instagram等）を活用したマーケティング施策の運用経験 新規事業や新設部署の立ち上げフェーズに携わった経験 データ分析（Excel等の活用）に対するアレルギーがない方 求める人物像 ホスピタリティが高く、伴走支援にやりがいを感じる方： 顧客の成功を第一に考え、明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 論理的思考力をお持ちの方： クライアントに対し、感覚値ではなくデータに基づいた納得感のある提案や仮説構築ができる方 変化を楽しみ、自ら動ける方： 立ち上げフェーズの整っていない環境をポジティブに捉え、自ら業務フローを改善していける方 続きを見る
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マーケティング部 部長候補（新設部署立ち上げ）
事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 採用背景 現在、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』は着実な成長を遂げていますが、さらなる直販体制の強化を目指し、新たに「マーケティング部」を新設いたします。 これまで全社で推進してきた事業成長をさらに加速させるため、主要プロダクト『OWNLY』の製品プロモーション・広報活動・ブランディング活動・MAの設計などを通して新規リードの獲得やナーチャリングを担う専任組織を立ち上げます。 今回は、そのマーケティング部の立ち上げと戦略策定を担い、ゆくゆくは全社横断的な商品企画や、BizOps（業務生産性向上・効率化）など、より広範なビジネスグロースを牽引していただく「部長候補」を募集します。 業務内容 自社プロダクト『OWNLY』のリード（見込み顧客）獲得を最大化するためのマーケティング戦略の立案から実行、組織のマネジメント、および全社横断の事業運営の最適化などを幅広くお任せします。 マーケティング戦略の立案・実行： 新規リード獲得・ナーチャリングに向けた全体の戦略設計 リード獲得施策の企画・推進： ウェビナー（企画設計、集客、登壇、事後フォロー）、展示会やイベント出展（ブース設計、メッセージング、運営オペレーション構築） 組織・チームマネジメント： メンバーの育成、目標管理、チームビルディング 広報・PR業務（兼務）： プレスリリースの企画・配信、メディアリレーションの構築、コーポレートブランディング 全社横断プロジェクト： 市場の声を反映した新規商品・パッケージの企画、セールスやCSと連携した業務プロセス改善・生産性向上（BizOps） ポジションの魅力 ゼロからの組織立ち上げ： マーケティング部の「1人目」の責任者として、真っさらな状態から組織作り・戦略立案を経験できます。 幅広い裁量とキャリアパス： 単なるリードジェネレーションにとどまらず、広報PR、商品企画、BizOpsと、全社のビジネス全体を俯瞰して動かすダイナミズムを味わえます。経営層とも近い距離で仕事ができます。 応募資格 必須要件（Must） BtoBマーケティングの実務経験（目安3年以上） ウェビナーの企画設計・登壇経験、または 展示会の設計・運用経験 プロジェクトマネジメント、またはチームマネジメントの経験 歓迎要件（Want） SaaS企業でのマーケティング経験 広報・PRの実務経験 エンタープライズ企業向けのマーケティング経験 全社横断での業務効率化やプロセス改善（BizOps）の経験 求める人物像 0→1のフェーズを楽しめる方： 新設部署のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら仕組みや勝ちパターンを作っていける方 プレイングマネージャーとして動ける方： 戦略を描くだけでなく、自らウェビナー登壇や展示会運営などの現場に立ち、泥臭くリード獲得にコミットできる方 巻き込み力と経営視点を持つ方： マーケティング領域にとどまらず、全社を横断してポジティブに他部署と連携し、事業成長をドライブできる方 続きを見る
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マーケティング部 担当メンバー（新設部署の立ち上げメンバー）
事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 採用背景 現在、SNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』は着実な成長を遂げていますが、さらなる直販体制の強化を目指し、新たに「マーケティング部」を新設いたします。 プロダクトの魅力を広く伝え、事業成長をさらに加速させるための専任組織です。ウェビナーや展示会を中心としたBtoBマーケティング施策でリード獲得の基盤を構築し、将来的には広報・PR領域や全社横断的なプロジェクトにも関わっていただきます。 今回は、新設されるマーケティング部の初期メンバーとして、部長や他部署のメンバーと連携しながら、共にゼロからの組織づくりを楽しんでいただける方を募集します。マーケティングの経験を活かしてより幅広い領域にチャレンジしたい方はもちろん、営業などの顧客折衝経験を活かしてマーケティング職へキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします。 業務内容 自社プロダクト『OWNLY』のリード（見込み顧客）獲得に向けたマーケティング施策の実行や、広報・PR活動のサポートなどを幅広くお任せします。まずは先輩社員や部長のサポートのもと、以下の業務からスタートしていただきます。 ウェビナー運営サポート： 企画のサポート、集客案内、当日の運営・司会進行、参加者への事後フォロー 展示会やイベント運営： ブースでの顧客対応、サービス案内、事後のリード情報整理とセールスへの連携 広報・PRアシスタント業務： プレスリリースの作成サポート、各種データ集計やリサーチ業務 他部門との連携： セールスやCSと円滑にコミュニケーションを取りながら、日々の業務フローを改善していく活動 ポジションの魅力 マーケティングのプロとしてキャリアを加速： BtoBマーケティングやSaaSビジネスのノウハウを、立ち上げフェーズという最も面白い環境で実践・吸収できます。 これまでの経験がダイレクトに活きる環境： マーケティング経験はもちろん、営業やCSで培った「顧客の課題やニーズを汲み取る力」は、ターゲットへのメッセージングや施策企画に直結します。 裁量の大きさとスピード感： 少数精鋭の立ち上げチームのため、あなたの意見や行動がダイレクトに組織の成果に繋がります。 応募資格 必須要件（Must） マーケティング、法人営業、カスタマーサクセス（CS）いずれかの実務経験（目安1年以上） 社内外の関係者と円滑にやり取りができる、高いコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint等の基本操作） 歓迎要件（Want） BtoBマーケティングの実務経験 SaaSビジネスに対する興味・関心 SNS（X, Instagram, LINE等）を日常的に活用している方 後輩の指導や、チーム内でのリーダーシップを発揮した経験 求める人物像 学習意欲が高く、論理的に物事を考えられる方： 未経験の領域でもキャッチアップが早く、PDCAを回すことを楽しめる方 泥臭い業務も前向きに取り組める方： 戦略を描くだけでなく、展示会での声がけや事務作業など、現場の業務にもフットワーク軽く対応できる方 チームワークを大切にする方： セールスやCSなど他部署を巻き込みながら、明るくポジティブに仕事を進められる方 続きを見る
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