主な業務内容

■職務概要： 社内システムの障害対応、インフラ運用管理、構築時の構成管理、ベンダー折衝などをお願いいたします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属ユニットのミッション： 情報セキュリティやITガバナンスに関する業務／全社ITインフラの企画、導入、運用保守／IT資産管理／ヘルプデスク対応等を行い、縁の下の力持ちとして社員が安心かつ快適に業務に打ち込めるようなサポートを行っています。

■キャリアパス： まずは既存システムの保守運用業務を担当しながらシステムの理解や業務知識を深めていき、徐々にユーザーサポート業務など1人で対応して頂きたいです。様々な部署と関わる事が多く、システムだけでなく物流や経理や受発注に関する知見を得る事が出来る為、将来的にはシステムだけでなくバックオフィス業務全体に関わっていく事も考えられます。

■組織構成： ITインフラUTは5名の正社員、6名の派遣、パート社員、業務委託メンバーで構成されており、30代～40代の年齢のメンバーが所属しています。

同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働けます（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他）

医療業界未経験でもＯＫ

中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。
同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。

エム・シー・ヘルスケアについて

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】
三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。
【充実の福利厚生】
ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。

充実の制度

・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。

・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。

・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。

応募条件/応募資格

■必須条件：
・社内SE経験もしくは、サーバ構築、運用管理経験3年以上

■歓迎条件：

企業における無線LAN（Radius、証明書認証）の導入、拠点間ネットワーク構築、更改（閉域網、ゼロトラストなど）の経験があれば尚可。

求める人物像

システム面では幅広い領域の知識が求められます。多くの方と話をする機会がある為、相手の話を良く聞き内容を正しく理解する能力も求められます。

■求める人物像： 目的の為に計画を立て、社内外に確認を行いながら自身で進める事の出来る方
・ITインフラ（PC、サーバ、ネットワーク等）について幅広い経験や知識をお持ちの方
・障害などに冷静に状況を整理して対応できる方
・将来的にシステム企画の立案、提案できる社内SEを目指している方