【強み・特徴】

コンセプト：『つくるを、ささえる。』

健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。
私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、
メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。

①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社

1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。

②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します

プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。

③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート

私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。

※経験不問／第二新卒歓迎求人※

募集背景

当社では、若手人材の育成と組織の活性化を図るため、第二新卒をターゲットとした若手の採用を行っています。将来は部門を牽引する技術者になっていただけるような、若年層の方を迎え入れ、当社の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。経験が少なくても、意欲とポテンシャルを重視し、積極的にサポートしていきます。

業務概要

【職務概要】
プラント内のメンテナンス業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
結晶質アルミナ繊維、トナー、プリント配線板、食品、化粧・医薬品・塗料・紙原料、薬剤、車両ホイールなどの製造プラントや動力（電気・上水・工水・純水・蒸水）運転設備、発電設備における各種機器（高速・高圧回転機器・一般作業用機器・汎用回転機器など）の点検・整備に携わっていただきます

ポジションの魅力

プラントのメンテナンスエンジニア（仕上）は、プラントの安定稼働を支える重要な役割を担っています。プラントにはポンプ、圧縮機、タービン、撹拌機など多くの回転機器が備えられており、これらの機器のたった一つのトラブルがプラント全体の停止や正常な稼働の妨げとなることがあります。
仕上の役割は、これらの回転機器を分解、点検、修理し、プラントが安全に連続稼働できるようにすることです。プラントの安定稼働には欠かせない存在であり、その責任感と達成感は非常に大きなものです。
また、機械を分解し組み立てる作業の面白さや、整備を終えた回転機器が問題なく稼働し、顧客に満足していただけた時の達成感も、この仕事の大きな魅力の一つです。業務を通して、自分の技術と知識が蓄積されメンテのプロに成長していくとともに、直接プラントの安定稼働に寄与する実感を得ることができます。

その他情報

■働き方
◎残業は月平均10時間です（月や案件により変動）
※三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。
※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいるため、残業時間を抑えています。
◎転勤なし
希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。
講習費用や試験費用の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。

■休暇取得
繁忙期を除いては有給休暇取得もしやすい環境です。
時間外勤務累計時間での代休取得、時間単位の休暇取得可能。
連続休暇の取得も推奨しています。
また、ノー残業デーの設定があり、メリハリのついた働き方をいただくようにしています。

■男性の育児休業取得にも力をいれております。年々取得者が増えており、直近1年では約４割の男性が育休を取得されています。

■労働組合
労働組合があり、休暇取得や時間外勤務、人事制度運用状況の確認、労働環境の改善などについて継続的に確認、会社との協議が行われています。

採用要件

■必須条件
工業高校を卒業された方 もしくは 機械整備の経験をお持ちの方

■歓迎条件
機械整備の経験をお持ちの方（自動車、船舶整備なども可）