医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献

三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。

当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。

当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。

また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。

主な業務内容

国内の医療・ヘルスケア市場に向けた、プライベートブランド（PB）『Medi With』をはじめとする製品・サービスの事業企画および推進を一気通貫でお任せします。 単なるモノづくりにとどまらず、現場の医療従事者や患者様が抱える潜在的な課題やニーズを起点に、商品企画から製造パートナー（OEM等）の選定、コスト管理、そして市場へ浸透させるための販売戦略まで、ブランドの成長を最上流からリードしていただく非常に裁量の大きなポジションです。

【職務詳細】

『Medi With』ブランドのラインナップ拡充と事業拡大に向け、以下の全プロセスを主導していただきます。

・現場起点のリサーチと潜在ニーズの抽出 　販売会社へのヒアリングを通じて、既存の流通品では解決できていない課題や「あったらいいな」を具現化するためのコンセプトを策定します。

・『Medi With』新商品の企画・開発ディレクション 製品の仕様策定から試作・評価を行います。自社製造設備を持たない独立系商社の強みを活かし、国内外の最適な製造パートナー（OEM先）の開拓・ネゴシエーション、クオリティコントロールまでをトータルに設計します。

・Go-To-Market（販売・マーケティング）戦略の立案 製品の価値を正しく現場へ届けるため、価格設定、プロモーション手法、販売チャネルなどの戦略を構築し、販売会社の営業部門と連携して上市を成功へ導きます。
・ブランドマネジメントと事業推進 売上・利益管理、顧客フィードバックを基にした製品改良など、ブランド価値をさらに高め、会社を支える強固な柱へと成長・持続させるためのマネジメントを行います。

【変更の範囲：会社の定める業務】

魅力・やりがい

■ 顧客課題に直結する、本質的なソリューションを生み出せる

医療現場や患者様のリアルな課題を起点に「最適な解決策」を自らカタチにできるのがこの仕事の最大の醍醐味です。『Medi With』ブランドを通じて、患者様、医療従事者、病院経営層の悩みをダイレクトに解決する製品をゼロから創り出せるため、製品を通じた社会貢献の実感を得られます。

■ 商品企画から販売まで一気通貫。事業全体を動かす圧倒的な裁量権

商品企画・コンセプト設計といった最上流のフェーズから、国内外のOEM選定、コスト管理、そして市場へ浸透させるための販売・マーケティング戦略まで、事業の全プロセスに関わることができます。縦割りではないフラットで裁量の大きい環境だからこそ、自らの意思決定がダイレクトに事業の成否を分けるという、ビジネスパーソンとして極めてエキサイティングな経験が可能です。

■ 『Medi With』が全国へ広がる。ブランドの成長を肌で実感するダイナミズム

自分が手がけた『Medi With』製品が、全国の医療機関に導入され、医療の質向上や現場の負担軽減に貢献していくプロセスをすぐ目の前で見届けることができます。国内医療市場という巨大なフィールドにおいて、PBブランドが認知され、シェアを拡大し、会社の新たな経営の柱へと急成長していく手応えを、自身の成果としてダイレクトに実感できる職場です。

部署の組織構成

現在、当グループは営業担当2名、業務担当2名（専任1名・他部門兼任1名によるサポート体制）の、非常にコンパクトで機動性の高いチームで運営されています。

・全員が主役。フラットで圧倒的な風通しの良さ： 少人数のチームだからこそ、役職やキャリアの壁がなく、アイデアや提案がその日のうちにチーム内で議論されるような、非常にスピーディーでフラットな環境です。一人ひとりの存在感が大きく、あなたの意見が『Medi With』ブランドの未来をダイレクトに左右する面白さがあります。

・顔の見える密な連携と、安心のサポート体制： 営業と業務スタッフの距離が非常に近く、お互いの状況をリアルタイムで把握しながら日々の業務を進めています。あなたが企画や外回りなどのフロント業務に集中できるよう、バックオフィス側からも手厚く柔軟なサポートが受けられる体制が整っています。

魅力的な福利厚生

〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金）

安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。

〇総合福祉団体定期保険（ 遺族補償）とは
従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します。
補償金額：1,500 万円

〇GLTD （長期休業所得補償）とは
会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を
最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入（最大35％補償）いたしますが
任意プランに加入し、個人負担を上乗せすることで、月収の最大100 ％まで補償が可能となります。

〇B号団体生命保険とは
三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。
団体制度ならではのスケールメリットにより、加入規模が大きくなると保険料がお手頃になります。

応募条件/応募資格

■必須条件：
以下の「いずれか」に該当し、社内外との円滑なコミュニケーション・調整ができる方

営業、マーケティング、または商品企画・開発の経験（医療業界の経験は問いません）
他業界（メーカー・商社等）における、B to B向け製品のプライベートブランド（PB）開発、製品企画・事業開発の経験

■歓迎条件：

国内外の製造パートナー（OEM先）との折衝・交渉、コスト管理の経験
新製品の上市（ローンチ）に向けたマーケティング・販売戦略の立案経験
代理店（販売会社）への深いヒアリングや提案活動の経験

求める人物像

営業担当2名、業務担当2名という少数精鋭チームだからこそ、以下のようなスタンスの方を高く評価します。

・「現場起点」のアンテナと圧倒的な顧客志向： 「こんな製品があれば医療現場や患者様が助かるのではないか」と、販売会社や現場の声に耳を傾け、潜在的なニーズ（あったらいいな）を敏感に察知できる方 。
・主体性とプロジェクトをやり抜く「推進力」： 少数精鋭のフラットな環境だからこそ、指示を待つのではなく、自らアイデアを提案し、商品企画から販売まで一気通貫でプロジェクトを引っ張っていけるマインドのある方 。
・社内外を繋ぐ「巻き込み力」と柔軟なコミュニケーション： 国内外の製造パートナー（OEM先）とのシビアな交渉から、社内の他部門、販売会社の営業部門との連携まで、多岐にわたる関係者と信頼関係を築き、ワンチームとして物事を進められる方 。
・ブランドを育てることへの熱意： 『Medi With』を会社の新たな経営の柱へと急成長させるプロセスを、自分自身の成果として楽しみ、情熱を持って取り組める方 。