主な業務内容

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社／日本の病院経営効率化に真正面から取り組む／医療材料の調達支援というビジネスモデル】

■職務詳細：

新規契約顧客である医療機関に向け、医療材料の物品管理（SPD）等の自社サービスを提供するための導入準備。

メイン業務としては約数千件から数万点の医療材料のマスタ精査と 弊社基幹システムへの登録、稼働開始までの進捗管理を行います。 また、生産性向上や業務改善施策の展開・導入も担当します。 　
全国30拠点以上にわたる当社の営業所での支援も想定され、 場合によっては2～3週間の出張が発生する場合もあります。

※出張が可能であることが必須です。※医療業界の経験は不要です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

医療業界未経験でもＯＫ

中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。

エム・シー・ヘルスケアについて

【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます

充実の制度

・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。

・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。

・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。
※入社3年目以降より可能です。

魅力・やりがい

導入準備や業務改善施策の展開を通じて、 社内で多くの仲間と出会えることが魅力です。

プロジェクトを進める中で、現地の社員と密なコミュニケーションを取り、 安定稼働を実現することで、大きな社会貢献に対するやりがいを感じられます。

産休取得や時短勤務、時差出勤の制度を活用することで、家庭や子育てとの両立も可能です。

部署の人員構成

導入支援ユニットは１０名で構成されております。（男性４名、女性６名）

平均年齢は38歳で、30代～40代が在籍しています。

産休取得や時短勤務、時差出勤の制度を活用することで、家庭や子育てとの両立も可能です。

応募条件/応募資格

・PCスキルが高い方、エクセル・PowerPointに抵抗のない方。

（Excelの関数等を使用し、データ集計を行います。また提案時の資料作成でPowerPointを使用します）

・提案営業のご経験をお持ちの方

・出張に抵抗のない方。（２～３週間の出張が発生する場合もございます）

※医療業界の知識は入社後にキャッチアップいただくので不問です。

求める人物像

顧客や営業所、他部署との連携が重要なため、 傾聴力や連携、調整が得意な人をお待ちしております。