主な業務内容
■業務内容:
三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・日次業務
・月次/年次決算
・財務諸表作成
・税務申告
月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては管理会計や財務も担当しているため、将来的には経理会計関連業務の中で幅広くご経験を積むことも可能です。ご希望によって経営企画に携わる可能性もございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
配属先となる部署は、部長(40代)、ユニットマネージャー2名(30代~40代)、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。
■就業環境:
月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。
医療業界未経験でもOK
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!
入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。
エム・シー・ヘルスケアについて
【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】
三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化(コスト面/業務効率面)のサポートを行っています。
【充実の福利厚生】
ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。
充実の制度
・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。
・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。
応募条件/応募資格
■必須条件:
・月次決算のご経験をお持ちの方
※非上場のご経験の方も歓迎です。
求める人物像
・いろいろな業務を任せる可能性があるため、前向きに向上心がある方
・自発的に自由度の高い職場環境で業務に取り組みたい方
・素直に吸収してくれる方
・割り振られた業務だけを行うことに窮屈さを感じる方
・成長途上の組織であるため、自ら行動して組織づくりを行い、改善していきたい方(歓迎)
職種 / 募集ポジション | 【品川】経理 ※総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間/年休123日/在宅勤務 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用 |
給与 |
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勤務地 | ※上記は雇い入れ直後の勤務地です。 (変更の範囲)会社の定める勤務地 総合職のため将来的に転勤の可能性もございます |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病) |
福利厚生 | 通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、長期休業所得補償(GLTD)、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度(男性は3日有休)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、 |
加入保険 | 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、総合福祉団体定期保険、長期休業所得補償(GLTD) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 | 代表者:木村 真敏 所在地:東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 設立:1995年8月21日 事業開始:2022年4月1日 事業内容 グループ経営戦略の策定・管理、及びグループにおける事業戦略・開発、並びにそれに付帯する業務 |
エム・シー・ヘルスケア株式会社 | 代表者:三池 正泰 所在地:東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 設立:2021年12月22日 事業開始:1995年8月21日 事業内容 ・医療材料、医薬品調達に関する支援業務 ・医療機器整備に関する支援業務 ・医療材料、医薬品のSPD業務 ・病院経営に関するコンサルティング業務 |
エム・シー・メディカル株式会社 | 代表者:井田 貴久 東京本社:東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 大阪本社:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階 設立:2010年4月1日 事業開始:1989年10月16日 事業内容 ・医療機器の輸入・製造販売 ・医療機器・部材の輸出 ・オリジナル製品開発 |