主な業務内容

■職務詳細： 法務ユニットメンバーおよび当社・グループ会社と連携し、以下に記載する領域の業務を実施して頂きます。以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しています。
【法務業務】
・グループ各社の事業に関する契約書起案・審査（和文）
・グループ各社の事業に関する契約書雛形・約款等の作成・改定
・グループ各社の事業に関する各種資材校正
・グループ各社の事業の内、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援
・係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・各種許認可/各種規制法対応
・組織改編、投資関連対応（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）
・その他各種法律相談
・顧問弁護士との連携

【知的財産】
・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新管理（商標、特許等）
・グループ各社の事業上生じる知的財産権に関する相談対応
・弁理士との窓口対応

【コンプライアンス対応】
・コンプライアンスに関する社員教育の企画・運営（業法関連教育研修、法務拠点別研修等）
・トラブル相談対応、コンプライアンス事案発生時の事実確認等の対応
・コンプライアンス窓口対応（内部通報含む）
・顧問弁護士との連携

【コーポレート運営・経営管理】
・会社法等の法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・コンプライアンス委員会等の運営事務局
・法務主管の社内規程の制定・見直し
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）

【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境： 同社では在宅勤務を推奨しており、1日単位で在宅手当を支給しております。法務部は週2~3日程度の実績がございます。

医療業界未経験でもＯＫ

中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。

エム・シー・ヘルスケアについて

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】
三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。
【充実の福利厚生】
ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。

充実の制度

・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。

・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。

・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。

応募条件/応募資格

■必須条件：
・和文契約全般（秘密保持契約、業務委託契約）に関する起案、審査、修正等の業務

・企業法務実務経験３年以上

■歓迎条件：
・法科大学院修了
・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、会話）
・コンプライアンス事案対応経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験をお持ちの方
　-　民法
　-　会社法
　-　個人情報保護法
　-　医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
　-　医療法
　-　独占禁止法
　-　労働法

※あくまで歓迎条件ですので、上記のご経験がなくてもご応募ください！

求める人物像

・長く活躍を望む前向きな方
・コミュニケーション能力
・人間性（素直さ、謙虚さ）