主な業務内容

■職務概要：

・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理

・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝
・情報セキュリティの維持・運営
・IT関連のユーザ問合せ対応
　※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成： 情報システム部全体で18人です。（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは6人です。 20代～40代まで幅広く在籍しています。

同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働けます（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他）

やりがい・魅力

いろんな部署との関わりがあり、日常のやり取りを通して他部署の方との信頼関係の構築ができる事が魅力です。

また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。

医療業界未経験でもＯＫ

中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。
同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。

エム・シー・ヘルスケアについて

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】
三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。
【充実の福利厚生】
ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。

充実の制度

・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。

・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。

・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。

応募条件/応募資格

■必須条件：

・何かしらのアプリケーション開発経験者 ※客先常駐SEから社内SEにチャレンジしたい方も歓迎です。

・DBを利用しての開発経験者

・顧客や社内ユーザーの要望を理解し、要件定義から開発管理を行い 改善・機能追加を実施できる人

・PMO経験があれば尚良し

・WinActorなどのRPA経験があれば尚良し ※社内外とのやりとりが多いため、能動的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。

求める人物像

顧客や社内ユーザーの要望を理解し、要件定義から開発管理を行い改善・機能追加を実施できる人