【強み・特徴】

コンセプト：『つくるを、ささえる。』

健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。
私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、
メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。

①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社

1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。

②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します

プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。

③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート

私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。

採用背景／ビジョン

当社では、組織のさらなる成長を見据え、プラントの機械工事管理の増員を行います。
経験豊富な社員から知識や技術を受け継ぎながら、これからの組織を共に支えていただける
新しい仲間を募集いたします。

業務概要

【職務概要】
プラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。
既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。
※国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。

【職務詳細】
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注
・工事計画書、作業手順書作成
・工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度／4月・5月）で他の拠点に応援で行くイメージです。

【外販顧客例】
化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカー

ポジションの魅力

当社が担当する三菱ケミカルの岡山事業所は、敷地面積約1,800万㎡を誇る広大なエリアを保有しています。ここには、日々の暮らしに欠かせない化学製品を生み出す石油化学の大型プラントが複数立地しており、社会に欠かせない製品の源流として重要な役割を担っています。
特に石油化学工業の根幹をなすエチレンプラントは国内最大級の生産量を誇ります。
私たちは、こうしたプラントの安定稼働を支えるため、元請工事会社として客先にて立案・計画された計画保全・事後保全等の保全工事を手掛けています。
生活に直結する製品づくりを陰で支えるという大きなやりがいを実感できる仕事です。

当機械工事は中国事業所全体の約６割の売上を誇る部署であります。
保全工事では各設備(プラント)毎に専属で担当者を配置することにより、マイプラント意識・精通力を磨き提案及び様々な案件に柔軟且つ迅速に対応することで客先から高い評価を頂いています。

また、機械工事には多くの魅力があり、定修工事や大型プロジェクトを無事故無災害で完遂した際の達成感。さらに、建設工事では、自らが計画したものが形となり、完成した時の喜びと達成感を味わうことができます。
さらに、機械工事には幅広い専門知識が必要で、取得すべき資格も多いため、自己成長の機会が豊富にあります。
工事を通じて多くの業種の方々と人間関係を築くことで、感謝され、信頼され、慕われることも大きな魅力の一つです。

その他情報

■就業環境について:
残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり）
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
新入社員の場合1年～1年半近く導入研修をします。
講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。

採用要件

■必須条件
機械設備・装置・メンテナンスにおける施工管理またはそれに相当する現場での管理業務経験
※相当する現場での管理経験については下記いずれかを想定
・現場監督として、工程管理・品質管理・安全管理などに携わったご経験
・現場代理人・主任技術者・職長などの立場で、現場の取りまとめを行ったご経験
・見積作成や協力会社との調整を含む、工事全体のマネジメント経験　など

■歓迎条件
・プラントや建設領域で施工管理経験
・溶接管理技術者や保全技能士といった資格