【強み・特徴】
コンセプト：『つくるを、ささえる。』
健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。
私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、
メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。
①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社
1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。
②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します
プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。
③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート
私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。
採用背景／ビジョン
当グループでは、建設工事の需要拡大や案件の増加に加え、外販工事を拡大する方針となっています。
こうした事業拡大を支えるため、塗装工事管理を担当いただく方を迎え入れ、組織強化をしていきたいと考えています。特に、これまでの経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方をお待ちしています。
業務概要
・当社では「計画塗装システム」や「巨大構造物の塗装劣化診断技術」に代表される構造物延命のためのソリューションシステムを提供しています。
・見た目では判断できない構造物の劣化をデジタル技術で高精度に診断することで、リスク管理を考慮した中長期計画の立案を支援しています。
【業務概要】
入社後は塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。
【業務詳細】
・管理者として、工事の見積作成から受注、顧客折衝、スケジュール管理
・客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
【対象】
・海洋構造物・化学プラント・橋梁・高層煙突・建築物の美装・防水等、あらゆる分野の塗装
ポジションの魅力
当社の塗装分野では、ドローンやAIを活用した新技術の活用を積極的に取り組んでいます。
他社が提供するピンポイントのサービスとは異なり、画像取得から劣化診断、工事までを一気通貫で行えることが大きな強みです。こうした体制により景気が厳しい時期でも工数の落ち込みが少なく安定した事業運営を実現しています。
また、建築分野の塗装を専門部隊として内製化しており、高い技術力を背景にお客様のニーズに応えられること、さらにAIやドローン活用については、グループ企業の三菱ケミカルと共同で取り組みを行っているため、資金投資が可能であり、最新の機器を使用できる環境が整っています。
このように工事からメンテナンスまでの一貫対応、診断からの提案力、専門技術を持つ体制を活かし、安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。
その他情報
■就業環境について:
残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり）
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。
講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
採用要件
■必須条件
下記①②③を満たす方
①普通自動車免許
②マンションやビルの塗り替え、官庁工事などでの工事管理経験・土木もしくは建築施工管理の経験
③基本的なPCスキル
| 職種 / 募集ポジション | 【茨城県神栖市】プラントの塗装工事管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田17番地1 |
| 勤務時間 | 7:50～16:40 ※固定残業：無 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20時間 |
| 休日 | 完全週休二日制 ※夏季、年末年始 ※年間休日数125日 |
| 福利厚生 | ■独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度 ■有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与。 ■積立年休制度（上限40日） ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■計画年休制度（有給奨励） ■定期健康診断 ■制服 他 |
| 加入保険 | 健康保険 :あり 雇用保険 :あり 厚生年金 :あり 労災保険 :あり 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診 |
| 会社名 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1957年12月16日 |
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 資本金 | 3億1千万円 |
| 出資会社 | 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙島 正巳 |
| 売上高 | 553億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 1,251名（2025年3月現在） |
| 本社住所 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号 |
| 事業内容 | 各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています |