【強み・特徴】
コンセプト：『つくるを、ささえる。』
健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。
私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、
メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。
①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社
1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。
②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します
プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。
③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート
私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。
採用背景／ビジョン
当社では、組織のさらなる成長を見据え、特に工事現場における安全衛生管理担当の増員を検討しています。
経験豊富な社員から知識や技術を受け継ぎながら、これからの組織を共に支えていただける新しい仲間を募集いたします。
業務概要
・工事現場の設備や作業方法を含めた危険箇所（リスク）に抽出による災害防止に向けた安全に関する技術的な指示及び指導（事故を未然に防ぐ、不安全行動、状態の注意喚起、安心できる環境の構築等）
・安全に関する教育や訓練の実施（安全教育による安全意識の向上）
・安全管理に関する記録作成と保管
・労働災害発生時の対応及び原因調査と再発防止策の立案・実行・フォロー
・RA（リスクアセスメント）の理解と実施による指導（RA内容でリスクの確認指導等）
・RKY（リスク危険予知）の理解と実施による指導（KY内容の書き方ややり方の指導等）
その他、三菱ケミカル茨城事業所を拠点に近隣企業構内にて弊社対応工事現場の安全・環境・品質管理が滞りなく取り進めているかパトロール等を通して指示・指導、弊社対応工事に協力頂く各協力会社作業員の受入教育、各種社内認定資格等の管理も行っています。
ポジションの魅力
日々の巡回や点検、安全衛生に関する取り組みを通じて、潜在的なリスクを早期に発見し、トラブルを未然に防ぐといった重要な役割を担っています。
現場作業者と協力しながら具体的な対策を形にできた際には、大きな達成感を得ることができる点が魅力です。
また、安全に対する意識を現場作業者へ伝播し、一緒に「安全で働きやすい環境」を築き上げていける点もこの仕事ならではのやりがいです。
一見すると地道な活動の積み重ねですが、その積み重ねが事業所全体に安全文化を根付かせ、事業所の安全を守る砦として重要な役割を担っています。
その他情報
■働き方
◎残業は月平均20時間です（月や案件により変動）
※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
■研修・育成体制等について：
新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT制度（サポート体制）を取っています。
また、当社では、人材育成のガイドラインや体系を明確に整備しており、階層別研修や専門知識を学べる教育制度も充実しています。
さらに、講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
採用要件
■必須条件
下記①②を満たす方
①普通自動車免許
②下記いずれかをお持ちの方
・安全管理者選任経験４年以上
・工事現場管理経験10年以上
・大学や高等専門学校（理科系）卒業後、産業安全の実務経験２年以上
■歓迎条件
・第１種衛生管理者
・労働安全コンサルタント
| 職種 / 募集ポジション | 【茨城県神栖市】安全管理衛生担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鹿島事業所 茨城県神栖市東和田17-1 （三菱ケミカル(株)茨城事業所構内及び近隣取引先企業工事現場） |
| 勤務時間 | 7:50～16:40 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20時間 |
| 休日 | 完全週休二日制 ※夏季、年末年始 ※年間休日数125日 |
| 福利厚生 | ■独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度 ■有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与。 ■積立年休制度（上限40日） ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■計画年休制度（有給奨励） ■定期健康診断 ■制服 他 |
| 加入保険 | 健康保険 :あり 雇用保険 :あり 厚生年金 :あり 労災保険 :あり 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診 |
| 会社名 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1957年12月16日 |
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 資本金 | 3億1千万円 |
| 出資会社 | 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙島 正巳 |
| 売上高 | 553億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 1,251名（2025年3月現在） |
| 本社住所 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号 |
| 事業内容 | 各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています |