エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 すべての求人一覧
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【札幌】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 魅力・やりがい 病院の課題やお困りごとを解決する事で、病院職員さんが、患者さんに向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。 提案を行う中で、分析力やPCスキル（PowerpointやExcel）の技術が向上します。未経験でも大丈夫です。 色々な業界出身者が多いので、改善意識も高く、和気藹々とした職場でベンチャー風土もあります。 部署の組織構成 札幌サプライセンターは社員14名で構成されており、パート社員まで含めると60名ほどのスタッフが在籍しています。20代～40代まで幅広い年齢層の方が業務従事しています。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています 求める人物像 ・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方 ・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等） ・社会常識のある方。 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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エム・シー・ヘルスケア 【関東・東海】放射線機器の保守契約や機器販売業務/営業職/三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 包括保守契約業務の病院担当窓口をお任せしたいです。主な業務は病院契約窓口との契約相談・管理や修理や点検の管理、受発注管理です。主な勤務地は、関東・東海エリアを担当頂きます。 ■業務詳細： 【保守・修理管理業務】 放射線機器を中心とした保守・修理費用のマネジメント業務を通じて病院経営に貢献しております。 15年以上にわたる当社独自の保守管理データやノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉に 関して病院をサポートしております。北海道から九州までご契約施設は、地域の中核病院を中心に200病院以上あり、お任せする病院は平均8施設～12施設ほどです。 【医療機器の販売サポート】 保守・修理管理業務の顧客を中心に、中型／大型医療機器の調達支援業務も行っています。メディアでも良く見るMRIやCTといった機器の選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備サポートなどが 中心で、大型のプロジェクトになると病院の新築移転のコンサルティングやサポートも行います。担当者の方にお願いするのは上記の情報収集や設置立ち合い等になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 入社後は先輩社員が1名指導役としてつき、基本は2年間のOJTを含めた成長サポートがあります。社員一人一人が企業理念を理解し、成長出来るための評価基準を定めることで皆さんのスキルアップをサポートする体制が整っています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 部署の人員構成 関東・東海UTは30名ほどの組織となります。そのうち本社勤務者は20名程度、年齢は20台から60台まで幅広い年代で構成されています。 応募条件/応募資格 ・営業経験、又はメーカーサービス担当者経験がある方 ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（PowerPointでの資料作成やExcelによる集計分析業務がございます） ■尚可要件： ・医療業界でのご就業経験のある方（営業、サービスエンジニアなど） 求める人物像 担当施設によっては、出張が月に2、3回発生する可能性があります（関東・東海）。 ・向上心の強い方。 ・常に改善思考を以て業務効率を追求できる方。 続きを見る
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【川口】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 部署の構成 北関東営業所は埼玉県、群馬県、栃木県の病院を管轄しており、現在は13名で活動中です。20代～40代まで幅広く在籍し活動しています。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています 求める人物像 ・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方 ・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等） ・社会常識のある方。 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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【三郷】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 やりがい SPD業務は絶対に医療材料の供給を止めてはいけません。医療材料がないと患者さんの治療に影響が出てしまいます。そこの責任はすごく大きいです。また、価格削減では病院全体とかかわり、協力して価格が下がったときや、商品切り替え活動が進んだときはやりがいを感じます。うまくいかないときでも、「ここもっとこうすればよかったかな」などと振り返って次の活動の時に活かすことができます。 部署の構成 東関東営業所は17人で構成されており、教育制度も充実しています。20代～40代まで幅広く在籍しています。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています 求める人物像 ・チャレンジ精神をお持ちの方：困難な課題に直面した際も、自ら解決の道筋を考えながら、積極的かつ的確に対応し、主体的に取り組んでいる。 ・対人調整が得意な方：自分の意見、提案を一方的に伝えるだけでなく、顧客の質問に回答する準備をし、案件終了に向けての舵取りができている。 ・普通自動車運転免許必須 ・基本的なPCスキル 続きを見る
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【横浜】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 部署の構成 南関東営業所は14名体制で、20～40代まで幅広く在籍しています。 やりがい・魅力 病院へのコスト削減活動や院内調整を代行する事で、医療従事者の業務改善につながり社会に貢献することができます。医療従事者から感謝される大変やりがいのある業務です。また、価格交渉や面談をとおして、資料作成やプレゼンのスキルも向上し、ご自身の成長にも繋がります。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています 求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信がある方（店舗管理、営業、マネジメントなどの経験があると尚良し） ・基本的なPCスキル（資料作成などがあります） ・コンサルティング、提案業務のご経験をお持ちの方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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【厚木】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています 求める人物像 ・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方 ・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等） ・社会常識のある方。 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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【長崎】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています 求める人物像 ・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方 ・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等） ・社会常識のある方。 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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【品川】基幹システムの保守管理や安定運用のサポート ※三菱商事のヘルスケア分野の中核企業／働きやすさ◎
主な業務内容 同社は医療材料、医薬品調達に関する支援事業や病院へのコンサルティング事業など医療機関が抱える多岐に渡る課題解決に向けて事業展開をしております。この度同社の経営企画本部_システム推進部にて基幹システムの保守管理や安定運用のサポート等をメインで担当いただける方を募集致します。 ■具体的な業務内容： ・基幹システムSPDシステムの保守運用、安定運用の施策実施 ・社内ユーザーや顧客病院の要望を理解し、要件定義から開発管理を行い改善、機能追加を実施 ・外部開発委託先管理、開発プロジェクト管理 ・基幹システム再開発業務 ※現在は基幹システムがメインとなっていますが今後基幹システム以外の関連システムについても 業務内として実施拡大していく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 同社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、同社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ■必須条件： ・何かしらのシステム開発のご経験 ※客先常駐SEから社内SEにチャレンジしたい方も歓迎です。 ※プロジェクト管理経験がなくても歓迎致します。何かしらの開発言語を用いた経験があれば問題ありません ■歓迎条件： ・SQLを用いた開発経験 ・基本情報処理技術者以上の資格をお持ちの方 求める人物像 ・目先にとらわれず俯瞰的に課題の本質を見抜き、是正に導くことができる人 ・社内では自己主張が強い方が多いのでしっかりと自分の意見を言える人 ・社内ユーザーとの対話、ベンダーとの対話が多いのでコミュニケーションが取れる人 ・学習意欲がある人 続きを見る
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【経理 管理職候補】三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。管理職候補としてのご活躍を期待しています！
主な業務内容 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代~40代）、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ■必須条件： ・簿記2級 ・年次決算のご経験をお持ちの方 ※非上場のご経験の方も歓迎です。 ■歓迎条件： ・部下の育成や指導に関わったご経験をお持ちの方 求める人物像 ・いろいろな業務を任せる可能性があるため、前向きに向上心がある方 ・自発的に自由度の高い職場環境で業務に取り組みたい方 ・素直に吸収してくれる方 ・割り振られた業務だけを行うことに窮屈さを感じる方 ・成長途上の組織であるため、自ら行動して組織づくりを行い、改善していきたい方（歓迎） 続きを見る
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人事 給与計算担当 一般職 【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】
主な業務内容 ■業務内容： 当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き 入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金ありで腰を据えて長く就業しやすい環境です。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 充実の福利厚生 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ■必須条件： ・給与計算のご経験をお持ちの方 ※会計事務所等でのご経験の方も歓迎です 求める人物像 ・いろいろな業務を任せる可能性があるため、前向きに向上心がある方 ・自発的に自由度の高い職場環境で業務に取り組みたい方 ・素直に吸収してくれる方 ・割り振られた業務だけを行うことに窮屈さを感じる方 ・成長途上の組織であるため、自ら行動して組織づくりを行い、改善していきたい方（歓迎） 続きを見る
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人事 給与計算担当 総合職 【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】
主な業務内容 ■業務内容： 当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き 入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金ありで腰を据えて長く就業しやすい環境です。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ■必須条件： ・給与計算のご経験をお持ちの方 ※会計事務所等でのご経験の方も歓迎です 求める人物像 ・いろいろな業務を任せる可能性があるため、前向きに向上心がある方 ・自発的に自由度の高い職場環境で業務に取り組みたい方 ・素直に吸収してくれる方 ・割り振られた業務だけを行うことに窮屈さを感じる方 ・成長途上の組織であるため、自ら行動して組織づくりを行い、改善していきたい方（歓迎） 続きを見る
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【神戸】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 部署について 18名で構成。20～50代まで幅広いメンバー構成。所長以下３名の副責任者がチーム制となっています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） 求める人物像 ・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方 ・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等） ・社会常識のある方。 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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【富山】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 やりがい 病院から直接的に頼られ、自身の成果物を顧客と共に喜ぶことができるやりがいのある業務です。 部署の構成 病院担当者5名、事務4名、倉庫や病院常駐スタッフが40くらいの組織です。20代～50代まで幅広く在籍しています。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています 求める人物像 ・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方 ・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等） ・社会常識のある方。 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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三菱商事のヘルスケア分野の中核企業として、増収増益・事業拡大を続けている同社の国内法務に関する業務をお任せ致します。
主な業務内容 ■職務詳細： 法務ユニットメンバーおよび当社・グループ会社と連携し、以下に記載する領域の業務を実施して頂きます。以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しています。 【法務業務】 ・グループ各社の事業に関する契約書起案・審査（和文） ・グループ各社の事業に関する契約書雛形・約款等の作成・改定 ・グループ各社の事業に関する各種資材校正 ・グループ各社の事業の内、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・組織改編、投資関連対応（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援） ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 【知的財産】 ・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新管理（商標、特許等） ・グループ各社の事業上生じる知的財産権に関する相談対応 ・弁理士との窓口対応 【コンプライアンス対応】 ・コンプライアンスに関する社員教育の企画・運営（業法関連教育研修、法務拠点別研修等） ・トラブル相談対応、コンプライアンス事案発生時の事実確認等の対応 ・コンプライアンス窓口対応（内部通報含む） ・顧問弁護士との連携 【コーポレート運営・経営管理】 ・会社法等の法律・規制等の改正等に伴う各種対応 ・コンプライアンス委員会等の運営事務局 ・法務主管の社内規程の制定・見直し ・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 同社では在宅勤務を推奨しており、1日単位で在宅手当を支給しております。法務部は週2~3日程度の実績がございます。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ■必須条件： ・和文契約全般（秘密保持契約、業務委託契約）に関する起案、審査、修正等の業務 ・企業法務実務経験３年以上 ■歓迎条件： ・法科大学院修了 ・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、会話） ・コンプライアンス事案対応経験 ・下記の法律等に関する知識や業務経験をお持ちの方 - 民法 - 会社法 - 個人情報保護法 - 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 - 医療法 - 独占禁止法 - 労働法 ※あくまで歓迎条件ですので、上記のご経験がなくてもご応募ください！ 求める人物像 ・長く活躍を望む前向きな方 ・コミュニケーション能力 ・人間性（素直さ、謙虚さ） 続きを見る
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【品川】DX推進事業 ※三菱商事のヘルスケア分野の中核企業／働きやすさ◎
主な業務内容 ・社内のDX状況の分析やDX戦略の企画立案 ・データ分析用のインフラ整備やDX人材育成の企画立案など 自社に蓄積するデータを活用するためのインフラを設計・構築し、関連データの収集・加工・分析を行なうための基盤を作る専門職を求めています。 ビッグデータを扱うための分散処理や、データレイク、データウェアハウスの開発、外部I/Fの設計などを幅広くシステム全体の構築業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 同社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、同社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 魅力・やりがい 事業活動に近いシステム開発、バックヤードの業務改善につながるシステム企画の実行支援といった創造的な活動が多く存在し、多くの関係部署の担当者と関わりながら1つ1つのミッションをやり遂げることで達成感を味わえる事が魅力です。質と価値にこだわって案件に関わっていきます。 部署の人員構成 DX推進ユニットは現在2名体制です。上長と役員、顧問を含めた少数精鋭で運営しています。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 応募条件/応募資格 ・IT分野の基礎知識をお持ちの方 ・AIやIoT、クラウドなど先進的な技術に関する知見をお持ちの方 ・プログラミング言語を活用したデータ分析のご経験をお持ちの方 応用情報技術、AWS資格をお持ちの方歓迎。 求める人物像 ・業務課題を発見し、課題解決まで挑戦し続けるマインドをお持ちの方。 ・様々な情報を収集する探究心をお持ちの方。 続きを見る
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システム開発・運用・保守管理 ※即戦力の方【三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】
主な業務内容 ■職務概要： ・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理 ・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝 ・情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応 ※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 情報システム部全体で19人です。（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは5人です。 20代～40代まで幅広く在籍しています。 同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働けます（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） やりがい・魅力 いろんな部署との関わりがあり、日常のやり取りを通して他部署の方との信頼関係の構築ができる事が魅力です。 また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ■必須条件： ・何かしらのアプリケーション開発経験者 ※客先常駐SEから社内SEにチャレンジしたい方も歓迎です。 ・DBを利用しての開発経験者 ・顧客や社内ユーザーの要望を理解し、要件定義から開発管理を行い 改善・機能追加を実施できる人 ・PMO経験があれば尚良し ・WinActorなどのRPA経験があれば尚良し ※社内外とのやりとりが多いため、能動的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。 求める人物像 顧客や社内ユーザーの要望を理解し、要件定義から開発管理を行い改善・機能追加を実施できる人 続きを見る
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【大阪】エム・シー・ヘルスケア 営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 魅力・やりがい 病院の課題やお困りごとを解決する事で、病院職員さんが、患者さんに向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。 提案を行う中で、分析力やPCスキル（PowerpointやExcel）の技術が向上します。未経験でも大丈夫です。 色々な業界出身者が多いので、改善意識も高く、和気藹々とした職場でベンチャー風土もあります。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上） ※商材／個人向け・法人向けかは不問 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方） ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） 求める人物像 ・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方 ・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等） ・社会常識のある方。 ・明るく前向きに仕事に取り組める方。 続きを見る
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エム・シー・ヘルスケア 【大阪・西日本エリア担当】放射線機器の保守契約や機器販売業務/営業職/三菱商事グループのヘルスケア中核企業
主な業務内容 医療機器整備に関する支援業務を行う機器事業部にて営業職を担当頂きます。今回のポジション では、西日本エリアを担当いただきます。 ■業務詳細： ・放射線機器を中心とした保守・管理費用のマネジメント業務をお任せします。 病院内の医療機器について保守・管理業務の適正化並びに関連費用の縮減をご提案するお仕事で す。 病院には10数台の放射線機器は設置されていますが、個別メーカーとの保守契約の締結・ 管理が病院側としては手間でもあります。そのため15年以上にわたる当社独自のノウハウを活 かし、保守プランの選定や価格交渉、修理内容の精査を病院宛に支援して頂きます。 北海道から 九州までご契約施設は、地域の中核病院を中心に200病院以上あります。（今回のポジションは西日本エリア担当としてご活躍いただきます） 一人10~15施設を担 当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 部署の人員構成 西日本ユニットは約20名で構成されており、20代～50代まで幅広く在籍しています。 やりがい・魅力 ・既存顧客を中心に、病院の移転・新築時や機器の入れ替え時期において、大型医療機器を中心とした調達／支援業務を行っていただきます。MRI、CTといった大型医療機器を中心に、その選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備調整・検証を含め、包括的に実施／支援するお仕事です。病院の移転・新築時においては、病院が備えるべき機能や運営方針を理解しながら、それに合致する医療機器等を一括で調達し、新しい施設での開院を支援頂きます。移転・新築時は10億円単位のまとまった金額の予算管理もあり、期間も長期にわたるため非常にやりがいがある仕事です。 応募条件/応募資格 対人折衝能力が高い方 ・営業職やセールスエンジニア、対人折衝の伴う店舗運営経験者歓迎。 ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（PowerPointでの資料作成やExcelによる集計分析業務がございます） ■尚可要件： ・医療業界でのご就業経験のある方（営業、サービスエンジニアなど） 求める人物像 担当施設によっては、出張が月に2、3回発生する可能性があります（西日本エリア）。 ・向上心の強い方。 ・常に改善思考を以て業務効率を追求できる方。 続きを見る
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システム開発・運用・保守管理 ※育成枠でも歓迎【三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】
主な業務内容 ■職務概要： 子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理がメインの業務となります。 また、新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝も役割の一つです。 その他、情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応 ※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 情報システム部全体で19人です。（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは5人です。 20代～40代まで幅広く在籍しています。 同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働けます（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） やりがい・魅力 いろんな部署との関わりがあり、日常のやり取りを通して他部署の方との信頼関係の構築ができる事が魅力です。 また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 医療業界未経験でもＯＫ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。 エム・シー・ヘルスケアについて 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 充実の制度 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 応募条件/応募資格 ■必須条件 ・DBを利用しての開発経験者 ・販売管理システムの運用保守経験者 ■歓迎条件 ・医療機器業界の勤務経験者 求める人物像 ・社内外とのやりとりが多いため、能動的なコミュニケーションが取れる方。 ・顧客や社内ユーザーの要望を理解し、要件定義から開発管理を行い改善・機能追加を実施できる人 ・何かしらのアプリケーション開発経験者 ※客先常駐SEから社内SEにチャレンジしたい方も歓迎です。 続きを見る
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