医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献

三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。

当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。

当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。

また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。

主な業務内容

【業務内容】

医療業界で注目を集める「ロボット支援下手術」や「鏡視下手術」で導入される、高付加価値なサージカルデバイス（医療機器）の提案・販売促進をお任せします。 日本の医療の中心地である首都圏エリアを舞台に、最先端の術式を普及させ、より多くの患者様へ低侵襲医療を届ける社会的貢献度の高いポジションです。

【職務詳細】

担当エリアにおける医療機関（主に大学病院や国公立・大規模総合病院）に対し、以下の業務を行っていただきます。

新規市場の開拓・獲得
最新の術式トレンドや製品の優位性をベースに、未導入の医療機関や診療科へアプローチし、新たな製品採用を獲得します。

既存顧客への深耕・シェア維持
すでに製品を導入いただいているお客様（医師・オペ室スタッフ・購買部門）に対し、日々のオペ立ち会いを通じたテクニカルサポートや情報提供を行い、強固な信頼関係を維持・拡大します。

KOL（Key Opinion Leader）との関係構築・販売促進
学会や論文等で影響力を持つ主要なドクター（KOL）とのディスカッションを通じ、製品の臨床的価値を深く理解・共有。製品のプロモーション活動や、市場全体への普及に向けた戦略的アプローチを推進します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

魅力・やりがい

大手外資系に挑み、会社と共に「圧倒的な成長」を掴む

当社は独立系商社の強みをフルに活かし、世界中から厳選した競争力の高い注目のデバイスをスピーディーに市場へ投入しています。「医療の質を高める革新性」と「病院経営を支える経済性」を両立した新製品を今後も次々と導入していくため、常に新鮮な武器を持って市場を開拓できる面白さがあります。大手外資系メーカーという巨大なライバルに、製品力とあなた自身の提案力で挑み、勝ち抜いていくプロセスは、ビジネスパーソンとしてこれ以上ない成長環境です。

日本の医療のトレンドを創り、首都圏から全国へ発信する

配属となる「首都圏第2営業グループ」がカバーするのは、全国で最も市場規模が大きく、日本を代表する病院や、医療界を牽引する主要な医師（KOL）が集中的に存在するトップエリアです。 この地で築いた実績や術式の成功事例は、瞬く間に全国の医療機関へと波及していきます。「自分が担当するエリアから、日本の医療のニュースタンダードを発信していく」という、極めてスケールの大きな手応えとダイナミズムを実感していただけます。

部署の組織構成

首都圏エリアは2つのグループに分かれており、その中でも当「第2営業グループ」は、東京・神奈川という日本の医療の中心地・最重要マーケットを集中的に担当しています。

現在は、マネージャーを含めて5名の少数精鋭体制で運営しています。

魅力的な福利厚生

〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金）

安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。

〇総合福祉団体定期保険（ 遺族補償）とは
従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します。
補償金額：1,500 万円

〇GLTD （長期休業所得補償）とは
会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を
最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入（最大35％補償）いたしますが
任意プランに加入し、個人負担を上乗せすることで、月収の最大100 ％まで補償が可能となります。

〇B号団体生命保険とは
三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。
団体制度ならではのスケールメリットにより、加入規模が大きくなると保険料がお手頃になります。

応募条件/応募資格

外科手術系のデバイスの営業経験がある方（年数は問わず）

求める人物像

・向上心のある方
・学習意欲のある方
・ガッツがあり、新たな物事に前向きに取り組むことのできる方
・仕事に対して真摯に取り組める方