主な業務内容

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社／日本の病院経営効率化に真正面から取り組む／医療材料の調達支援というビジネスモデル】
■具体的な業務内容：
・社内会議の運営（株主総会／取締役会など）
・社内規程管理業務
・社内ファシリティ（什器・備品）管理業務
・建物管理業務（ オフィス移転 ）
・危機管理業務（BCP）
・社有車管理業務
・庶務関連業務（本社事務所管理など）、
安全衛生管理、稟議制度統括など
・社内外広報業務（社内報、ホームページ管理等）

【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の特徴：
・入社後は配属先の上司のもと総務実務を行い、将来的にはマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。また、少数精鋭の企業であるため、縦割り業務ではなく様々な総務業務に携わることができます。
・社内各部署との連携をとるため、会議の運営などを通じて多くの事業部や役員など経営陣とのコミュニケーションが必要となる場合が多く発生いたします。

医療業界未経験でもＯＫ

中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。

エム・シー・ヘルスケアについて

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】
三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。
【充実の福利厚生】
ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。

充実の制度

・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。

・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。

・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。

応募条件/応募資格

■必須条件：
・事業会社で総務として幅広いご経験をお持ちの方（目安5年以上）

■歓迎条件：
・取締役会議事務局運営の経験
・建物管理の知識

求める人物像

・自発的に自由度の高い職場環境で業務に取り組みたい方
・割り振られた業務だけを行うことに窮屈さを感じる方
・成長途上の組織であるため、自ら行動して組織づくりを行い、改善していきたい方（歓迎）