主な業務内容
■国内トップ級シェア!物品管理事業「SPD」を展開:
「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化(コスト面/業務効率面)など病院のサポートを行う事業です。
病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。
■仕事内容:
◇1病院につきパートスタッフが3~20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。
◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。
医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。
※大規模医療機関の場合は、営業が2~3名で担当する場合もあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
医療業界未経験でもOK
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!
※例:個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。
まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、
その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。
福岡サプライセンターについて
福岡サプライセンターは病院担当12名、オペレーター9名の合計21名体制です。募集している病院担当は20代~40代まで幅広く在籍しています
やりがい・魅力
・治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。
医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。
・担当するのは1~3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。
・どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。
・複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。
・マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。
エム・シー・ヘルスケアについて
・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。
・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。
充実の制度
・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。
・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。
応募条件/応募資格
・営業経験をお持ちの方(営業経験3年以上)
※商材/個人向け・法人向けかは不問
※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方)
※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています
求める人物像
・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方
・顧客志向の方(顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等)
・社会常識のある方。
・明るく前向きに仕事に取り組める方。
職種 / 募集ポジション | 【福岡】エム・シー・ヘルスケア 病院向けコンサルティング営業(既存顧客)三菱商事グループ/土日祝休み |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用 |
給与 |
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勤務地 | ※上記は雇い入れ直後の勤務地です。 (変更の範囲)会社の定める勤務地 将来的に転勤の可能性がございます |
勤務時間 | 8:45~17:45 |
休日 | 週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月21日)、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病) |
福利厚生 | 通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、長期休業所得補償(GLTD)、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度(男性は3日有休)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、総合福祉団体定期保険 |
加入保険 | 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、総合福祉団体定期保険、長期休業所得補償(GLTD) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 | 代表者:木村 真敏 所在地:東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 設立:1995年8月21日 事業開始:2022年4月1日 事業内容 グループ経営戦略の策定・管理、及びグループにおける事業戦略・開発、並びにそれに付帯する業務 |
エム・シー・ヘルスケア株式会社 | 代表者:三池 正泰 所在地:東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 設立:2021年12月22日 事業開始:1995年8月21日 事業内容 ・医療材料、医薬品調達に関する支援業務 ・医療機器整備に関する支援業務 ・医療材料、医薬品のSPD業務 ・病院経営に関するコンサルティング業務 |
エム・シー・メディカル株式会社 | 代表者:井田 貴久 東京本社:東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 大阪本社:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階 設立:2010年4月1日 事業開始:1989年10月16日 事業内容 ・医療機器の輸入・製造販売 ・医療機器・部材の輸出 ・オリジナル製品開発 |