医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献

三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。

当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。

当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。

また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。

主な業務内容

▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。
▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。
▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。
▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。
▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。
▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

医療業界未経験でもＯＫ

中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。
まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、
その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。

エム・シー・ヘルスケアについて

・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。
・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。

充実の制度

・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。

・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。

・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。

やりがい

SPD業務は絶対に医療材料の供給を止めてはいけません。医療材料がないと患者さんの治療に影響が出てしまいます。そこの責任はすごく大きいです。また、価格削減では病院全体とかかわり、協力して価格が下がったときや、商品切り替え活動が進んだときはやりがいを感じます。うまくいかないときでも、「ここもっとこうすればよかったかな」などと振り返って次の活動の時に活かすことができます。

部署の構成

■組織構成：多様な個性が融合し、抜群のチームワークを誇る総合力のある組織 当営業所は、正社員15名、パート社員39名の総勢54名が活躍する、活気と一体感にあふれた拠点です。地域の医療インフラを支えるという共通のミッションのもと、全員がフラットに協力し合える環境が整っています。

新卒からベテランまで、幅広い世代のシナジー： 20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。新卒社員のフレッシュな機動力と、ベテラン社員が持つ深い専門知識やノウハウが融合し、お互いをリスペクトし、刺激し合いながら成長できる理想的な年齢バランスです。

正社員とパート社員の垣根がない「ワンチーム」の風土： スタッフ一人ひとりの「経験」や「個性」を何よりも大切にしています。雇用形態の壁を感じさせない風通しの良さがあり、日々の業務での気づきや提案も積極的に発言・共有できる、温かく活発なコミュニケーションが自慢の職場です。

応募条件/応募資格

・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上）

　※商材／個人向け・法人向けかは不問
　※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。

または

・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
　※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています

求める人物像

・周りと協力しながら業務に取り組むことができる方、チームワークを大事にして働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会常識のある方。
・明るく前向き、自律的に仕事に取り組める方。
・パソコン操作の出来る方（Excel、PowerPoint等）